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面試應該注意的三個(gè)要點(diǎn)
求職面試時(shí)不宜嘗試新發(fā)型新衣服新鞋子
“我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效�！薄澳猩幌衽敲磹�(ài)打扮，面試的時(shí)候是不是就沒(méi)有什么著(zhù)裝準備了�！�
近段時(shí)間，不少讀者打進(jìn)熱線(xiàn)與小莉聊天時(shí)，不約而同地談到了面試時(shí)的著(zhù)裝和造型問(wèn)題。每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會(huì )令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以，職場(chǎng)專(zhuān)家告訴求職者，“禮儀體現修養 細節展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
新造型要經(jīng)過(guò)適應期才適宜展示
“今年的夏季人才交流大會(huì )上，我精心為自己打扮了一番。我把直發(fā)改為卷發(fā)，改變了一個(gè)造型，身邊的朋友也一直稱(chēng)贊我的新形象不錯。但是對于這個(gè)形象我一時(shí)還不能適應，在面試時(shí)，我總是很不自覺(jué)地用手摸頭發(fā)，感覺(jué)它就像一個(gè)鳥(niǎo)巢�！秉S小姐提到上一次參加招聘會(huì )攪亂其心情，并最終影響其面試發(fā)揮的新發(fā)型時(shí)非常沮喪。
高級禮儀培訓師、高級形象設計師李曉晗認為，求職者在參加招聘會(huì )的前一天不適宜嘗試新發(fā)型，如果要改變新的發(fā)型，女性需要一個(gè)月以上，男性也需要一周以上的適應期去接受自己發(fā)型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經(jīng)歷才適宜在面試的時(shí)候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外，在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋。
男士求職形象也要講究
男士的著(zhù)裝和打扮沒(méi)有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會(huì )得到應聘主考官的認可。一般男士頭發(fā)的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。李曉晗說(shuō)：“男生的著(zhù)裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，前者在應聘時(shí)可以穿一些體現青春氣息的T恤，而不用追求過(guò)于正式的西裝革履的形象，避免‘小生老相’的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應聘一些主管崗位的時(shí)候就應該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長(cháng)袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫；男士著(zhù)裝也有‘三一定律’，即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜�！�
求職者要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)
形象禮儀是面試前的準備，而談話(huà)禮儀則體現在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現。李曉晗說(shuō)，談話(huà)禮儀表現在，談話(huà)時(shí)要做到注視對方和學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。和對方談話(huà)的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方，會(huì )被人認為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節。不會(huì )聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話(huà)的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話(huà)者的名字，身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視，用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，適當地做出一些反應。如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外，談話(huà)的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言，耷拉著(zhù)肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理衣邊等。