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求職信息的標題和內容
光陰如水，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，求職信也應跟上時(shí)間的腳步了哦。一定要好好重視求職信喔！以下是小編精心整理的求職信息的標題和內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信標題
干巴巴的“求職信”三個(gè)字作為標題，多少讓人有點(diǎn)覺(jué)得欠缺新意與競爭力，在求職信的標題一欄，該怎么寫(xiě)呢?首先，你要弄清楚，標題是用來(lái)做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內容是什么，還承擔著(zhù)吸引人們讀下去的好奇心，一個(gè)好的標題，足以掉起人們的胃口。
所以，在擬定標題時(shí)，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋，拋開(kāi)“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現個(gè)人風(fēng)采，不僅是在求職信內容中，更是從標題中一一展示。
求職信標題參考：
1、我有一個(gè)夢(mèng)想;
2、你要的人，也許就在這里;
3、合格編輯是這樣煉成的;
4、雄鷹在尋找它的藍天;
5、給我一捧沃土，還你一個(gè)春天;
6、伯樂(lè )，請這里看??
還有在寫(xiě)求職信標題的時(shí)候，別忘記基本格式，一定要居中填寫(xiě)，可以選擇字體“加粗、加黑、放大”來(lái)突出求職信的標題。
求職信標題寫(xiě)什么好?另外根據應聘行業(yè)公司企業(yè)文化的不同，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過(guò)于花俏，簡(jiǎn)單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創(chuàng )意為好。
求職信標題怎么寫(xiě)
自薦信格式一般分為標題、稱(chēng)呼、正文、附件和落款五部分。
1、標題 標題是求職自薦信標志和稱(chēng)謂，要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個(gè)字，顯得大方、美觀(guān)。
2、稱(chēng)呼 這是對主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確，可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng)，前尊敬的"加以修飾，后以領(lǐng)導職務(wù)或統稱(chēng)"領(lǐng)導"落筆，如單位不明確，則用統稱(chēng)"尊敬的貴單位（公司或學(xué)校）領(lǐng)導"領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。
3、正文 正文是自薦信的核心，開(kāi)語(yǔ)應表示向對方的問(wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語(yǔ)五項內容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明，無(wú)須冗長(cháng)繁瑣。
條件展示是求職自薦信的關(guān)鍵內容，主要應寫(xiě)清自己的才能和特長(cháng)。要針對所求工作的應知應會(huì )去寫(xiě)，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題�；緱l件應寫(xiě)清政治表現和學(xué)習活動(dòng)兩方面內容。
愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。
結語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或"此致，敬禮""恭候佳音"之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件求職自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，證書(shū)及文章復制件、需要附錄說(shuō)明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫(xiě)上"自薦人 的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話(huà)號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
鋼鐵人才網(wǎng)建議，求職者要根據自己的情況作個(gè)性化的修改，千篇一律、沒(méi)有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線(xiàn)"。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。最后，在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
求職電子郵件怎么寫(xiě)
(1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索，例如：“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少??”;“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!
(2) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3) 不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登錄刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應聘的人少，成功率反而高。
(4) 讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應! 所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì )被排在后面!
(5) 新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?
可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
例子：一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，將她的郵件標題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結果三天之內有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。
(6) 簡(jiǎn)歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)， 每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì )先通知有照片的求職者來(lái)面試，因為通過(guò)照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到300多封簡(jiǎn)歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對于一般職位如文職人員之類(lèi)，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機會(huì )，畢竟很現實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機會(huì )，其他就要靠實(shí)力與運氣了。
(7)自己要學(xué)會(huì )讓簡(jiǎn)歷與職位匹配
兩個(gè)觀(guān)念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專(zhuān)科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那就失去機會(huì )了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當真!
另外一個(gè)匹配觀(guān)念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導能力強，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(cháng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機會(huì )。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
其實(shí)求職者有更多的面試機會(huì )，不但可以增加成功求職機會(huì )，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應，以為自己不行沒(méi)有競爭力，只好自動(dòng)降價(jià)，實(shí)為可惜!
要知道現在網(wǎng)絡(luò )求職的成功率一般是發(fā)200份簡(jiǎn)歷，有8份面試，2份成功，一個(gè)是你不想去的，可能一個(gè)是你相對滿(mǎn)意的。所以網(wǎng)絡(luò )求職的朋友千萬(wàn)不要對自己失去信心。
寫(xiě)好郵件的標題
1、常規型(傳遞文章內容的基本信息，是最常用的寫(xiě)法)
簡(jiǎn)單明了的說(shuō)文章內容
2、特定型(指定內容明確受眾，來(lái)吸引目標人群及目標外的人群)
1982年出生的人來(lái)聊聊
A型血天蝎座的男孩性格特征
90后女生的性觀(guān)念
3、疑問(wèn)型(尋求幫助或提出疑問(wèn)，以產(chǎn)生共鳴和好奇心)
如果沒(méi)有錢(qián)，會(huì )有愛(ài)情嗎?
