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面試遭遇離奇經(jīng)歷，到底有戲沒(méi)戲？
經(jīng)�？创蠹野l(fā)帖的，我也來(lái)說(shuō)說(shuō)我的求職經(jīng)歷。這個(gè)公司的面試經(jīng)歷，很曲折，所以拿出來(lái)分享一下，順便大家幫我分析一下有戲沒(méi)戲。
第一次接觸，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表。
在7月的時(shí)候，接到一個(gè)人的電話(huà)，說(shuō)是某個(gè)公司的，然后讓我去他們公司領(lǐng)一張表，填寫(xiě)一下我的簡(jiǎn)歷�？梢缘脑�(huà)再通知我面試。(一般這種情況我是不會(huì )去的，但是那天正好無(wú)聊，而且看公司還不錯，于是就去了。)
第二次接觸，第一次正式面試，感冒發(fā)燒了，表現奇差。
我填寫(xiě)完簡(jiǎn)歷以后，大約過(guò)了2周時(shí)間，他們通知我去面試。當時(shí)我感冒了，咽喉發(fā)炎，還發(fā)著(zhù)高燒，基本不能說(shuō)話(huà)，本來(lái)也是不想去。但是想還是去吧。于是就去參加了面試。面試的時(shí)候，經(jīng)理大概問(wèn)了一些問(wèn)題，但是都是比較專(zhuān)業(yè)的，因為我不舒服，回答得也不好。然后那個(gè)經(jīng)理就說(shuō)，看你這么辛苦，你還是先回去吧。你基本符合我們這個(gè)職位的要求，到時(shí)候我們再通知你二面。
第三次接觸：二面，腳扭傷了，表現一般。
(我以為基本沒(méi)戲了，也沒(méi)當回事，結果2周后又接到他們的面試通知。結果不巧，我腳又扭傷了，但是想到這個(gè)公司還是不錯，于是就強忍著(zhù)痛去面試了。)
面試主要問(wèn)了很多問(wèn)題，比如說(shuō)我的簡(jiǎn)歷有什么優(yōu)勢和缺點(diǎn)，如何負責一個(gè)展會(huì )的裝修項目，如何寫(xiě)簡(jiǎn)報，和海報腳本等內容。都跟工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。我回答得不是很專(zhuān)業(yè)，但是也應該還算不錯，因為我在回答得時(shí)候，看到經(jīng)理在點(diǎn)頭。最后那個(gè)經(jīng)理就談到我的薪水要求，說(shuō)他們可能給不了那么多，問(wèn)要是低于我的要求，我能不能接受，而且還問(wèn)我愿不愿意做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監助理。讓我考慮考慮。因為我應聘的是文案策劃。
后來(lái)我就問(wèn)，能不能介紹一下工作職責和工作情況，以及有什么樣的晉升制度。這個(gè)經(jīng)理都一一做了答復，而且還算仔細。但是最后他說(shuō)他要跟第一次面試我的人商量一下，一周內給我答復。
備注，我是第一個(gè)面試我的經(jīng)理發(fā)現并邀請去面試的，二次面試我的人是整個(gè)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)總監。
這幾天，我在想，這個(gè)公司到底有戲沒(méi)戲呢。如果沒(méi)戲又何必跟我談薪水，談公司情況，還一而再再而三的要我去面試。而且還面試了1個(gè)多小時(shí)。另外一方面，我自己又覺(jué)得沒(méi)戲，因為總監應該有權利決定一個(gè)助理的人事，沒(méi)必要同人商量呀。有些糾結。
大家幫我看看。其實(shí)呢，我不是一個(gè)職場(chǎng)達人，不擅長(cháng)面試，每次面試總是表現不好。
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