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關(guān)于大學(xué)生國企面試的言語(yǔ)禁忌的面試指南
針對面試前的準備和面試時(shí)的技巧，某國企人力資源主管給出三點(diǎn)建議：
第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解�！安灰B這個(gè)單位是干什么的，規模有多大，這些基本問(wèn)題都來(lái)問(wèn)我們。如果把每次面試都看成趕場(chǎng)，我們也會(huì )趕你下場(chǎng)�！�
第二，在介紹實(shí)習經(jīng)歷時(shí)，不要說(shuō)自己“主持”或者“負責”了什么項目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說(shuō)“參與”了什么項目。還有一點(diǎn)需要注意，如果應聘者參與過(guò)一個(gè)大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬(wàn)不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個(gè)項目侃侃而談�！拔覀冎魂P(guān)心你做了什么，而不是這個(gè)項目做了什么�！焙繌娬{說(shuō)。
最后一點(diǎn)，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶(hù)口的優(yōu)勢，所以很多外地學(xué)生對這一點(diǎn)尤為青睞。但在面試時(shí)，求職者切忌表現得對落戶(hù)口問(wèn)題過(guò)于關(guān)注。胡女士介紹說(shuō)，有些應聘者一上來(lái)就問(wèn)能不能落戶(hù)口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問(wèn)題。這樣帶有強烈目的性的畢業(yè)生，基本不會(huì )考慮錄用。
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