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終于拿到投行實(shí)習offer了，我需要做什么準備?
假如你經(jīng)過(guò)實(shí)習崗位的面試，獲得了一家大公司暑期或者大學(xué)實(shí)習期實(shí)習的Offer。那么這個(gè)時(shí)候你就已經(jīng)一只腳邁進(jìn)了全球最有競爭力的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并且有很大的幾率轉正, 而且還能在未來(lái)獲得一份高薪的全職工作。
不過(guò)，作為一個(gè)實(shí)習生不要指望每天都是簡(jiǎn)單的日常工作，IB實(shí)習生的工作量會(huì )比其他任何職業(yè)的實(shí)習生都要多得多。
那么，怎么才能通過(guò)實(shí)習期的考驗拿下全職offer?
著(zhù)名的大投行實(shí)習會(huì )吸引到很多頂尖學(xué)校的精英學(xué)生前來(lái)求職，這就意味著(zhù)大投行在進(jìn)行招聘的時(shí)候往往會(huì )使用夸大其詞的錄取條件。并且公司希望進(jìn)入企業(yè)實(shí)習的學(xué)生能力上不封頂。
他們即希望實(shí)習生有非常不錯的工作基礎，又想要看到實(shí)習生的進(jìn)步過(guò)程。所以，能讓你的上級看到你努力工作的過(guò)程以及成果，上級才會(huì )在不斷評估實(shí)習工作能力的過(guò)程中考慮你是不是真正適合公司的全職崗位。
一般來(lái)說(shuō)，上司會(huì )在四個(gè)方面評估你的工作：
1.數據管理分析能力：能否理解和總結目前的工作，對可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預測，并且對問(wèn)題得出正確的解決方式和結論。
2.是否有能力正確的使用工作軟件：比如Excel/PowerPoint等等。正確的運用這些軟件會(huì )大大提高你的工作效率，這一點(diǎn)非常重要。如果你不具備掌握使用這些軟件的技能，你也需要向你的上級證明你具有快速學(xué)習并且最終一定會(huì )掌握這門(mén)技術(shù)的信心。
3.你對投行這份工作的熱情：是否能保證可以在一周7天24小時(shí)內隨時(shí)聯(lián)系到你?你能否證明你對這份工作的熱情?如果不能，那么也許你并不適合這份工作。
4.你是否能處理復雜的人人際關(guān)系：你能否做到與團隊成員之間正常的交流?
其實(shí)這一點(diǎn)，大多數實(shí)習生都是有數的。投行的實(shí)習生不會(huì )給CEO級別的人做日常的匯報與總結的工作，也沒(méi)有太多機會(huì )去與客戶(hù)進(jìn)行面談。大部分的工作很繁瑣且重復，這時(shí)候就需要你表現出積極與正確的工作態(tài)度。
很多的日常工作都是很無(wú)聊的。實(shí)習生大多數都會(huì )做一些公司信息，公司簡(jiǎn)介，日常數據的分析比較等等。如果你在這些無(wú)聊的日常工作中表現突出的話(huà)，那么你就很可能有機會(huì )跟公司的CEO一起參加一些重要的會(huì )議。而能夠跟公司的重要人物說(shuō)得上話(huà)才是你接近成功的第一步。
加班是大部分都不愿意做的事情，近幾年來(lái)，很多新興的行業(yè)都向工會(huì )提議要減少員工的加班時(shí)間以確保員工的利益。
不過(guò)，這些新興行業(yè)所要求的減少工作時(shí)間的提議，對于投行實(shí)習生來(lái)說(shuō)是不太可能的。投行有一種“瞬移”的說(shuō)法，說(shuō)的就是投行的員工一般會(huì )一直工作到第二天，然后凌晨打車(chē)回家，洗澡，換衣服，接著(zhù)坐在公寓樓下等他的同一輛出租車(chē)返回公司繼續工作。
大多數銀行已經(jīng)選擇減少員工長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)，大大改善了員工的休息時(shí)間。但是高盛默認員工的休息時(shí)間為凌晨12點(diǎn)至7點(diǎn)，也從側面反映了投行還是期望員工加班。
在這種高負荷長(cháng)時(shí)間的工作壓力下，員工也確實(shí)很難保證事事都做到完美。但是，保證完美也是必要的。有些前高盛員工就反應，給你上級帶來(lái)深刻印象的方式，就是始終如一的在準確的時(shí)間里確保工作的質(zhì)量。
就像我們之前所說(shuō)的，投行希望實(shí)習生的能力上不封頂，所以如果你正在輪崗實(shí)習的話(huà)，那則要保證你對目前的工作表現出足夠的興趣。
員工對市場(chǎng)的敏感度十分重要。比如發(fā)覺(jué)到一些還沒(méi)有被別人注意到的新聞里的細節，因為這是能夠突出一個(gè)投行員工的見(jiàn)識和工作能力的機會(huì )。
而且，對自己的市場(chǎng)或產(chǎn)品有充分的了解，可以避免自己成為一個(gè)重復勞動(dòng)的工作機器。所以，畢老師建議充分了解自己工作所涵蓋的市場(chǎng)或產(chǎn)品的基本信息，因為總有一天你會(huì )用到他們。
作為投行實(shí)習生，或許你一開(kāi)始的工作只是在會(huì )議上為大家端茶倒水。但是只要你人能在會(huì )議現場(chǎng)，自然也可以為會(huì )議貢獻一份價(jià)值。
切記，即使你昨天工作到很晚，第二天的會(huì )議也千萬(wàn)不能遲到。如果分析師需要工作到凌晨2點(diǎn)，那么實(shí)習生也不要妄想晚上7點(diǎn)就下班回家。
是的，投行的工作負荷很大，同時(shí)銀行也期望你能完成一些能夠讓人看到你成長(cháng)的長(cháng)期項目。能夠自己完成這些長(cháng)期項目，和與其他的團隊工作和交流水平一樣的重要。
一個(gè)重要的技巧就是懂得權衡不同工作的重要性。當你的工作負荷量過(guò)大自己一個(gè)人無(wú)法完成時(shí)，就務(wù)必要跟你的團隊成員溝通，然后把繁瑣的工作以重要性來(lái)排個(gè)序，以此來(lái)分清輕重緩急。
千萬(wàn)不要在繁瑣而高負荷的工作量中失了方向，畢竟投行總會(huì )不停地有新的項目出現，而因為客觀(guān)原因導師的工作效率降低或工作質(zhì)量下降會(huì )對實(shí)習生造成非常不好的影響，從而會(huì )影響到拿全職offer的機會(huì )。所以，一定要盡可能的保持高水準的工作。
除了那些Google就能夠搜到答案的問(wèn)題，沒(méi)有什么問(wèn)題是不能問(wèn)的。你的同事也會(huì )期望你多多向他們提關(guān)于項目的問(wèn)題，這樣才能讓你們負責的項目百密而無(wú)一疏。
畢老師有話(huà)說(shuō)：
對于已經(jīng)拿到暑期投行實(shí)習offer的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，記��！你們的挑戰才剛剛開(kāi)始。切記！你所做的一切的，都要以轉正為目標。以上就是畢老師分享的拿到實(shí)習offer之后需要做準備工作的內容，大家趕快去準備準備
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