常見(jiàn)經(jīng)典面試問(wèn)題巧答

時(shí)間:2022-07-13 14:14:23 面試 我要投稿
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常見(jiàn)經(jīng)典面試問(wèn)題巧答

下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題,從不同的類(lèi)型和角度,在考察一個(gè)應聘者的個(gè)人素質(zhì),我們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式,做到知己知彼,百戰不殆。例:

常見(jiàn)經(jīng)典面試問(wèn)題巧答

1.當你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦?

專(zhuān)家點(diǎn)評:這類(lèi)問(wèn)題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問(wèn)題處理的能力,這既是一個(gè)陷阱,又是一次機會(huì )。對于一個(gè)工作了幾年的人來(lái)說(shuō),也是個(gè)頭痛的問(wèn)題,何況是個(gè)涉足未深的大學(xué)生;卮饡r(shí),出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導的角度和對工作負責的態(tài)度回答:“作為具體執行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō),我會(huì )服從上級的安排,并盡快做好。本著(zhù)對工作負責的態(tài)度,我會(huì )從實(shí)際工作的具體情況,給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導在沒(méi)有別人的情況下,說(shuō)出該領(lǐng)導和另一位領(lǐng)導意見(jiàn)的合理地方,并綜合他們的合理之處說(shuō)出我對這個(gè)問(wèn)題的建議,讓他們都能考慮實(shí)際情況和對方的意見(jiàn),并欣然接受我的想法!边@樣,面試官會(huì )覺(jué)得你有責任心、有頭腦,還服從領(lǐng)導。

2.你是學(xué)生物的,為什么不去做生物和醫藥?

專(zhuān)家點(diǎn)評:這個(gè)問(wèn)題提的很尖銳,迫使你不得不暴露自己在專(zhuān)業(yè)上的弱點(diǎn),你可以這樣回答:“我雖然學(xué)的是生物專(zhuān)業(yè),但我更喜歡計算機,在校期間,我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識,而且兩年前,就拿到高級程序員證書(shū)。這次又通過(guò)職業(yè)測評,咨詢(xún)診斷結果我作銷(xiāo)售比較合適,而且我性格開(kāi)朗,親和力強,所以,我認為我完全勝任貴公司計算機市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作!边@樣,既沒(méi)有說(shuō)到對生物不感興趣,沒(méi)有學(xué)好專(zhuān)業(yè)等缺欠,又把咨詢(xún)師給的合理建議端出,使面試官引起重視。

3.談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁?

專(zhuān)家點(diǎn)評:這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn),但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度,接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如:你只能答出類(lèi)似高考因未能考到滿(mǎn)意的大學(xué)而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純、對逆境沒(méi)有承受力的人。所以,當你談到最成功的一件事時(shí),你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華,但不要眉飛色舞、夸夸其談,給面試官以淺薄自大的感覺(jué);談到最失敗的一件事時(shí),要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過(guò)程,不要垂頭喪氣、苦悶彷徨,給面試官以沒(méi)有挫折商的感覺(jué)。

4.談?wù)勀愕男亲、血型、八字及家庭情況。

專(zhuān)家點(diǎn)評:這類(lèi)問(wèn)題對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位提出該問(wèn)題的主要原因;卮饡r(shí)要說(shuō):“職業(yè)是人生最大事,要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規劃來(lái)科學(xué)定位,從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說(shuō),那樣會(huì )貽誤前途,賠上時(shí)間成本!闭劦郊彝r(shí),可以簡(jiǎn)單地羅列家庭人口、宜說(shuō)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。

5.如果我們公司和另一家公司同時(shí)給你Office,你怎么辦?

專(zhuān)家點(diǎn)評:面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會(huì )以公司名氣和工資高低作為取舍依據,你如果這樣回答:“我會(huì )把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門(mén)、職位、將來(lái)的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結論,決定我的舍取!泵嬖嚬賹δ愎文肯嗫。

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