五大社保問(wèn)題詳解

五大社保問(wèn)題詳解

　　問(wèn)題一：這些勞動(dòng)合同不能簽

　　答：勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)應注意不要簽訂下面幾種合同：

　�。�1）口頭合同，有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭約定工資、工時(shí)等；

　�。�2）生死合同，一些危險性行業(yè)企業(yè)在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約定“工傷概不負責”等條款來(lái)逃避責任；

　�。�3）“兩張皮”合同，有的用人單位害怕勞動(dòng)保障部門(mén)監督，與應聘者簽訂兩份合同，一份用來(lái)應付檢查，另一份合同才是真正履行的合同；

　�。�4）押金合同。一些用人單位在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費用，勞動(dòng)者稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金；

　�。�5）“賣(mài)身合同”，一些用人單位與農民工在合同中約定“一切行為聽(tīng)從用人單位安排”。

　　問(wèn)題二：哪些人可以個(gè)人身份參加職工醫保？

　　符合以下條件的人員可自愿以個(gè)人身份參加或接續我市城鎮職工醫療保險：

　�。�1）具有我市戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲以上，且無(wú)用人單位的城鄉居民；

　�。�2）具有我市以外戶(hù)籍的以下人員：年滿(mǎn)16周歲以上，且男未年滿(mǎn)60周歲、女未年滿(mǎn)55周歲，在我市靈活就業(yè)的人員；已在我市參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險并按月享受基本養老待遇的無(wú)用人單位退休人員。

　　問(wèn)題三：跨省流動(dòng)就業(yè)人員的基本養老保險怎樣跨省轉移接續？

　　用人單位或參保人員到基本養老保險關(guān)系所在地社保局申請開(kāi)具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人員到新就業(yè)地參保繳費后，向新就業(yè)地社保局出示憑證，并書(shū)面提出轉移接續申請。

　　問(wèn)題四：目前重慶市最新的產(chǎn)假標準是多少天？

　　2016年1月1日起，女職工生育的享受128天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　問(wèn)題五：異地就醫聯(lián)網(wǎng)結算怎么辦理？

　　首先，參保人在參保所在區縣（自治縣）醫療保險經(jīng)辦機構按異地就醫申報流程申報異地就醫，選定三家就醫地定點(diǎn)醫療機構作為異地定點(diǎn)醫院；在外地的我市參保人員可根據參保所在區縣經(jīng)辦機構的要求，通過(guò)電話(huà)、傳真等方式進(jìn)行申報。

　　其次，申報成功后，參保人持社會(huì )保障卡在就醫地定點(diǎn)醫療機構就醫。

　　最后，參保人辦理出院手續時(shí)，醫療機構按就醫地“三大目錄”將參保人發(fā)生的醫療費用情況上傳異地就醫結算平臺，醫�；�金起付標準、支付比例、最高支付限額等待遇政策執行重慶市相關(guān)規定，參保人在就醫地醫療機構結算，只繳納個(gè)人負擔的費用后即可辦結出院手續。按國家要求，目前全國異地聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)解決職工醫保異地安置退休人員的異地就醫結算問(wèn)題，下一步將范圍拓展到其他異地長(cháng)期居住人員、常駐異地工作人員、異地轉診人員。

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