企業(yè)強行調整工作崗位后降低工資標準

企業(yè)強行調整工作崗位后降低工資標準

因一次公司內部審核出現管理不嚴的過(guò)錯，公司過(guò)后強行調整了我的工作崗位（我沒(méi)有簽名確認）。到后來(lái)以調整工作崗位為由，要求降低的工資標準。問(wèn)：如公司以非協(xié)商的手段強行降低了我的工資標準的話(huà)，我該怎么辦？謝謝各位!!

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