職場(chǎng)攻略別做職場(chǎng)中無(wú)奈的項羽

職場(chǎng)攻略別做職場(chǎng)中無(wú)奈的項羽

　　一年又一年的“最難就業(yè)季”，已經(jīng)讓嚴峻的就業(yè)形勢成為不爭的事實(shí)。正所謂“職場(chǎng)如戰場(chǎng)”，為了不讓自己一畢業(yè)就失業(yè)，求職大軍中的很多應屆畢業(yè)生都經(jīng)歷著(zhù)寄簡(jiǎn)歷、擠招聘會(huì )、跑面試諸如此類(lèi)的生活。于是，流行于畢業(yè)生之間的暗語(yǔ)便誕生了，你中招了嗎?

　　拒無(wú)霸：屢屢遭用人單位拒絕的人

　　建議：在失敗中吸取經(jīng)驗

　　小魏先后投了25份簡(jiǎn)歷，參加了6次面試，皆以失敗告終�！安还苣懿荒鼙讳浻�，整天揣著(zhù)簡(jiǎn)歷趕場(chǎng)似的到處追著(zhù)用人單位要求面試�！毙∥簱u搖頭告訴記者。

　　記者在上周末省高新技術(shù)人才市場(chǎng)舉行的“蘭州綜合類(lèi)人才招聘會(huì )上”了解到，“拒無(wú)霸”被拒的原因，有的因簡(jiǎn)歷不到位，沒(méi)有獲得面試機會(huì );有的面試表現不佳而遭淘汰;有的因綜合素質(zhì)不行沒(méi)被企業(yè)看中;有的面試雖然成功，但在實(shí)習中不適應企業(yè)文化或由于人際關(guān)系沒(méi)處理好半途而廢……“其實(shí)我們也很無(wú)奈，許多90后在面對就業(yè)壓力時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生恐懼心理�！币幻鸋R如是說(shuō)，“甚至面對擁擠的人才市場(chǎng)止步不前，不去主動(dòng)爭取用人單位的賞識，不敢與招聘單位接觸洽談，不能正確對待自身的缺點(diǎn)，卻不愿從基層做起�！�

　　針對該現象，記者采訪(fǎng)了有關(guān)職業(yè)規劃方面的專(zhuān)家，她表示，“拒無(wú)霸”并不在少數，但是從中反思自身問(wèn)題的卻不多�！扒舐毑豁樌�的經(jīng)驗其實(shí)也相當寶貴，可以真實(shí)地反映出求職者身上存在的種種問(wèn)題�！蓖瑫r(shí)，她建議，分析自己的能力，找準自己的目標，為實(shí)現目標規劃職業(yè)，才是求職之前應考慮的三個(gè)問(wèn)題。

　　面霸：樂(lè )此不疲參加面試的人

　　建議：理性求職更可取

　　從某一本院校本科畢業(yè)的小袁，被身邊的同學(xué)公認為“面霸”，沒(méi)畢業(yè)前，他就不斷投簡(jiǎn)歷，并頻繁參加面試，甚至手中已有offer，但每一次招聘會(huì )上，他又與同學(xué)站在一起爭奪新的職位。

　　面霸’型的大學(xué)生，我們不否認其擁有一些優(yōu)點(diǎn)，特別是在制作簡(jiǎn)歷方面有著(zhù)獨特之處，易得到用人單位的認同�！备拭C省高新技術(shù)人才市場(chǎng)尚主任接受采訪(fǎng)時(shí)坦言，“但頻繁地選擇用人單位，足以說(shuō)明自身職業(yè)生涯規劃不明確�！睋�尚主任介紹，在這一人群中，有片面追求高薪的，不惜浪費大量時(shí)間的，有過(guò)分自信，非名企不去的，在求職中不斷挑選，不知不覺(jué)中便會(huì )錯失良機，甚至會(huì )出現南轅北轍的現象。

　　“如果大學(xué)生理性求職，就不會(huì )存在‘面霸’現象�！彼�表示，“在接到面試通知的有利條件下，要根據自身特點(diǎn)，選擇適合自己的單位�！�

　　聽(tīng)霸：凡舉辦的面試技巧講座都出席旁聽(tīng)的人

　　建議：不妨有選擇參加宣講會(huì )

　　蘭州某二本院校的學(xué)生小韓是位典型的“聽(tīng)霸”。校園推廣會(huì )、報告會(huì )、演講會(huì )等各場(chǎng)必趕，認真做筆記�！岸嗦�(tīng)聽(tīng)宣講會(huì )，開(kāi)闊眼界的同時(shí)，也是為自己提供機會(huì )�！毙№n告訴記者。

　　“企業(yè)宣講會(huì )主要宣傳企業(yè)文化，介紹企業(yè)用人觀(guān)、招聘流程等。有時(shí)，就職于這些單位的師兄師姐也返�！�現身說(shuō)法’，向師弟師妹們介紹應聘經(jīng)驗和注意事項�！碧m州城市學(xué)院就業(yè)指導科老師表示。同時(shí)，記者在招聘會(huì )現場(chǎng)也了解到，一些公司人力資源經(jīng)理也認為，大學(xué)生通過(guò)宣講會(huì )，對企業(yè)文化、崗位需求的了解有很大幫助。

　　“在不影響學(xué)習的情況下，多參加企業(yè)宣講會(huì )，可以加深對企業(yè)的認識，無(wú)可厚非，但要注意的是‘選擇性’�！痹摾蠋煴硎�。在企業(yè)宣講會(huì )期間，可以抓住“自由提問(wèn)”機會(huì )，對不明白或想知道的更多企業(yè)信息進(jìn)行提問(wèn)，增加求職命中率。同時(shí)，他建議，大學(xué)生要通過(guò)同學(xué)、企業(yè)網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站等途徑，了解企業(yè)校園宣講會(huì )的行程。

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