無(wú)師自通教你學(xué)面試

無(wú)師自通教你學(xué)面試

一、面試氣氛營(yíng)造

題目 面試要點(diǎn)參考

1、歡迎你參加我們的這次面試!

開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)

2、今天天氣很熱(冷)……

觀(guān)察應試者與陌生人交往的意識與能力

3、過(guò)來(lái)順利嗎?到這里來(lái)上班工作地點(diǎn)能接受嗎

觀(guān)察應聘者的第一反應

二、基本情況了解

題目 面試要點(diǎn)參考

1、請你自我介紹一下

了解應試者的基本信息，同時(shí)觀(guān)察其表達能力、概括能力，語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明

2、請談一下你自己性格方面的優(yōu)缺點(diǎn)，這些會(huì )對你所應聘的工作有影響嗎?

應試者對自己能否有一個(gè)比較全面、深刻、理性的認識，自信、自卑和自傲傾向如何，是否善于自我總結!

3、在你朋友眼里，你是一個(gè)什么樣的人?

人際交往能力的側面考察

4、有什么業(yè)余愛(ài)好?

業(yè)余愛(ài)好可以反映應聘者的性格傾向、觀(guān)念、心態(tài)等

三、求職動(dòng)機、態(tài)度

題目 面試要點(diǎn)參考

1、為什么選擇來(lái)我們公司工作?對這個(gè)行業(yè)、對我們公司你有什么了解嗎?

求職者的了解程度反映了其對該職位的重視程度，求職的態(tài)度，只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應成為重點(diǎn)!

2、你在選擇工作時(shí)最看重的是什么?

了解求職時(shí)的考慮因素：薪資福利、工作環(huán)境、職業(yè)意向、發(fā)展前景等

3、你更喜歡什么樣的公司?

判斷對方在本公司的適應可能和穩定性

4、請談?wù)勀悻F在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等等。

關(guān)鍵在于追問(wèn)對方對目前狀況的滿(mǎn)意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩定性

5、你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事?

喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

6、你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

價(jià)值觀(guān)的一種，不同的職位需要不同價(jià)值觀(guān)的人，但基本觀(guān)念不能和企業(yè)文化相差太遠

7、你為什么喜歡這種工作?

了解對方的職業(yè)傾向，以判斷對方是否適合應聘的職位

四、職業(yè)規劃

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規劃嗎?

個(gè)人職業(yè)目標、職業(yè)規劃

2、 接下來(lái)的兩到三年，你喜歡在職業(yè)方面達到一個(gè)什么樣的目標?

公司是否能夠給應聘者提供對應的職位及發(fā)展空間

3、如果有選擇的機會(huì )，你最有興趣做的工作是什么?為什么?

職業(yè)傾向、工作穩定性的考察，求職者是否把這份工作僅僅當做一個(gè)過(guò)渡

五、離職分析

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 離開(kāi)上一家公司的原因是什么?有沒(méi)有對這個(gè)問(wèn)題和你的上級溝通過(guò)?

求職者離開(kāi)的原因是他在尋求下一家公司時(shí)要重點(diǎn)考慮的因素

2、 離職前的一個(gè)月你都做了些什么?

對本職工作、對公司是否負責，是否給予了公司安排接替人選的時(shí)間及是否配合

3、 離職后的這一段時(shí)間都在做什么?

是否為未來(lái)的新工作做了必要的準備

六、崗位了解

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 以你的經(jīng)驗判斷，你所應聘的職位工作范圍主要有哪些?

對應聘職位的了解程度，沒(méi)有相關(guān)職位的工作經(jīng)驗就很難回答

2、對這份工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?

心理預期

3、假如我們錄用你，你準備怎么開(kāi)展工作?

工作的計劃性、適應能力

4、對于這份工作，你的優(yōu)勢、劣勢在哪里?

自我認知

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