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監理行業(yè)現狀調查報告
監理是指一個(gè)執行機構或執行者,依據準則,對某一行為的有關(guān)主體進(jìn)行督察、監控和評價(jià),守“理”者按程序辦事,違“理”者則必究;同時(shí),這個(gè)執行機構或執行人還要采取組織、協(xié)調、控制、措施完成任務(wù),使主辦人員更準確、更完整、更合理地達到預期目標。下面就是小編整理的監理行業(yè)現狀調查報告,一起來(lái)看一下吧。
監理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為國家各項工程建設的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。但是縱觀(guān)當前我國監理行業(yè)現狀,存在不少不盡人意的地方。以下從幾個(gè)方面簡(jiǎn)略說(shuō)明并提出一些對策。
一、監理行業(yè)存在的普遍缺陷
1、缺乏責任意識
不少監理人員對此項業(yè)務(wù)的開(kāi)展存在不理解及錯誤觀(guān)念,認為生產(chǎn)安全的管理主要是施工單位的責任,與監理關(guān)系不大,最多只能起到社會(huì )監督的義務(wù)。因此在監理工作中把安全監理工作視為額外工作;可做可不做。安全監理工作處于被動(dòng)狀態(tài)。
2、缺少相關(guān)法規知識
有不少監理人員以施工現場(chǎng)監理工作太忙為由,對公司發(fā)下去的文件包中的大部分文件不閱讀,甚至長(cháng)期放在文件柜中無(wú)人問(wèn)津,有的根本就不知道文件包中有何文件。個(gè)別總監長(cháng)期不組織安排項目部人員學(xué)習,對安全生產(chǎn)監理應承擔什么責任,如何進(jìn)行安全監理一知半解,知之甚少。
3、風(fēng)險意識差
按照有關(guān)法律、法規的規定,監理單位和人員必然要承擔相應的責任。所以,作為一個(gè)現場(chǎng)監理人員應提高自身風(fēng)險意識,認真做好安全監理工作,最大限度地規避風(fēng)險。而現實(shí)中,不少監理人員并不完全按照這些法律、法規執行,缺乏風(fēng)險意識。
4、監理人員的安全知識和經(jīng)驗不足
監理人員絕大多數沒(méi)有從事過(guò)施工安全管理工作,也沒(méi)有參加過(guò)安全知識的專(zhuān)門(mén)學(xué)習培訓,存在對安全生產(chǎn)法規、各種安全操作規程不熟悉,缺少安全生產(chǎn)管理實(shí)際經(jīng)驗,尤其是剛參加工作的新員工,安全監理工作更是一片空白。在這種情況下,監理人員在施工現場(chǎng)日常監理工作中,就很難做到及時(shí)、準確地發(fā)現和消除安全隱患,在他們的眼中一切平安無(wú)事,一旦釀成安全事故,才恍然大悟,為時(shí)已晚。
二、針對監理行業(yè)現狀的一些對策
1、加強對現有咨詢(xún)監理人員的培訓工作。提高監理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、責任意識
2、吸納和培養與公司發(fā)展戰略相適應的高層次人才。形成工程建設階段監理人員與前期決策咨詢(xún)人員兼備、在職項目骨干和專(zhuān)家兼備的人才結構,提高咨詢(xún)服務(wù)能力,F代企業(yè)的競爭主要是人才的競爭、咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)更是如此。入世后國外公司將要參與建立咨詢(xún)人才的競爭,對此監詢(xún)公司既要采取措施吸納高素質(zhì)人才,還要制定穩定的政策措施。
3、建立健全安全監理規章制度,切實(shí)落實(shí)責任,監理企業(yè)對安全監理應制定相應的管理辦法和規章制度(如報告制度、檢查制度、獎罰制度等),把責任從上到下層層落實(shí)下去,對項目監理部的安全監理具體工作應作詳細規定。
4、加強與施工單位的協(xié)調,監理單位與施工單位在工程建設過(guò)程中進(jìn)行充分有效協(xié)調和密切配合,才可能控制重大安全事故的發(fā)生,確保工程建設順利完成。
5、注重工程監理營(yíng)銷(xiāo)。工程監理公司業(yè)務(wù)的重點(diǎn)在于如何從工程項目業(yè)主手中競爭到工程監理合同及如何實(shí)施具體項目施工中的微觀(guān)監理。這實(shí)質(zhì)上是一個(gè)監理公司向項目業(yè)主推銷(xiāo)自己,使自己成為擬建工程的監理顧問(wèn)的過(guò)程。監理公司作為特殊商品的營(yíng)銷(xiāo)者,最困難的不是自身的設計、監理能力,而是如何充分地理解、表達與滿(mǎn)足業(yè)主的要求。工程監理公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的使命是為公司爭到賴(lài)以生存的工程設計與監理合同,使公司成為項目監理顧問(wèn),有業(yè)務(wù)監理。