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簡(jiǎn)歷自我評價(jià)寫(xiě)作的原則
不少求職者在制作時(shí)，往往會(huì )因自我評價(jià)的問(wèn)題而感到不解。到底怎樣的自我評價(jià)才是最適合的，才能客觀(guān)的給自己一個(gè)鑒定而又不讓人覺(jué)得很空泛呢？
首先，了解下自我介紹在簡(jiǎn)歷中的作用。作為招聘單位直接能了解求職者的一種方式，自我介紹一般都運用概括性較強的語(yǔ)句，通過(guò)求職者對自身的認識而予以總結。這樣的總結能夠向招聘單位展示求職者的個(gè)人能力和良好素質(zhì)，因此在簡(jiǎn)歷中是十分重要的。
其次，自我評價(jià)并不等同于自我介紹，自我介紹可以詳細地介紹自身的特點(diǎn)，但是自我評價(jià)則是需要用短小精悍的語(yǔ)句，有針對性地進(jìn)行概括。招聘單位并不會(huì )對長(cháng)篇大論的自我介紹感興趣，他們更加關(guān)心的是自我評價(jià)中所能體現的求職者的特長(cháng)和優(yōu)勢。
自我評價(jià)的寫(xiě)作主要可以參考以下三個(gè)原則：
一、寫(xiě)出獨特之處，突出自身特點(diǎn)。
如果自我評價(jià)僅僅是普通概括而沒(méi)有自己特點(diǎn)的話(huà)，相信企業(yè)的HR是不會(huì )關(guān)注求職者本身的。因此要能突出重點(diǎn)求職者自身的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，才能更受到HR的重視。
二、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，不拖泥帶水。
自我評價(jià)不適合長(cháng)篇大論或拖泥帶水，拖沓的言詞并不會(huì )贏(yíng)得關(guān)注。精煉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言反而能讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有專(zhuān)業(yè)性，從而更能使求職者看起來(lái)職業(yè)化。
三、實(shí)事求是，用實(shí)例說(shuō)話(huà)。
在簡(jiǎn)歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。浮夸的自我評價(jià)容易讓招聘單位對簡(jiǎn)歷有所生疑，從而否定求職者的全部。因此，最好的自我評價(jià)則是凸顯出求職的誠意，并舉事例進(jìn)行結合，更加突出自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
最后，給求職者們分享個(gè)自我評價(jià)范文，僅供參考。
范文：本人工作積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，至今已有2年多的PE工程師工作工作經(jīng)驗。通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段中對生產(chǎn)車(chē)間存在的生產(chǎn)問(wèn)題及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。本人能夠熟練的使用AUTOCAD/CorelDraw/office ERP系統，另對PRO/E及PHOTOSHOP也有一定的基礎。
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