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收藏！求職面試必備攻略！
在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，人才市場(chǎng)的競爭日趨激烈。那么求職者如何才能在求職面試的過(guò)程中立于不敗之地，從而得到自己理想的職位呢？今天畢老師就來(lái)說(shuō)一說(shuō)！
即將畢業(yè)的學(xué)生往往會(huì )有著(zhù)一些特殊的想法：“已經(jīng)畢業(yè)的師兄當上了管理干部，某個(gè)學(xué)姐在單位的職位相當好，待遇、工資很高……”這些信息都會(huì )左右畢業(yè)學(xué)生的思想。不良的求職心態(tài)對求職是有害的。因此，必須培養學(xué)生良好的求職心態(tài)，使其正確地把握自己，提升求職的能力和水平。
第一、正視挫折，積極進(jìn)取
求職過(guò)程中遭遇挫折，在當代社會(huì )已是再平常不過(guò)的事情。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )是機遇與挑戰并存的社會(huì )，一次挫折就是一次挑戰，也蘊涵著(zhù)下一次的機會(huì )；另一方面，挫折也提示職場(chǎng)人，對于種種可能出現的狀況，事先必須有充分的思想準備和應對策略，要打有準備之戰。這樣，一旦挫折來(lái)臨，就能夠正確對待，并以鍥而不舍的態(tài)度積極進(jìn)取，直到求職成功。這一點(diǎn)極其重要，因為一次求職就成功的概率實(shí)是在太小了。
第二、主動(dòng)適應，敢于競爭
現代社會(huì )，競爭是不斷發(fā)展的內在動(dòng)力。它不但促進(jìn)和引導著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，也影響著(zhù)每個(gè)人的職業(yè)人生。任何人都不能脫離人群而單獨生存和發(fā)展，所以也就不能完全自由地選擇生存和發(fā)展的社會(huì )環(huán)境。面對社會(huì )，首先要做的是主動(dòng)適應，適應由于自己社會(huì )角色的變化和社會(huì )本身的變化而產(chǎn)生的各種責任、要求和壓力，并積極、主動(dòng)地融入其中，參與競爭�！拔锔偺鞊�，適者生存”是大自然的規律，也是畢業(yè)生求職就業(yè)的基本法則。
由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此簡(jiǎn)歷忠實(shí)地呈現出求職者的背景資料、經(jīng)驗技術(shù)，以及優(yōu)勢弱點(diǎn)。借著(zhù)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過(guò)去、審視收獲和缺憾，等于在客觀(guān)地檢驗自己，默記手中擁有哪些籌碼、應該補充哪些能量，同時(shí)，也為面談預先作好準備。
相信每個(gè)求職者都希望開(kāi)門(mén)一炮紅，不要出現“出師未捷身先死”的慘淡場(chǎng)面。在匆忙之中就想動(dòng)手制作簡(jiǎn)歷前，希望你先能了解它，重視它。
第一、基本構思
寫(xiě)一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要先構思好，最后再一字一句修改。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須突出重點(diǎn)，圍繞招聘條件來(lái)寫(xiě)，與申請工作無(wú)關(guān)的要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)是：告訴招聘者，你的能力能出色完成職位工作任務(wù)。
第二、基本信息
首先要知道基本信息里一般都有什么信息�；镜臉嫵捎� 姓名、性別、年齡、郵箱、照片、電話(huà)號碼、所在地、民族、政治面貌、求職意向。
第三、個(gè)人技能
擁有“一技之長(cháng)”在求職過(guò)程中會(huì )給你加分，個(gè)人技能的撰寫(xiě)也是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要一步。自己擅長(cháng)的、會(huì )做的、資格證書(shū)等都可以羅列進(jìn)去。
第四、工作經(jīng)歷
對于求職間隙的處理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，在不具備工作經(jīng)歷的過(guò)程中，可以通過(guò)填寫(xiě)“自主經(jīng)營(yíng)”或者“零工”等工作經(jīng)驗信息，即便處于虛擬的工作經(jīng)歷，同樣對于招聘單位具備一定說(shuō)服力。
第五、個(gè)人評價(jià)
就是填寫(xiě)你的基本評價(jià)，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫(xiě)在靠前的地方。注意不要說(shuō)自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作經(jīng)驗”等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫(xiě)“套話(huà)”。
第一、面試前的準備
一是面試時(shí)我們需要準備一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷不需多華麗，多張揚，但一定要中心突出，突出你的技能，揚長(cháng)避短，描述要簡(jiǎn)潔明了，中心突出，切忌長(cháng)篇大論。面試官沒(méi)那么多時(shí)間細細看你的長(cháng)篇，所以能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)。
二是面試前還需對此公司進(jìn)行詳細的了解，了解它的基本運作，企業(yè)風(fēng)氣，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構，如果我們面試的這個(gè)公司有公司網(wǎng)站的話(huà)，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時(shí)候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會(huì )增加。
三是面試前的穿著(zhù)，面試時(shí)穿著(zhù)應簡(jiǎn)潔大方，干凈清爽，面試的行業(yè)不同，穿著(zhù)也應不同，所以這就要求我們在面試的時(shí)候，面試哪種職位，穿哪種職位類(lèi)型的衣服，這樣就顯得干凈利落多了，面試官的第一印象也是最重要的。
第二、掌握面試過(guò)程中的一些技巧
一是傾聽(tīng)技巧
在面試中，你要怎么展現出你在傾聽(tīng)呢？實(shí)際上：你用不著(zhù)表現，你只要做就好了。傾聽(tīng)——不是聽(tīng)力，完全吸收消化另一個(gè)人所說(shuō)的東西，通常情況下這是一項艱難的工作。特別是面試時(shí)焦慮緊張的時(shí)候，這一技能變得更為困難。雖然專(zhuān)心傾聽(tīng)面試官可能很難，但是這么做能幫你確認你是不是適合這家公司。
二是談話(huà)技巧
現在的一些企業(yè)，招人首先就是面試，通過(guò)面試中求職者的談話(huà)，可以看出其文化修養和道德水平，會(huì )對招聘者產(chǎn)生不同的心理效應。所以參加面試前要練好面試的說(shuō)話(huà)技巧就顯得格外重要。
在面試中，說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)調的高低可以反應出了求職者的情緒變化，所以說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)調、速度要自然清晰�；卮饐�(wèn)題不要回答起來(lái)啰啰嗦嗦，滔滔不絕，這會(huì )引起招聘者的反感，所以回答問(wèn)題要干脆，給應聘者一個(gè)頭腦清晰、思路明了的好印象。
三是肢體語(yǔ)言
在面試中，求職者一定要身體坐直，不要直勾勾盯著(zhù)面試官的眼睛，在說(shuō)話(huà)時(shí)學(xué)會(huì )用手勢。在與面試交談的過(guò)程中，我們也要注意邊聽(tīng)邊點(diǎn)頭，偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭，讓他們知道你欣賞和理解他們所說(shuō)的內容。
最后，畢老師想說(shuō)：
求職面試的過(guò)程，是一個(gè)體現自我價(jià)值的過(guò)程，如何在求職面試中表現的出色，不得不需要掌握一定的求職面試攻略！
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