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公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報可以是工作開(kāi)始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，你有了解過(guò)匯報要怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇），歡迎大家分享。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）1
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級就業(yè)部門(mén)的精心指導下，我局堅持貫徹落實(shí)十八大就業(yè)方針政策，緊緊圍繞全市經(jīng)濟中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以開(kāi)展“十百千亮點(diǎn)工程”、“一網(wǎng)五點(diǎn)建設”、“基層平臺建設”和“千名干部下鎮村、助推城鄉一體化”活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，穩步推進(jìn)常規工作，努力突破重點(diǎn)工作，創(chuàng )新開(kāi)展特色工作，為推進(jìn)平安幸福建設做出了積極的貢獻。
為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務(wù)機構建設的情況及工作開(kāi)展情況，我局于近日組織相關(guān)人員隊伍，以深入開(kāi)展黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為契機，在全市范圍內采取發(fā)放調查問(wèn)卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開(kāi)展調研�，F將相關(guān)情況匯報如下：
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機構建設情況
近年來(lái)，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉共享的人力資源社會(huì )保障服務(wù)體系，努力縮小城鄉之間、群體之間的.基本公共服務(wù)差距，最大限度地促進(jìn)社會(huì )的全面進(jìn)步。
�、濉耙痪W(wǎng)五點(diǎn)”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進(jìn)就業(yè)信息系統建設，建立完善農村勞動(dòng)力資源、工業(yè)園區企業(yè)用工、失業(yè)動(dòng)態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實(shí)名監測以及人力資源供求信息監測五項監測業(yè)務(wù)應用系統，得到了宜春市就業(yè)局多次肯定，《中國人力資源和社會(huì )保障》和《中國勞動(dòng)保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程和高校畢業(yè)生見(jiàn)習工作。
�、婊鶎悠脚_建設進(jìn)一步完善。加大基層平臺建設經(jīng)費投入，實(shí)現基層勞動(dòng)保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費辦事、好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。進(jìn)一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動(dòng)保障所專(zhuān)職工作人員，規范保障所工作流程、工作制度。
�、绱髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地和醫藥保健品科技示范基地建設有力推進(jìn)。一是整合張家山無(wú)公害蔬菜基地資源，成立了##市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，并積極協(xié)調江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵大學(xué)生入基地創(chuàng )業(yè)，今年安排12萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項資金補貼基地創(chuàng )業(yè)大學(xué)生水電費、房租和見(jiàn)習補貼；二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，規劃建設醫藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的主要因素和原因分析
盡管樟樹(shù)市在推進(jìn)人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績(jì)，但通過(guò)深入調查和分析，當前，全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問(wèn)題。
�、迤髽I(yè)招工難、留人難現象依然存在。在調查走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現，大多數企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”，相對而言一線(xiàn)普工流失率不高。如江西起重機械總廠(chǎng)負責人介紹，在招聘會(huì )現場(chǎng)難以招聘到技術(shù)工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿(mǎn)足待遇提高的要求，導致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴重。
2、季節性招工難、留工難。一是春節、農忙等時(shí)節企業(yè)員工流動(dòng)性大；二是企業(yè)歲末年初由于調整產(chǎn)業(yè)規模，生產(chǎn)線(xiàn)增加，用工需求大；三是部分企業(yè)季節性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節性明顯的企業(yè)，由于訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè)，由于交通不便，相關(guān)配套基礎設施不完善，影響企業(yè)招工；勞動(dòng)者由于上下班交通、住宿不便等問(wèn)題，放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園，離市區較遠，公交不能定點(diǎn)定時(shí)，尤其是偏遠地方的員工回家不方便，導致員工放棄就業(yè)。
