領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的那些言外之意，你都聽(tīng)懂了嗎？

領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的那些言外之意，你都聽(tīng)懂了嗎？

　　職場(chǎng)上領(lǐng)導說(shuō)話(huà)是比較注意方式方法的，有的領(lǐng)導說(shuō)話(huà)比較含蓄委婉，話(huà)中有話(huà)，就看你是否領(lǐng)會(huì )的到？那么領(lǐng)導有哪些常說(shuō)言外之意呢？

　　當領(lǐng)導問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你千萬(wàn)不要以為領(lǐng)導在請教你問(wèn)題。而是領(lǐng)導想看看你的想法跟他是否一致，從而認證自己的想法是否可行，或許在你那里能得到更好的答案。當然，也不排除用這種方式觀(guān)察你是否與他同心，所以你的回答，應該三思后再說(shuō)。

　　有時(shí)候領(lǐng)導當一點(diǎn)小事對你大發(fā)脾氣的時(shí)，其實(shí)不是因為今天的小事而罵你，而是還有其它的事情對你不滿(mǎn)，當然領(lǐng)導心情不好的時(shí)候，你正碰上槍口那也免不了一頓罵。

　　為什么用潛力這個(gè)詞呢？潛力就是現在沒(méi)有能力，這可能不是在夸你，只是怕打擊你，委婉表達。

　　一般的領(lǐng)導是不會(huì )去可以關(guān)心一個(gè)下屬的，當他問(wèn)你家里的事，生活情況等等的時(shí)候，只是看你工作不在心，擔心影響他的業(yè)績(jì)，所以告訴你不要因為私事影響了工作，這樣只是更好的說(shuō)而已。

　　你的領(lǐng)導當著(zhù)外人面夸獎你“不但工作能力強，而且人品也好，非常好相處”，你聽(tīng)到這些的時(shí)候，先不要沾沾自喜，要做好幫領(lǐng)導擋酒的準備。

　　這個(gè)是最常見(jiàn)的，當跟你說(shuō)這事情的時(shí)候，留下來(lái)加班可能是少不了了，不然出問(wèn)題，肯定背黑鍋。

　　“看你最近精神狀態(tài)不是很好，是不是家里出什么事了，咱們聊聊，或許公司能幫上你，實(shí)在不行，給你一個(gè)月假期，等你把家里事忙完了，踏踏實(shí)實(shí)回來(lái)上班”，你不要以為領(lǐng)導在關(guān)心你，他是在擔心他的工作效率，如果你這時(shí)候不跟他主動(dòng)解釋清楚，而是傻乎乎的去休假了，十有八九他不會(huì )再讓你回來(lái)了。所以，請盡快跟領(lǐng)導解釋清楚，盡快把自己的狀態(tài)調整好。

　　職場(chǎng)上表態(tài)是常有的事情，但是有時(shí)候，領(lǐng)導當眾向你征詢(xún)的時(shí)候，更可能的是要你表明立場(chǎng)或幫忙解圍而已，沒(méi)處理好或因此得罪了領(lǐng)導肯定沒(méi)好果子吃。

　　職場(chǎng)上，每個(gè)領(lǐng)導的管理方式不一樣，說(shuō)話(huà)的方式也不相同，有些人更喜歡使用一些暗語(yǔ)，點(diǎn)到為止，你都意會(huì )到了嗎？

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