外企可以不支付員工的病假工資嗎？

外企可以不支付員工的病假工資嗎？

在外企工作，請病假期間，企業(yè)可以不支付員工工資嗎？
我們的職工手冊規定，職工患有病傷的時(shí)候，可以申請有薪休假（滿(mǎn)1年的員工每年有7天有薪休假），如果沒(méi)有有薪休假，可以請病假，但是將不支付工資。
這樣的規定合法嗎？
公司給交各項保險。

【外企可以不支付員工的病假工資嗎？】相關(guān)文章：

單位應支付員工休病假期間的工資規定07-11

離職，發(fā)工資可以不購買(mǎi)住房公積金嗎？07-12

一般賬戶(hù)可以給員工發(fā)工資嗎？銀行有的說(shuō)可以，有的又說(shuō)不..07-12

年假可以換成工資嗎?07-11

辭職了工資可以算清嗎？07-12

工資支付不按加班時(shí)間結算也不按月工資結算,這符合勞動(dòng)法嗎?07-11

非因公受傷甲方按什么支付乙方病假工資？07-12

沒(méi)有提前30天遞交辭職報告 公司可以拒絕支付工資嗎07-11

「求助」公司不支付年假工資，合法嗎？07-11

自動(dòng)離職可以拿到工資嗎？07-11