�、婊鶎悠脚_建設依然薄弱。我局為提高鄉鎮、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專(zhuān)職人員不少于2人，但是在調查中依然發(fā)現部分問(wèn)題。一是管理體制不盡順暢�；鶎邮聞�(wù)的龐雜和平臺機構的附屬性，人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限，基層平臺工作人員專(zhuān)職不專(zhuān)責、工作效率低的現象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動(dòng)性、積極性的發(fā)揮。加之個(gè)別鄉鎮對勞動(dòng)保障工作重視不夠，對勞動(dòng)保障工作中存在的困難和問(wèn)題不能及時(shí)幫助協(xié)調處理和解決，致使工作難開(kāi)展、任務(wù)難完成、制度難落實(shí)。二是工作力量嚴重不足�；鶎悠脚_承擔著(zhù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)社保等方方面面的工作，直接與千家萬(wàn)戶(hù)、成千上萬(wàn)的老百姓打交道，特別是城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作啟動(dòng)以后，工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費水平和人員穩定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付，同時(shí)缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩定性。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng )業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個(gè)地方的發(fā)達程度，據我市調查中發(fā)現，我市創(chuàng )業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低。二是小額貸款擔保資金總量不足，基地基礎設施與廣大創(chuàng )業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹(shù)市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設建議
�、逭泄るy、就業(yè)難方面：一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點(diǎn)”作用，摸清全市勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工缺工的詳細情況，對全市人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會(huì )、每月定期招聘會(huì )、企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，開(kāi)展“柜臺招聘”、“鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘”等就業(yè)援助活動(dòng)，把招聘觸角延伸到基層，同時(shí)，積極通過(guò)充分挖掘企業(yè)用工崗位，與市內留有勞動(dòng)力充分對接，引導市內現有勞動(dòng)力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內現有勞動(dòng)力到缺工企業(yè)車(chē)間現場(chǎng)觀(guān)看,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過(guò)在各村組建立信息發(fā)布平臺，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘。此外，企業(yè)內確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。
�、婊鶎悠脚_建設方面：一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限。由于基層平臺的雙重管理現狀，職責不分、權限不明，成為基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗，恢復鎮（街道）、社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)中心（站），將其納入各級人社部門(mén)垂直管理，并將社區工作人員實(shí)行專(zhuān)職配備，使基層平臺真正做到專(zhuān)人專(zhuān)責。二是積極開(kāi)展鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓，強化人員培訓，采取在職培訓、上派鍛煉、輪崗培訓等靈活多樣、因需施教的培訓方法，提升基層隊伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強化基層勞動(dòng)保障所隊伍建設；三是保障基層勞動(dòng)保障所辦公經(jīng)費，適當提高基層平臺工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯(lián)動(dòng)調整機制，參照當地同等人員情況，提供各項福利。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍方面。一是堅持分類(lèi)指導，鼓勵支持城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、復原專(zhuān)業(yè)軍人和大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵支持城鄉居民發(fā)展家庭作坊式的小規模生產(chǎn)加工，帶動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)。二是提高創(chuàng )業(yè)園區和孵化基地的建設水平，發(fā)揮各級全民創(chuàng )業(yè)擔保機構主渠道作用，健全貸款擔�；鹫Ｔ鲩L(cháng)機制。三是健全培訓體系，高標準建設技能培訓基地，實(shí)施創(chuàng )業(yè)者人才提升計劃等措施，形成政府推動(dòng)、企業(yè)主導、行業(yè)配合的職業(yè)培訓新格局，從而提升創(chuàng )業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）2