沒(méi)錢(qián)沒(méi)人沒(méi)干爹，怎么創(chuàng )業(yè)？
4、懸念型（設定一個(gè)懸念，吊起用戶(hù)的胃口）
這是一個(gè)一心一意戴著(zhù)帽子吃凱洛格玉蜀黍片的年輕人
求職信息怎么寫(xiě)
1、求職信的格式
求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書(shū)信的范疇，所以其基本格式應當符合書(shū)信的一般要求。
2、求職信的內容主要包括：
�。�1）、正文
�。�2）、結尾
�。�3）、署名
�。�4）、日期
�。�5）、附件
1）、稱(chēng)呼
求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼要正規一些，實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待：
3、國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導、院校、三資企業(yè)、其他類(lèi)型的企業(yè)
有些求職信，也可以不寫(xiě)名姓，而是給出一個(gè)概括性的尊稱(chēng)，如：
尊敬的領(lǐng)導：
尊敬的董事長(cháng)先生：
2）、正文
這是求職信的核心，其形式多樣。
應當包括以下主要內容：
1、求職信息的來(lái)源
2、應聘崗位
3、本人的基本情況
面試請求
求職信息的來(lái)源及應聘崗位：這部分要寫(xiě)明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。
求職信息的來(lái)源及應聘崗位寫(xiě)作范例
A：獲取貴公司xx年xx月xx日在我校公布的招聘（職位）的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請斟酌。
B：我希望應聘貴公司招聘的xx（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專(zhuān)業(yè)是xx，一直期望著(zhù)能有機會(huì )加盟貴公司。
本人的基本情況
這部分要闡明你能滿(mǎn)足公司對人才的要求。所以，你必須寫(xiě)明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。本人的基本情況寫(xiě)作提示：
這部分內容一定要有說(shuō)服力，說(shuō)明你怎樣適合這個(gè)職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻”。
注意：這部分與你的簡(jiǎn)歷是相輔相成的，要說(shuō)明你獨特的個(gè)人能力，又不能把簡(jiǎn)歷內容都寫(xiě)進(jìn)去。
本人的基本情況寫(xiě)作提示（續）
注意：不要單純寫(xiě)自己的長(cháng)處和技能，而是要著(zhù)重說(shuō)明這些長(cháng)處和技能能給該公司帶來(lái)什么益處。
本人的基本情況寫(xiě)作范例
“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗和我的責任心與熱情貢獻于貴公司”。
面試請求
在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。
你需要寫(xiě)明你對招聘單位的希望，說(shuō)明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡(jiǎn)單越好。
面試請求寫(xiě)作范例
“如果您給在百忙之中回復我，給我面試的機會(huì )，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話(huà)是xx（你的電話(huà)號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機號碼）”。
3）、結尾
結尾這部分內容基本上是標準的，你應當真誠地感謝招聘人員的閱讀。
在結尾處要寫(xiě)上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫(xiě)明日期。還必須記得在求職信的左下角寫(xiě)上“附件”及其目錄。
獲取就業(yè)信息有哪些渠道？
收集就業(yè)信息不能只靠自己到處跑著(zhù)找單位或發(fā)求職信，一般說(shuō)來(lái)這種辦法的成功率并不高。要善于利用各種渠道、通過(guò)各種途徑收集信息。這些渠道和途徑主要有：
第一，通過(guò)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)獲得信息。學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導中心，是高校學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作的行政管理部門(mén)，在長(cháng)期的工作交往中與各部委和省市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)及用人單位有著(zhù)密切的聯(lián)系，社會(huì )需求信息往往匯集到這里。而且，在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，他們會(huì )及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布有關(guān)需求信息，進(jìn)行就業(yè)指導，讓畢業(yè)生大致了解當年社會(huì )對大學(xué)生需求的狀況及有關(guān)就業(yè)的政策規定，學(xué)生本人也可以就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導中心是獲取用人單位信息的主渠道，他們提供的信息無(wú)論是數量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢。通過(guò)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導中心獲得的信息有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、針對性強。2、可靠性高。3、成功率大。
第二，通過(guò)各級畢業(yè)生就業(yè)指導機構獲得信息。國家教育部成立了全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，各地也陸續建立了畢業(yè)生就業(yè)指導機構。這些機構的一項重要任務(wù)，就是與畢業(yè)生和用人單位交流信息，提供咨詢(xún)服務(wù)。
第三，通過(guò)社會(huì )各級人才市場(chǎng)獲得信息。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設的發(fā)展，我國人才市場(chǎng)中介機構也應運而生了，在那里不僅可以了解到許多各類(lèi)不同的機構和職位，而且還為你提供了一次極好的鍛煉面試技能和增強面試中自信心的機會(huì )。
第四，通過(guò)新聞媒體獲得信息。每年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)之際，報刊雜志上一般都會(huì )刊登一些關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的指導信息，信息從不同側面和角度反映了當年大學(xué)生就業(yè)的需求情況。在傳媒業(yè)高速發(fā)展的今天，廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體受到了招聘機構和求職者們的共同青睞，如《大學(xué)生就業(yè)》等每期都刊載有數量不等的招聘信息，除此以外，還辟出“擇業(yè)指導”和“政策咨詢(xún)”等專(zhuān)欄，為畢業(yè)生就業(yè)提供指導。
第五，通過(guò)社會(huì )關(guān)系網(wǎng)獲得信息。在尋找就業(yè)信息的時(shí)候你千萬(wàn)不要忘記了你周?chē)挠H戚、朋友，以及朋友的朋友，也許他們會(huì )給你提供一些機會(huì )。實(shí)際上大多數用人單位更愿意錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來(lái)的求職者，他們認為這樣錄用進(jìn)來(lái)的人比較可靠，如果你有這種機會(huì )最好不要放過(guò)。從另一方面來(lái)講，招聘單位每天收到數百封求職信函，而且這些求職信函在內容上并無(wú)太大的差別，所述的求職資格和工作能力也都相差無(wú)幾，誰(shuí)也不比誰(shuí)更為突出。那么招聘者面對如此眾多的沒(méi)有多大區別的陌生人，能有什么更好的方法分辨出究竟哪一個(gè)更強些，強多少？
所以，在求職中，能夠讓用人單位更多地注意你，就必須想些切實(shí)可行的辦法。所以，在關(guān)鍵時(shí)候找個(gè)“關(guān)系”幫你推薦一下，也許是最為有效的。當然，關(guān)系要靠自己去發(fā)掘，途徑也應該正當，切不可不擇手段。
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