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醫院勞動(dòng)合同書(shū)
甲 方(用人單位):廣安仁仁醫院
單位地址:**
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話(huà):0826-
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性 別:
住 址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
職 稱(chēng):
因工作需要,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
第一條 本合同從年 月 日起至年 月 日止。其中試用期 月,從年 月 日至年 月 日止。
本合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續,可以續訂勞務(wù)合同。
第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù),從事工作。工作具體內容由甲方確定。
第三條 甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力,調整乙方的工作崗位。乙方應按照其崗位職責要求完成規定的工作任務(wù)。
第四條 甲方負責執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應嚴格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規定。
第五條 甲方應根據國家有關(guān)規定為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)保護用品,建立健全安全操作規程。乙方在工作過(guò)程中,必須嚴格遵守安全操作規程。
第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,確定乙方的勞務(wù)報酬實(shí)行月工資制,乙方月基本工作為元,其它各類(lèi)福利元(含國家規定的各類(lèi)保險單位繳納部分元,其他補貼元),福利調整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。若乙方工作崗位變動(dòng),按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬中足額包含基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償
費等,乙方應按有關(guān)政策規定參加社會(huì )保險并自主繳納養老保險費、醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續,并全權承擔由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權利。
第七條 乙方應同時(shí)遵守甲方制定的各項規章制度,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生制度、操作流程和工作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分和經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。
第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續時(shí),應歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以接觸合同:
1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、違反國家法律、法規,被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的;
5、國家法律、法規規定的其他情況。
第十條 以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,扔不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十一條 乙方接觸合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十二條 有以下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規章制度并對經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的,由乙方負責賠償相應損失。
第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密義務(wù),勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應當歸還甲方的保密資料。
第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議或按國家有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執一份。
附:1、《申明》一份。
2、《申請》一份。
甲方:(公章)
法定代表人(委托代理人):
年 月 日
年 月 乙方:日
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