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面霸教你如何與新公司談薪水福利
上周和一個(gè)年輕的面霸朋友劉見(jiàn)面聊天：他本科工作5年多，已經(jīng)工作過(guò)5家公司，全是歐美企業(yè)。他經(jīng)常說(shuō)：要漲工資，要么升職，要么跳槽，當然是跳槽更來(lái)得方便！我點(diǎn)頭：那是，不過(guò)你這樣跳也有公司要你？他：大哥，你真是個(gè)老古董啊。你想，你只要是對方想找的人，他們會(huì )管你幾年換一次工作？全世界都在急功近利，老外也一樣！我：哎呀，大哥OUT了！他每跳一次槽，工資就漲30%以上。2009年1年里就面試了50多家歐美知名企業(yè)�，F在他的月收入快接近上海每平方米的平均房?jì)r(jià)了。我說(shuō)你跳槽有什么心得嗎？他說(shuō)那當然：膽大心細，精心準備，知己知彼，靈活機動(dòng)。最后勝利多多！我：有意思，你就具體給大哥說(shuō)說(shuō)吧。他半杯啤酒下去就開(kāi)始滔滔不絕起來(lái)。你別說(shuō)，下面的話(huà)，還真是那么會(huì )事。1，工資到手的才叫錢(qián)：開(kāi)出的期望薪水，比自己底限要高出20%以上。因為絕大部分新公司會(huì )給你坎價(jià)。錄用書(shū)上要有關(guān)于每月基本工資具體數額。是否繳納四金？比例是什么？2，福利，大家沒(méi)有你也不會(huì )有：不要在福利上糾結。比如飯貼車(chē)貼、年終獎，如果大家沒(méi)有，你談了也白談。3，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎金，聽(tīng)得到摸不著(zhù)：正規的公司會(huì )口頭和書(shū)面中，有關(guān)于銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的具體提成方案。4，不要把年終獎?dòng)嬎愕阶约旱男率杖胫腥ィ寒斈懵?tīng)到年底發(fā)4、8、10個(gè)月工資作為獎金的話(huà)，你只要聽(tīng)聽(tīng)激動(dòng)一下就夠了。當然對于那些極少數公司會(huì )在合同里寫(xiě)明年終獎數額的，我們要萬(wàn)分感激。5，股票分紅！
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1.面試都過(guò)了,薪水、福利也談好了但是一個(gè)禮拜也沒(méi)通知
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