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你想好怎么辭職了嗎
雖然畢老師不贊成頻繁跳槽，但是跳槽的現象卻不以我的意志為轉移，跳槽、裸辭實(shí)實(shí)在在地存在我們身邊。既然有跳槽，就要先辭職，今天畢老師就教教大家如何辭職，給人留下一個(gè)優(yōu)雅的印象。
當你下定決心要辭職的時(shí)候，最先知道這個(gè)消息的應該是你的直屬主管。這是明智的做法，也是尊重你上級領(lǐng)導的表現。那么在于主管交流這個(gè)環(huán)節應該這么說(shuō)呢？
�、偈紫雀兄x公司和領(lǐng)導過(guò)去幾年來(lái)對你的栽培和提攜，表明和他們一起工作，讓你獲益良多。
�、诤�(jiǎn)單說(shuō)明離職原因，要委婉而合理的說(shuō)明，不要用回家種田養豬的借口糊弄人。
�、壅埵倦x職的期限，“我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺(jué)得是否合適？”，語(yǔ)氣同樣要委婉。
�、茏詈蟊磉_真誠地感謝和祝福，可以說(shuō)說(shuō)自己在與公司和領(lǐng)導合作過(guò)程中的收獲和心得。
當初是HR把你招聘進(jìn)這家公司的，最后同樣也應該由HR送你離開(kāi)，切不可有HR就是為你服務(wù)的態(tài)度，對HR最后交代的手續和事情愛(ài)理不理，應該與HR的關(guān)系要保持相互尊重，高高興興地離開(kāi)。
�、侔凑展镜囊幎�，提前一個(gè)月或一周通知HR，可口頭或者公司的溝通軟件說(shuō)明。
�、谔顚�(xiě)好HR提供的辭職信（辭職申請書(shū)）模板，寫(xiě)明離職原因、期限，并表達對公司和團隊的感謝。
�、廴绻阌泻线m的人選，可以為HR推薦自己的接班人，公司和HR也會(huì )在一定程度上感謝你，也是為自己留下最后的好印象。
�、茚槍R給出的離職流程，仔細閱讀，準備好相應的材料，做好離職的手續。
接下來(lái)，就該全力以赴做好工作交接了，這是是跳槽中最重要的一步。這是總結自己在公司的工作歷程，也是給公司和同事們最后的一個(gè)交代。
�、僬砗卯斍肮ぷ鞯娜蝿�(wù)，將未完成的工作事項列出清單，和相關(guān)同事做好說(shuō)明和溝通。
�、诮唤酉鄳馁Y料，歸檔公事文件，更新聯(lián)系對象檔案，重點(diǎn)交接文檔說(shuō)明、工作歷程表等關(guān)鍵的材料，說(shuō)明各項事務(wù)的最新進(jìn)展，涉及的人員有哪些等。
�、圩詈�，把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈，給接任的新人留下聯(lián)系方式，表示隨時(shí)愿意為他做進(jìn)一步說(shuō)明。
離職當天，千萬(wàn)別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個(gè)人一一道別，或者請團隊的同事、HR和領(lǐng)導吃個(gè)飯，感謝每一個(gè)幫助過(guò)的你的同事，包括那些曾經(jīng)給你挫折的人。也可以選擇送點(diǎn)小禮物給大家，既可以虜獲人心，也可以調節氣氛的高招，當然要選擇適當的時(shí)機，不要鬧得沸沸揚揚。最后，與關(guān)系較好的同事保持聯(lián)系，他們還在這個(gè)公司、行業(yè)打拼，或多或少能給你點(diǎn)幫助，甚至有可能成為你的終身伙伴。
現在很多的年輕人在辭職方面都很任性，甚至是直接曠工來(lái)告別，在畢老師看來(lái)這是一種很愚蠢的，極其不負責任的行為。有時(shí)候世界就是那么小，你現在的一個(gè)“瀟灑”走人，換來(lái)的可能是日后追悔莫及。俗話(huà)說(shuō)，好聚好散，還是按照畢老師上面所說(shuō)的，優(yōu)雅地離職吧！
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