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網(wǎng)申求職面試之十大法則
導語(yǔ)：網(wǎng)絡(luò )人才網(wǎng)的興起，讓現代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò )上完成的。網(wǎng)絡(luò )求職求才十分方便、省錢(qián)且高效率，因此越來(lái)越多企業(yè)不但花錢(qián)在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著(zhù)名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。
1.個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷(xiāo)工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫(xiě)。
2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。
在履歷表的格式上，有無(wú)工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會(huì )的人的資料包括個(gè)人資料、個(gè)性?xún)?yōu)勢簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個(gè)人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人、學(xué)歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來(lái)。
4.強調個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強調有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
5.運用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時(shí)也展現出了你的組織能力。
6.不超過(guò)兩頁(yè)為宜。
履歷表的頁(yè)數以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，所有的項目應以時(shí)間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡(jiǎn)有力。
7.準備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。
在履歷表最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡(jiǎn)列出人生規劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作可以讓雇主在瀏覽履歷表時(shí)，能夠立刻了解你，同時(shí)也突出了自己的優(yōu)勢。
8.強化未來(lái)目標與人生規劃。
個(gè)人的未來(lái)規劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。
9.每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò )上的履歷表保持最新?tīng)顟B(tài)。
10.若資格不符，等待適合工作機會(huì )。
若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話(huà)和e-mail詢(xún)問(wèn)該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會(huì )。
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