試用期薪資開(kāi)少了，現在轉正如何談加薪

試用期薪資開(kāi)少了，現在轉正如何談加薪

小偶是低就現在的公司 一是： 天熱且裸辭3個(gè)月了，先找個(gè)做著(zhù)。 二是：之前做Sourcing,應聘的是Buyer�，F公司按Buyer給的薪資。

進(jìn)公司三周，領(lǐng)導找小偶，褒揚小偶工作出色，調任Sourcing(前Sourcing辭職，新來(lái)Souring待了1天就走人，后一周內未找到合適的人選)。 小偶借機說(shuō)出一直心悶的薪酬，虧了。轉正至少與之前東家差不多，否則我是不做的。領(lǐng)導說(shuō)不就試用期這點(diǎn)時(shí)間嘛，轉正給我加一次(接近之前薪酬)，年終時(shí)再調一次。

轉眼，轉正期已到，領(lǐng)導上周五叫我寫(xiě)個(gè)人總結用于轉正加薪。

我在個(gè)個(gè)總結中寫(xiě)上我工作業(yè)績(jì)，來(lái)要求加薪嗎?還是交個(gè)人總結時(shí)，再與領(lǐng)導面談一次。(后招來(lái)的Souring，比我們先來(lái)的高幾百元，原因是一直招不到人，或招來(lái)1.2天就走…… 讓人堵的慌。)

請各童鞋指點(diǎn)啊!

PS：

1、小偶報到第2天，就獨立接手Buyer工作。(無(wú)人交接)

2、Sourcing工作也是交接2天后，獨立開(kāi)展工作。

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