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的重要舉措。近年來(lái)，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個(gè)方面探索創(chuàng )新，努力為城鄉勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉戶(hù)籍壁壘。將農村戶(hù)籍、市外戶(hù)籍勞動(dòng)者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，農村戶(hù)籍就業(yè)困難人員可按規定享受社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、培訓補貼等扶持政策，農民合同制工人與城鎮職工同等享受失業(yè)保險待遇，實(shí)現就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉統籌。二是實(shí)現就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓實(shí)行“全渝通辦”，城鄉勞動(dòng)者可向任一街道（鄉鎮）申請辦理；靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會(huì )保險補貼，創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)地申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，不需回戶(hù)籍地申請。三是簡(jiǎn)化辦理流程。通過(guò)部門(mén)數據聯(lián)動(dòng)、個(gè)人承諾、調查核實(shí)等方式，精簡(jiǎn)各業(yè)務(wù)辦理所需資料，減輕服務(wù)對象負擔。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證，創(chuàng )業(yè)者不需要提供工商營(yíng)業(yè)執照和《就業(yè)創(chuàng )業(yè)者》，用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補貼不需要提供勞動(dòng)合同和社保繳費憑證，取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗就業(yè)信息的規定。四是突出需求導向。圍繞不同群體特性和創(chuàng )業(yè)需求，出臺覆蓋創(chuàng )業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時(shí)公布培訓職業(yè)（工種）目錄，開(kāi)展差異化的培訓項目，并分類(lèi)給予補貼，有效提升培訓的針對性和實(shí)用性。
二、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)體系建設
一是建設大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)中心，同時(shí)在高校較為集中的10個(gè)區縣建設分中心，形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生提供職業(yè)培訓、人才對接、創(chuàng )業(yè)培育和信息交流等服務(wù)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道。二是創(chuàng )建就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點(diǎn)后鋪開(kāi)”的原則，在渝北區和合川區試點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市創(chuàng )建工作，在街道（鄉鎮）打造集政策咨詢(xún)、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數據融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，為各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。目前，渝北區“就業(yè)創(chuàng )業(yè)匯”已在仙桃街道開(kāi)始試運營(yíng)。三是深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區（村）”認定。按照“實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求，將社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系等指標納入認定標準，每?jì)赡暾J定一批“市級充分就業(yè)社區（村）”，并按5萬(wàn)元/個(gè)標準給予經(jīng)費補助。20xx年，全市認定市級充分就業(yè)社區30個(gè)、市級充分就業(yè)村100個(gè)。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對城市社區人口基數大、外來(lái)人口多、服務(wù)需求多樣化的特點(diǎn)，指導九龍坡區民安華福公租房社區探索就近就地、屬地服務(wù)新模式，建立“就業(yè)超市”搭建線(xiàn)上求職渠道，建立“巧手夢(mèng)工廠(chǎng)”幫助家庭主婦等實(shí)現家門(mén)口就業(yè)，開(kāi)設“創(chuàng )業(yè)苗圃”為初創(chuàng )人員提供場(chǎng)地支持。今年4月，全市社區就業(yè)創(chuàng )業(yè)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )暨20xx年度市級充分就業(yè)社區評審會(huì )在民安華福公租房社區成功舉辦，達到了交流學(xué)習、推進(jìn)工作的.目的。
三、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運用“行政+市場(chǎng)”手段，整合各方資源，發(fā)揮市場(chǎng)主體服務(wù)優(yōu)勢，切實(shí)提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)提檔升級。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓聯(lián)盟、創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟，為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類(lèi)勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)化、精細化的人力資源保障、創(chuàng )業(yè)和培訓服務(wù)。目前，人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿流通企業(yè)，為企業(yè)搭建交流學(xué)習、人力資源錯峰調劑的平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助政策作用，著(zhù)力打造“就在山城”、“渝創(chuàng )渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式委托市場(chǎng)機構承接創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、生態(tài)峰會(huì )、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，采取“入圍多家”、“成本+績(jì)效”、“保底+機動(dòng)”的方式，調動(dòng)市場(chǎng)機構積極性，確保服務(wù)效果。