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網(wǎng)申的技巧
網(wǎng)申的技巧1
一、基本信息
在這里需要大家注意的是，最為基本的信息一定要再三確認，減少雙方之后的溝通成本。
二、實(shí)習經(jīng)歷（重中之重）
由于招聘的多為在校生，因此這一項填寫(xiě)主要內容為在校經(jīng)歷，包含社團活動(dòng)、參加的線(xiàn)下活動(dòng)等自發(fā)性的行為。當然有過(guò)實(shí)習經(jīng)歷的更好，不過(guò)要注意與銀行的相關(guān)性，畢竟銀行暑期實(shí)習更喜歡有過(guò)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷的同學(xué)。在這里同學(xué)們要注意，不要簡(jiǎn)單的'羅列參加內容，而要具體到個(gè)人，你自己在這項活動(dòng)力干了什么？學(xué)到了什么？如果涉及數字較多可以使用數據表達，讓人一目了然。
三、個(gè)人特長(cháng)（錦上添花）
由于實(shí)習期較短，因此在簡(jiǎn)歷中更要突出自己的主觀(guān)能動(dòng)性，例如學(xué)習能力、團隊協(xié)作能力等，這些都會(huì )為你的簡(jiǎn)歷增分不少，當然一定要學(xué)會(huì )用實(shí)例表達自己，也就是說(shuō)要舉出具體的事情，在寫(xiě)出個(gè)人特長(cháng)。例如：喜歡打籃球，并參加校級比賽并獲獎，在其中學(xué)會(huì )了與團隊一起奮斗。
網(wǎng)申的技巧2
網(wǎng)申中有幾欄是用來(lái)給對方留下深入印象的，也是決定對方是否給你面試機會(huì )的要害。如何寫(xiě)好這幾小部分的內容非常主要，請從以下幾個(gè)方面著(zhù)手。
1、成績(jì)。以你的驕人事跡去感動(dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jì)，強化支撐標題。集中對能力進(jìn)行細節描寫(xiě)，運用數字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強化。強調動(dòng)作，預防應用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以演繹和匯總，舍短取長(cháng)，以你無(wú)可爭議的工作能力和群體魅力馴服未來(lái)的雇主。用詞應簡(jiǎn)略明確，觀(guān)點(diǎn)赫然，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應當包含你所有的工作歷史，無(wú)論是有償的還是無(wú)償的，全職的還是兼職的。在保障真實(shí)性的條件下，盡量裁減與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)潔。不要只針對工作自身，事跡和成果更為主要。
4、技能。列出所有與求職無(wú)關(guān)的技能。你將有機會(huì )向雇主展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的稟賦與才華�；叵胍酝〉玫某煽�(jì)，對自己從中取得的領(lǐng)會(huì )與教訓加以總結、演繹。你的抉擇標準只有一個(gè)，即這一項是否給你的求職帶來(lái)贊助。
5、褒獎。簡(jiǎn)歷中的大小部分內容是經(jīng)歷和成績(jì)的.主觀(guān)記錄，而榮譽(yù)和褒獎將賦予它們實(shí)切真實(shí)的客觀(guān)性。這是一個(gè)令雇主留神到你已獲確定的成績(jì)的機會(huì )。強調此獎項是你資格的主要證明，突出此褒獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生活。著(zhù)重強調你在相關(guān)行業(yè)中所取得的特別專(zhuān)業(yè)技能和取得的成績(jì)。在提及你的技能與成績(jì)時(shí)應越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對一些具體職業(yè)，需闡明你所在的具體行業(yè)。
網(wǎng)申技巧：動(dòng)人心魄的“收場(chǎng)白”
求職成功最基礎的就是要對自己有一個(gè)客觀(guān)全面的了解，而后再根據自身的情況籌備好所需材料，個(gè)別包含求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“收場(chǎng)白”。這個(gè)收場(chǎng)白的功效是激發(fā)他人有興趣瀏覽下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應當寫(xiě)一封求職信并同時(shí)收回。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應當寫(xiě)求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。
網(wǎng)申技巧：最大限度地掠奪眼球
——網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應當放在擁有人才數據庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會(huì )來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩�(lái)說(shuō)，應當讓用人公司帶著(zhù)明確的目標來(lái)找你，這要勝過(guò)自己向大批公司無(wú)目標的發(fā)放群體簡(jiǎn)歷。
——在申請同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因為有些求職網(wǎng)站的數據庫軟件能主動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，省得造成冗余。
——在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰個(gè)別在半夜至午夜，這段時(shí)間傳遞速度十分慢，而且還會(huì )涌現毛病信息，因而，要擇機而動(dòng)。
網(wǎng)申的技巧3
經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長(cháng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，很快你就會(huì )被淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷的洪水中。
反其道而行
不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應聘的人少，成功率反而高。
不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專(zhuān)科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那就失去機會(huì )了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事。
發(fā)郵件小技巧
讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的'郵件起碼要到20xx年以后才會(huì )被排在后面。
新穎的郵件標題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘XX職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。例如一位空姐想要轉行，她將她的郵件標題改為“空姐來(lái)上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結果三天之內有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。
充分利用網(wǎng)站功能
求職文件夾：求職就是一個(gè)申請工作的過(guò)程，你可能會(huì )先后申請幾個(gè)職位，如果每一次申請都重新填寫(xiě)申請表是不是很麻煩呢？有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問(wèn)題，當求職者找到合適的職位后，申請這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司，而無(wú)需去重新填寫(xiě)申請表，同時(shí)這個(gè)申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢(xún)。利用這個(gè)求職文件夾，當用戶(hù)搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會(huì )漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來(lái)詳細地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò )中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過(guò)這些條件的設定后，用戶(hù)就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結果，還需繼續設定搜索條件，如工作類(lèi)型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語(yǔ)要求，以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。
其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )求職。
制作求職主頁(yè)
網(wǎng)絡(luò )發(fā)送求職信太方便了，大家都會(huì )發(fā)，機會(huì )分散了，成功率就大大降低。準備好你的簡(jiǎn)歷，把它放到網(wǎng)站的數據庫里去，讓工作來(lái)找你。殺手锏是求職主頁(yè)。如果你是一位程序設計人員、網(wǎng)頁(yè)設計制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫(huà)或聲音可能對你會(huì )有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè)，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì )去看看呢。
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