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導購員壓力好大怎么辦
現代人的生活永遠是高效率、快節奏，因此，都市人的生活壓力也特別大。怎樣才能緩解壓力呢?
導購員壓力好大怎么辦
銷(xiāo)售額未到位提成縮水
在本市一家藥企從事銷(xiāo)售工作的施先生稱(chēng)，每天工作不辭辛勞，最“不幸�！钡氖履^(guò)于煮熟的“鴨子”說(shuō)飛就飛了。施先生從事銷(xiāo)售已三年余，業(yè)績(jì)一向不錯。但兩個(gè)月前，眼看差1%就能完成銷(xiāo)售額，施先生想盡辦法讓客戶(hù)早點(diǎn)打款過(guò)來(lái)，卻失敗了。公司提成標準“白紙黑字”擺在那里，導致他當月只能拿一半提成。而比大筆鈔票瞬間蒸發(fā)更郁悶的，莫過(guò)于那家客戶(hù)在次月的第一天就打款過(guò)來(lái)了，令施先生哭笑不得。
在白領(lǐng)們的“吐槽”中，和考評壓力同樣令人焦慮的是考勤壓力。在上下班路上耗時(shí)過(guò)久，在北上廣等大城市，是上班族一大“心病”。許多白領(lǐng)在職場(chǎng)論壇上抱怨，無(wú)論下班時(shí)道路有多擁堵都“認了”，就怕上班時(shí)地鐵故障10分鐘、公交車(chē)上堵上半小時(shí)。 “好幾次我一下車(chē)就狂奔，滿(mǎn)頭大汗但還是過(guò)點(diǎn)，一看‘遲到一次罰款50元’的大字就貼在打卡機旁邊。 ”網(wǎng)名為“Vi－tas”的上班族如此發(fā)帖訴苦。
初入職場(chǎng)無(wú)奈背“黑鍋”
除了考核壓力，職場(chǎng)錯綜復雜的人情世故也令上班族感到心力交瘁。尤其在職場(chǎng)新人眼里，“背黑鍋”實(shí)在是一件剝奪“幸福感”的事。在本市一家外企公關(guān)部上班的梁小姐還記得，多年前她新入職不久，在一次給大老板做的Presentation里用錯了數據。其實(shí)，此事更多責任在于和梁小姐合作的一位資深同事，他負責所有資料的整理，梁小姐主要執行PPT的制作。然而，上司還是嚴厲批評了她，指責她“欠缺責任心”，令還未熟悉公司狀況的梁小姐覺(jué)得很受傷。經(jīng)過(guò)幾年職場(chǎng)歷練，如今梁小姐對“職場(chǎng)黑鍋”漸漸看淡，只要不涉及職業(yè)道德、不嚴重傷害自己形象，都不會(huì )太過(guò)計較。
記者在采訪(fǎng)中還了解到，白領(lǐng)們在微博上、各類(lèi)職場(chǎng)論壇上盤(pán)點(diǎn)的比較常規的“不如意事”還包括周末加班或出差、為項目耗盡心血卻遭上司“一句話(huà)”否定、被“龜毛”客戶(hù)反復折磨、和私人老板一言不合即被“炒魷魚(yú)”、跳槽后才發(fā)現新東家還不如老東家、敷衍著(zhù)做一份不感興趣的工作卻又沒(méi)有勇氣辭職等等。
提升職場(chǎng)“幸福感”
國際調查機構雷格斯前不久對全球80個(gè)國家和地區的1.6萬(wàn)名職場(chǎng)人士展開(kāi)調研，結果顯示，認為壓力高于去年的，中國內地占75%，大大超出全球平均值48%。其中，上海、北京分別以80%、67%排在這一調查結果“城市排名”的前列。而據本土管理咨詢(xún)機構向陽(yáng)生涯統計，前往進(jìn)行咨詢(xún)的35歲左右的`職場(chǎng)人中，有超過(guò)半數因身體和家庭原因而不得不面臨調整工作崗位的問(wèn)題。
“人在職場(chǎng)混，誰(shuí)能無(wú)壓力？很多時(shí)候換一個(gè)角度想問(wèn)題，也許能提升‘職場(chǎng)幸福感’�！盋CDM職業(yè)規劃導師閆嶺建議，白領(lǐng)們首先要做好職業(yè)規劃，做一份讓自己有成就感的工作，用成就感來(lái)對抗職場(chǎng)中隨時(shí)可現的“不幸福感”；跳槽不可沖動(dòng)，應謹記職業(yè)定位先行；處事時(shí)多從團隊的角度思考問(wèn)題，少一點(diǎn)“個(gè)人主義”；做好時(shí)間管理，平衡好工作和生活的天平；用“成長(cháng)”的態(tài)度面對挫折，多找解決方法、減少抱怨，做一個(gè)“有理想的現實(shí)主義者”。
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