三是制定出臺市級創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區）認定和管理辦法，開(kāi)展市級創(chuàng )業(yè)孵化基地績(jì)效評估，強化對孵化平臺的動(dòng)態(tài)監管。建設“眾創(chuàng )e家”創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺，打造以創(chuàng )業(yè)集群帶動(dòng)商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型的新模式，豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金�！倍诰蜆I(yè)信息系統目前已覆蓋并直連全市所有區縣、鄉鎮（街道）以及90%以上的村（社區），實(shí)現業(yè)務(wù)總統籌、數據大集中的管理模式。在數據管理方面，從“金�！本蜆I(yè)信息系統中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等業(yè)務(wù)數據，避免“統計+估計”的人為因素，數據質(zhì)量更加真實(shí)可靠。暢通數據共享渠道，對內與社會(huì )保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實(shí)時(shí)交換和數據比對機制，特別是實(shí)現就業(yè)登記與社保聯(lián)動(dòng)的批量經(jīng)辦，就業(yè)系統和社保系統統一指標后，直接讀取社保參保信息的同時(shí)自動(dòng)批量生成就業(yè)登記信息；對外通過(guò)重慶市政務(wù)信息共享平臺，與公安、民政、工商、扶貧等部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)數據共享，定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門(mén)進(jìn)行數據交換，提高數據準確性。在信息應用方面，發(fā)揮先進(jìn)典型輻射帶動(dòng)作用，推進(jìn)全市公共人力資源市場(chǎng)標準化、信息化、智能化建設，指導區縣開(kāi)展智慧型公共人力資源市場(chǎng)改建工作，升級完善設施設備和服務(wù)功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺，實(shí)現服務(wù)體驗便捷化、招聘過(guò)程高效化、求職匹配精準化，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場(chǎng)7個(gè)。在便民服務(wù)方面，依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng)，積極推動(dòng)線(xiàn)上政策申報，實(shí)現單位社保補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險技能提升補貼、穩崗補貼和大學(xué)生求職創(chuàng )業(yè)補貼等扶持政策線(xiàn)上申報，讓群眾少跑路，數據多跑腿，優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少辦理要件，提高群眾滿(mǎn)意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）3
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)工作的重要舉措，區人社局堅持把就業(yè)工作放在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要位置，全力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，自去年10月以來(lái)，進(jìn)一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，千方百計穩定和擴大就業(yè)。
強化離校未就業(yè)畢業(yè)生能力提升，開(kāi)展國家人社部“求職能力實(shí)訓營(yíng)”試點(diǎn)工作。人力資源社會(huì )保障部于20xx年在上海開(kāi)展“求職能力實(shí)訓營(yíng)”試點(diǎn)工作，通過(guò)求職通用能力的實(shí)戰訓練切實(shí)幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等提高就業(yè)和求職能力。萃取提煉楊浦多年來(lái)公共就業(yè)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗，楊浦試點(diǎn)營(yíng)在12月20日正式開(kāi)班，并精準落實(shí)教學(xué)課程計劃，64課時(shí)訓練內容，為期8天的實(shí)訓秉持“活動(dòng)訓練、任務(wù)導向”“理論為主、兼顧實(shí)操”原則，圍繞自我激發(fā)、自我畫(huà)像、自我定位、成果展示等模塊，幫助參訓的15名戶(hù)籍離校未就業(yè)大學(xué)生激發(fā)就業(yè)意識，提升就業(yè)能力，截至20xx年2月中旬，已有2人實(shí)現就業(yè)。楊浦作為全國唯一觀(guān)摩點(diǎn)，各省市近100名公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家在線(xiàn)觀(guān)摩實(shí)時(shí)訓練。
聚焦就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶，20xx年1月，實(shí)施“就業(yè)幫扶 真情相助”就業(yè)援助月專(zhuān)項行動(dòng)。強宣傳，進(jìn)一步拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)工作機制，形成線(xiàn)上線(xiàn)下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合的全方位宣傳模式。重排摸，組織開(kāi)展就業(yè)援助對象走訪(fǎng)調查工作，摸清人員就業(yè)服務(wù)需求，建立幫扶清單。加強與對口協(xié)作地區的對接，實(shí)行脫貧人員就業(yè)狀態(tài)動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握脫貧人員就業(yè)情況和轉崗需求。擴崗位，重點(diǎn)收集社區便民商業(yè)、物業(yè)管理、家庭服務(wù)等適合就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)的崗位信息，鼓勵地區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)較好、社會(huì )責任感強的企業(yè)吸納就業(yè)困難群體。廣服務(wù)，依托街道樂(lè )業(yè)空間，結合“小課式巡演”創(chuàng )新項目，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)面試、職業(yè)指導、專(zhuān)題講座、政策宣講、技能培訓等形式多元的活動(dòng)，通過(guò)送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，增強援助對象獲得感、幸福感、安全感�；顒�(dòng)期間，對于符合條件的434名地區失業(yè)困難人員發(fā)放一次性“元旦、春節一次性困難補助”32.55萬(wàn)元，累計幫助333名就業(yè)援助對象實(shí)現就業(yè)。
