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社保養老保險繳費標準
養老保險,全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險,是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。下面就是小編整理的社保養老保險繳費標準,一起來(lái)看一下吧。
特別提示
單位繳費基數申報關(guān)系到每位參保職工各項社保待遇的享受,關(guān)乎到參保職工的切身利益。單位應如實(shí)申報職工的工資收入作為社保繳費基數。
企業(yè)各項社會(huì )保險費的月繳費金額=Σ(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個(gè)人繳費比例)
溫馨提示
1、根據成人社發(fā)〔2016〕33號文的規定,2016年5月1日至2018年4月30日期間,基本養老保險單位繳費費率從20%降至19%;失業(yè)保險總費率再下調1%,其中用人單位繳費費率從1。5%降至0。6%,個(gè)人繳費費率從0。5%降至0。4%;工傷保險繳費費率下調30%。
2、根據成府函〔2017〕79號文的規定,2017年5月起,生育保險用人單位繳費費率從0。5%恢復到0。6%。
3、確定浮動(dòng)費率的依據和原則:根據成人社發(fā)〔2015〕27號文、成人社發(fā)〔2015〕29號文的規定,2015年10月1日起,工傷保險用人單位的繳費費率根據新的行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別確定基準費率后再進(jìn)行浮動(dòng)。每年4月根據上一年4月1日至當年3月31日期間內工傷保險基金實(shí)際支付給用人單位工傷人員的工傷保險待遇與用人單位實(shí)際繳納工傷保險費的比例(簡(jiǎn)稱(chēng)支繳率),在當年基準費率的基礎上向上或向下浮動(dòng)。調整浮動(dòng)費率時(shí),參保繳費不足12個(gè)月的單位不參與浮動(dòng)。
三、各項社會(huì )保險費的繳費基數
各項社會(huì )保險費的繳費基數為職工本人上月工資收入,職工本人工資按照國家統計部門(mén)規定的列入工資總額統計的項目確定。
根據《成都市社會(huì )保險事業(yè)管理局關(guān)于2017年度社會(huì )保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年度省市職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》(成社辦〔2017〕30號),基本養老保險繳費基數使用上一年全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資65781元,從2017年1月起執行。用人單位及職工1至5月期間基本養老保險繳費基數下限與公布數據之間的差額部分,應當重新核定或申報并足額繳納;踞t療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費基數,使用上一年全市城鎮全部單位就業(yè)人員平均工資61330元,從2017年6月起執行。
舉例:某單位職工A申報工資低于繳費基數下限標準,某單位職工B申報工資高于繳費基數上限標準,各項社會(huì )保險費月繳費金額分別為:
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