應付工資不計提行嗎

應付工資不計提行嗎

　　工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　一、計提工資的帳務(wù)處理

　　1、計提工資時(shí)

　　借：管理費用、營(yíng)業(yè)費用、制造費用、應付福利費等

　　貸：應付工資

　　2、支付時(shí)

　　借：應付工資

　　貸：應交稅金--個(gè)人所得稅

　　貸：其他應付款--社會(huì )保險

　　貸：現金

　　二、不計提工資的帳務(wù)處理

　　1、按實(shí)際工資發(fā)放時(shí)

　　借：應付工資

　　貸：應交稅金--個(gè)人所得稅

　　貸：其他應付款--社會(huì )保險

　　貸：現金

　　2、按實(shí)際工資分配時(shí)

　　借：管理費用、營(yíng)業(yè)費用、制造費用、應付福利費等

　　貸：應付工資

　　三、計提工資和不計提工資帳務(wù)處理區別

　　1、采用計提工資方式，先按管理、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、福利等部門(mén)人員的工資預提，然后按實(shí)際工資發(fā)放。這種方式存在多提或少提現象，少提了還要補提，多提了可以留作下月或沖銷(xiāo)處理。

　　2、采用不計提工資方式，不存在多提或少提現象，直接按實(shí)際工資發(fā)放，月末根據實(shí)際工資發(fā)放數，按照管理、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、福利等部門(mén)人員的工資進(jìn)行分配。

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