深化企業(yè)數字化公共就業(yè)服務(wù)，做好上海公共招聘新平臺推廣。作為公共就業(yè)服務(wù)數字化轉型的.嘗試，上海公共招聘新平臺于20xx年10月全新上線(xiàn)。楊浦勤思善想、創(chuàng )新宣傳，把新平臺的培訓與推廣擺上重要日程，把新平臺的使用與引流當做重中之重。日常服務(wù)便捷化，為有需要的企業(yè)提供24小時(shí)服務(wù)通道，特設“三個(gè)一”力促線(xiàn)上高效流轉(“一個(gè)公共郵箱”“一個(gè)對外服務(wù)QQ號”“一個(gè)企業(yè)交流微信群”),增強與企業(yè)的服務(wù)黏性，推動(dòng)新平臺服務(wù)向移動(dòng)客戶(hù)端、服務(wù)熱線(xiàn)等延伸拓展。操作培訓高效化，在全區范圍內分時(shí)分批分類(lèi)，面向街道樂(lè )業(yè)空間就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員等開(kāi)展統一化、標準化、規范化培訓，推動(dòng)宣傳主體、執行主體做到“學(xué)習好，宣傳好，使用好”。宣傳推廣聯(lián)動(dòng)化，與失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作相結合，依托地區220家動(dòng)態(tài)監測企業(yè)的全年度總結培訓會(huì )，完成線(xiàn)下開(kāi)講，線(xiàn)上同頻直播。依托街道樂(lè )業(yè)空間企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)職能，把新平臺動(dòng)態(tài)宣傳服務(wù)抓實(shí)抓細抓到位。20xx年10月至20xx年1月，在上海公共招聘新平臺，自主發(fā)布單位數364家，崗位2781個(gè)，投遞簡(jiǎn)歷數11036人；代理招聘單位數32家，代理招聘崗位47個(gè)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）4
今年以來(lái)，漣水縣通過(guò)不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)，努力實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底，漣水縣調查失業(yè)率控制在5%以?xún)�，新增城鎮就業(yè)3392人。
一是深入開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類(lèi)重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有效幫助勞動(dòng)者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現城鎮失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )52場(chǎng)，其中網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )9場(chǎng)，直播招聘6場(chǎng)。通過(guò)現場(chǎng)招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數5455個(gè)，達成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓提升行動(dòng)。通過(guò)引導培訓機構針對城鄉適齡勞動(dòng)力多增設實(shí)操性突出、適合當前技能型社會(huì )緊需的專(zhuān)業(yè)來(lái)授課，完善課程內容，促進(jìn)課程多樣化創(chuàng )新，切實(shí)提升培訓質(zhì)量。我縣城鄉勞動(dòng)力就業(yè)技能目前已培訓4925人、新生代農民工共計1638人，包括母嬰護理、養老護理員、中式面點(diǎn)師等專(zhuān)業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬(wàn)元。
三是做好崗位開(kāi)發(fā)和穩企惠民政策落實(shí)。加大穩企惠民政策宣傳力度，貫徹落實(shí)好上級的各項政策，全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線(xiàn)。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開(kāi)發(fā)完成人數全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報范文（精選5篇）5
近年來(lái)，海南區就業(yè)服務(wù)中心積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項法規政策，積極采取有效措施穩定和擴大就業(yè)，深入實(shí)施就業(yè)政策落實(shí)、服務(wù)落地專(zhuān)項行動(dòng)，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩定，有效推進(jìn)全方位的公共就業(yè)服務(wù)工作格局。
去年，海南區就業(yè)服務(wù)中心積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，高度重視“綜合柜員制”線(xiàn)下“一窗辦”工作，以綜柜系統上線(xiàn)為契機，進(jìn)一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)，打造優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)，推行綜合柜員制系統，堅持智能普及推廣與傳統服務(wù)相結合，提供人性化服務(wù)，努力做到線(xiàn)上服務(wù)手把手指導，線(xiàn)下服務(wù)開(kāi)展幫辦、代辦等服務(wù)，從而讓綜合柜員制更有溫度，不斷推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)數字化建設水平。
