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《水滸傳》宋江的用人哲學(xué)
宋江把水泊梁山這個(gè)山頭多、人員龐雜，分屬不同利益集團，個(gè)個(gè)都有名氣，人人武藝高強，稍不遂意就要鬧事，最難領(lǐng)導的群體，造就成一個(gè)卓越的團隊，其用人蘊藏的玄機，多少年來(lái)，啟迪著(zhù)我們無(wú)盡的思考與探索。
此人用人極有一套。梁山108好漢，成分來(lái)源復雜，性格趣味差異很大，人人能力不同。就是這么一幫人，要凝聚在一起，為我所用，需要高超的管理和用人藝術(shù)。
首先在管理上，宋江有一套辦法。梁山有兩對英俊人物，一對是毛頭星孔明、獨火星孔亮;一對是小溫侯呂方、賽仁貴郭勝。四人不但年輕英俊，而且都在中軍大營(yíng)共事，都深得宋江賞識�？准倚值苁撬谓H傳弟子，和宋江有師徒情義;郭、呂二人是宋江親兵營(yíng)統領(lǐng)，每天不離宋江左右。雙方相互不服，日積月累，終因孔家兄弟到呂方、郭勝把守的地方打獵不聽(tīng)勸阻，雙方打了起來(lái)，致使孔亮受傷。宋江知道后，把中軍大營(yíng)一分為二，分成兩支隊伍，一支由呂方、郭勝統領(lǐng)，跟著(zhù)自己。一支由孔明、孔亮統領(lǐng)，跟著(zhù)梁山二號人物盧俊義。用這種分槽喂馬的方法處理矛盾，不但化解了矛盾，避免了沖突，而且給雙方都提了職�？梢哉f(shuō)是皆大歡喜。
李逵行事魯莽，使起性子來(lái)，沒(méi)人禁得住，是梁山上的一頭蠻牛。宋江對付李逵的辦法一是“避�！�，不與他正面交鋒，留些時(shí)間讓其冷靜下來(lái);同時(shí)收集信息，搞清事情來(lái)龍去脈，做到胸有成竹，再行處理。所以，當李逵砍倒杏黃旗，把“替天行道”四個(gè)字扯得粉碎時(shí)，宋江叫盧俊義出面處理此事，自己避而不出。第二招是 “圈�！�，為防止事態(tài)擴大，在事發(fā)第一時(shí)間內，把李逵控制起來(lái)，使他不能肆無(wú)忌憚地繼續搗亂。三是“觀(guān)�！�，在前面兩招的基礎上，把李逵拉出來(lái)當著(zhù)眾人的面對質(zhì)。此時(shí)，情況已明，輿論有利于宋江，人心已定，威信已立，李逵蠻勁已消，言來(lái)語(yǔ)去，就把李逵問(wèn)得啞口無(wú)言，伏地認錯。第四招是“牽�！�，對付李逵這頭蠻牛的目的不是為了殺牛，而是為了促進(jìn)矛盾轉化，同時(shí)也教育大家。所以，在取得決定性?xún)?yōu)勢之后，宋江就轉變工作方式，把雷霆暴雨式的打擊變?yōu)楹惋L(fēng)細雨式的疏導，抓住最佳時(shí)機達到思想教育的目的。第五招是“拴�！�，在真相大白之后，讓李逵當眾認錯，自己做檢討，根據其表現決定其處罰輕重。罰在明處，讓眾人心服口服。如果確有立功悔過(guò)的表現，可以從輕發(fā)落。但要講清來(lái)由，告知大家下不為例。還要當眾立規，今后誰(shuí)有類(lèi)似行為，決不留情。宋江幾個(gè)回合，就把李逵這頭蠻牛，治得服服帖帖。
其次在排座次上，宋江采取了用而不崇，重而不尊，尊而不重，用而不尊，既用又重且尊的辦法。如裴宣，從資歷名望上看，屬小字輩，但從能力上看，梁山找不出第二人可以代替他主管賞罰這一權力的了。所以裴宣在108位好漢中排47，算是靠后的了。宋江對裴宣就是用而不崇。再一個(gè)是時(shí)遷，他的技藝可算一絕，但這個(gè)技藝是偷，沾了偷字，位置肯定不能往前排，無(wú)論他資歷如何，貢獻多大，因為座次是山寨的門(mén)面，所以，職位上也就不能安排重要的角色給他，因此時(shí)遷的座次就排在107位。宋江對這樣的人物則是待遇優(yōu)厚，愛(ài)護有加。對公孫勝則是有丞相之職，無(wú)丞相之權。位置放在那里，但凡事都有軍師吳用主持。他居于軍師之后，很少參與決策，這是典型的“重而不用”。朱武則是有丞相之權，無(wú)丞相之尊，凡事都能參與，甚至也能主持，但位置很特別，只是參贊。沒(méi)有正式名分，這叫做“用而不尊”。關(guān)勝則屬于有丞相之尊，無(wú)丞相之職，只是位置在那里，卻沒(méi)有相關(guān)的職權，這叫做“尊而不重”。只有吳用是既用又重且尊。根據不同類(lèi)型的人給予待遇，安排職務(wù)，賦予權力，這就是宋江用人之策的獨特之術(shù)。
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