校禮儀隊面試答案

校禮儀隊面試答案

　　禮儀隊著(zhù)力于培養一批高素質(zhì)的禮儀隊伍，為整個(gè)學(xué)院提供專(zhuān)業(yè)的各種禮儀服務(wù)，并進(jìn)而提升大學(xué)生禮儀服務(wù)的水平，為我院的聲譽(yù)添磚加瓦。大家不妨來(lái)看看小編推送的校禮儀隊面試答案，希望給大家帶來(lái)幫助！

　　校禮儀隊面試答案

　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下�！�

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好，背熟。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)�！�

　　思路：

　　1.介紹自己適合這個(gè)團體的優(yōu)勢。

　　2.不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，不宜說(shuō)出嚴重影響所面試的缺點(diǎn)， 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　3. 可以說(shuō)出一些對于加入該團隊“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問(wèn)題三：“你為什么選擇加入我們？”

　　思路：

　　1. 面試官試圖從中了解你加入團隊的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2. 建議從能力、團隊和職位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3.參考答案（此處以新生回答為例）——“作為一名新生，在經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，我也發(fā)現，實(shí)踐遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以能盡力圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，從實(shí)踐中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺，希望能有這個(gè)機會(huì )加入你們，加入這個(gè)優(yōu)秀的團隊�！�

　　面試禮儀須知

　　一.面試前

　　1.提前到達：提前的時(shí)間不超過(guò)十五分鐘，一般情況下可以提前五分鐘以上，但絕不能遲到。

　　2.面試需要一定的準備 。不要表達你想加入該團隊，卻又承認你根本沒(méi)了解過(guò)它。

　　3.尊重該團隊的文化， 要有禮貌。

　　4.千萬(wàn)不要預約好了又不露面。

　　二.面試時(shí)

　　1.注意傾聽(tīng)。

　　2.冷靜思考。

　　3.大膽回答提問(wèn)，實(shí)事求是。

　　4.不卑不亢。

　　5.注意自己的言談舉止：

　�。�1）招呼，握手 一定要主動(dòng)有禮貌的和面試官打招呼；

　�。�2）口齒表達要清楚，注意語(yǔ)速適中，輕松自信的微笑；

　�。�3）從姿勢能看出一個(gè)人是否懶散。

　　三.面試之后

　　1.感謝面試官，與面試官道別。

　　2.可跟進(jìn)面試通知。

　　面試聆聽(tīng)禮儀

　　(1)專(zhuān)注有禮

　　當主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應該注視對方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。

　　(2)有所反應

　　要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對”、“是的”、“沒(méi)錯”等。

　　(3)有所收獲

　　聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應當善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。

　　面試者回答問(wèn)題的技巧

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。

【校禮儀隊面試答案】相關(guān)文章：

外企面試及答案07-11

面試答案求助07-11

《面試》閱讀答案07-13

面試問(wèn)題及答案07-11

面試問(wèn)題及答案06-09

面試問(wèn)題答案07-11

面試護士問(wèn)題及答案07-13

怎樣做好校招面試？07-13

面試官面試問(wèn)題及答案11-06

面試官的面試問(wèn)題及答案11-06