今年，海南區就業(yè)服務(wù)中心認真開(kāi)展就業(yè)政策落地工作，實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)落地專(zhuān)項行動(dòng)，認真梳理就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項政策，實(shí)行清單管理，對每項政策的落實(shí)依照市局提出的時(shí)間表和路線(xiàn)圖，細化具體措施，增強政策的可操作性；加快援企穩崗政策落實(shí)，擴大中小微企業(yè)穩崗返還政策受益面，精準落實(shí)困難企業(yè)穩崗返還政策，做好暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望企業(yè)的認定；統籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策落實(shí)；強化重點(diǎn)企業(yè)用工保障，農民工“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復工服務(wù)；進(jìn)一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，力爭實(shí)現應保盡保。
海南區就業(yè)服務(wù)中心不斷完善“部門(mén)+企業(yè)+機構+市場(chǎng)”培訓機制，搭建職業(yè)培訓服務(wù)平臺，組織培訓機構參與現場(chǎng)招聘、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金效應，針對勞動(dòng)者不同培訓需求，加大重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓力度，圍繞綠色農業(yè)、手工編織、家政服務(wù)、計算機等專(zhuān)業(yè)，引導企業(yè)設立培訓機構，建立市場(chǎng)需求的精品培訓專(zhuān)業(yè)(工種)，增強職業(yè)技能培訓吸引力；同時(shí)，發(fā)揮部門(mén)組織優(yōu)勢，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，拓展技能培訓寬度廣度；認真落實(shí)自治區職業(yè)技能培訓管理辦法，加強實(shí)名制系統技能培訓的管理和應用，及時(shí)對培訓錄入數據進(jìn)行處理和審核，按照“誰(shuí)墊付、誰(shuí)申領(lǐng)”的原則，推動(dòng)培訓補貼資金及時(shí)撥付、規范運行。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將扎實(shí)做好就業(yè)援助，完善就業(yè)困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長(cháng)清、就業(yè)需求清；綜合運用社保補貼、崗位補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等扶持政策，規范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，鼓勵企業(yè)開(kāi)發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，定期舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；同時(shí)，突出抓好重點(diǎn)群體，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大網(wǎng)上人才招聘力度，高質(zhì)量開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)，引導高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)；積極拓展就業(yè)空間，依托互聯(lián)網(wǎng)和數字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，增加靈活就業(yè)崗位供給，促進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)者實(shí)現體面就業(yè)。
為了更好地發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)倍增效應，海南區就業(yè)服務(wù)中心將實(shí)施扶持創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金引導作用，完善建立創(chuàng )業(yè)項目庫補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等政策體系，提高創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)水平；積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)，加強與市場(chǎng)監管、退役軍人事務(wù)等部門(mén)溝通聯(lián)系，推動(dòng)培訓信息共享，擴大創(chuàng )業(yè)培訓覆蓋面；針對受疫情影響較大的`小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，制定應對復工后貸款需求大幅增長(cháng)的具體措施，簡(jiǎn)化優(yōu)化貸款程序，協(xié)同合作銀行開(kāi)發(fā)線(xiàn)上經(jīng)辦服務(wù)程序，縮短審核時(shí)間，加快放款速度，切實(shí)緩解小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)資金緊張的問(wèn)題。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將不斷完善幫扶政策，重點(diǎn)圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實(shí)效和建設幫扶載體，繼續細化完善工作措施，建立跟蹤落實(shí)服務(wù)機制，提高就業(yè)幫扶實(shí)效；建立長(cháng)效機制，重點(diǎn)檢查政策是否落地、措施是否精準、效果是否真實(shí)、脫貧勞動(dòng)力是否滿(mǎn)意，真正做到脫真貧、真脫貧。
海南區就業(yè)服務(wù)中心將持續深化“放管服”改革，穩步提高勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)窗口服務(wù)效率，實(shí)現高頻服務(wù)事項就地就近辦理；進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現無(wú)謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”，切實(shí)方便群眾辦事；建立供求對接聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展大規模企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職意愿信息調查，深挖項目落地吸納就業(yè)潛力，主動(dòng)對接新開(kāi)工、投產(chǎn)項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進(jìn)行定向推薦，實(shí)現項目拉動(dòng)就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏(yíng)目標。
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