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計提工資,會(huì )計高手進(jìn)~
我公司是一個(gè)物業(yè)小公司,屬于服務(wù)性行業(yè),現在還一直還沿用著(zhù)“應付工資”和“應付福利費”這兩個(gè)會(huì )計科目,請問(wèn):1、計提工資是能否直接用“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”這個(gè)會(huì )計科目來(lái)計提工資?例如:借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-工資
借:管理費用-福利費
貸:應付工資
貸:應付福利費
2、我公司是按工資的17%來(lái)計提應付福利費,請問(wèn)這個(gè)工資是按應付工資還是實(shí)付工資來(lái)計提的?就是所是在扣除社保和個(gè)稅之前還是之后?
3、請問(wèn)計提工資的附件工資表,里面需要什么內容,是否包括個(gè)稅、社保之類(lèi)的扣除項目?能否直接用每個(gè)員工工資的總額來(lái)做附件?
我是個(gè)新手,請各位高手多多指點(diǎn)!
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