職場(chǎng)的黃金規律

16條職場(chǎng)的黃金規律

　　1、工作室里只需兩種人，主角和龍套。

　　職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的害處即是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁人先思考�，F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比他人生計的好，就唯有當主角，讓他人去做龍套。你不能踩著(zhù)他人膀子，就只能做他人替罪羊。

　　2、每個(gè)人都要有理想，就算要消滅世界也可以。

　　胸懷理想是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)斗爭方針，就不能進(jìn)步的往上爬，最終只能淪為龍套，成為他人的獻身品。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為方針。

　　3、別被抱負忽悠，抱負是需要的，但不是他人的抱負，而是你自己的。

　　當提起理想時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負僅僅老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么抱負，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。

　　4、假如真的沒(méi)理想，那就為錢(qián)斗爭。

　　每個(gè)人都有投筆從戎的時(shí)候，假如不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以?huà)赍X(qián)是人最重要的追求。職場(chǎng)上很風(fēng)險的局勢，即是老板用抱負拉攏人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你即是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢？金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為掙錢(qián)而斗爭。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場(chǎng)與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少談?wù)摯顧n，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就甭說(shuō)壞話(huà)。

　　6、你說(shuō)的每句話(huà)，老板都會(huì )知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不應說(shuō)什么。

　　別奢求你暗里說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到。老板能知道全部，這是真理。在職場(chǎng)上徹底相同，只需你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得憂(yōu)慮說(shuō)話(huà)目標會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)歷告訴咱們，每一句對公司的談?wù)�，最終都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不應說(shuō)什么。不應說(shuō)的絕對不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。

　　7、偶然對老板談心是必要的，但要有的放矢。

　　記住，促膝長(cháng)談是種手法，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶然的談心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著(zhù)你談心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上級會(huì )對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出的，永遠是談心的那個(gè)。

　　8、不論什么時(shí)候，裝傻最不易犯錯。

　　金庸也從前說(shuō)過(guò)，他垂暮耳背面，該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就能聽(tīng)見(jiàn)，不應聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就聽(tīng)不見(jiàn)。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯的。那么裝傻即是最好的挑選，這是沒(méi)挑選時(shí)最不易犯錯的辦法。別憂(yōu)慮裝傻的姿態(tài)很低劣，即便每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人，有這些龍套獻身，怎樣也輪不到你。

　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，必定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大巧若拙，該精明時(shí)精明，不應精明時(shí)裝傻。

　　10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　所以在職場(chǎng)中，和上級們搞好關(guān)系是一門(mén)有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿(mǎn)足的價(jià)值，以致于每個(gè)上級都有必要拉攏你。

　　11、你是上級的人，上級卻不必定是你的人，這層意思必定要理解。

　　當一個(gè)上級對你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里必定要理解，上級并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的工作與上級的利益有沖突時(shí)，他們會(huì )毫不猶豫的出賣(mài)你。不論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只需你才干對自己擔任。別相信上級故作接近的話(huà)，那隨時(shí)都會(huì )是圈套。

　　12、上級說(shuō)他對你很定心，事實(shí)也許恰好相反。

　　假如上級真的對你定心，他私下不用常常提及。真正的信賴(lài)，是經(jīng)過(guò)舉動(dòng)體現的。當上級愿意把害人的工作，把職場(chǎng)斗爭的工作和你一同做，那才是信賴(lài)的體現。而上級口頭說(shuō)對你定心，則反而要當心了，也許你做了什么，讓上級發(fā)現你不忠的懷疑。

　　13、站在上級態(tài)度上想問(wèn)題，站在自己態(tài)度上辦工作。

　　當上級相信你，讓你做一些工作時(shí)，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級態(tài)度上去思考問(wèn)題，了解上級為什么要做，能到達什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長(cháng)赤膽忠心的人，也不是什么都會(huì )做的。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悅上級，而不做的工作則讓上級知道，你現已徹底努力了。

　　14、上級突然倒臺，不要慌張，單獨完結任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　在職場(chǎng)里，常常發(fā)現上級突然倒臺的工作。假如你意外遇見(jiàn)，千萬(wàn)別慌張，單獨完結手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來(lái)安居樂(lè )業(yè)的本錢(qián)，你可以

　　借此找到新的靠山。還是那句話(huà)，有必要要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著(zhù)你還重要。

　　15、做事做的好，干活干到老。

　　“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話(huà)間并沒(méi)有矛盾。價(jià)值是體現在要害處，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然迸發(fā)的。而無(wú)關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒(méi)功勞只需苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會(huì )一向干下去。若讓人覺(jué)得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也沒(méi)有爬上去的那一天。

　　16、一個(gè)人必定要有缺陷。

　　在職場(chǎng)，必定要有缺陷，一個(gè)完美而毫無(wú)缺陷的人，會(huì )遭人嫉恨，會(huì )被人敬而遠之。假如連上級都對你敬而遠之，那職場(chǎng)之路就風(fēng)險了。所以聰明人會(huì )成心露出些缺陷，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺陷，讓上級以為他能拿捏住。