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關(guān)于職場(chǎng)新人的充電投資經(jīng)
職場(chǎng)新人處于各個(gè)組織的最底層，屬于組織中絕對的“弱勢群體”。正是因為這種狀況，職場(chǎng)新人對自身的投資愿望也更為強烈。這些在職場(chǎng)中努力進(jìn)取的新人們明白，要想自己的日子更好過(guò)，就要讓自己變得更為強大。
年輕正是充電時(shí)
作為人生的第一個(gè)職業(yè)階段，新人們進(jìn)入工作領(lǐng)域，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情。國內資深職業(yè)咨詢(xún)師白玲認為，這個(gè)階段是最需要充電的。20多歲時(shí)，畢業(yè)生們已經(jīng)在社會(huì )上闖蕩了幾年，面對企業(yè)給自己的舞臺，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，根據需要來(lái)調整自己。
選擇即是投資
某種程度上，職場(chǎng)也是一個(gè)投資場(chǎng)。既然是投資，就必然要想方設法擴大和充分利用資本，從而獲得最大化的產(chǎn)出。
從職業(yè)生涯規劃的角度來(lái)看，選擇的職業(yè)一定是在性格特點(diǎn)或者能力方面擅長(cháng)的。這種擅長(cháng)會(huì )帶來(lái)較低的成本包括時(shí)間、投入和精力、較高的回報，以及順暢的發(fā)展途徑。
掘屬于自己的那口井
新人職場(chǎng)投資的目的一般而言有兩個(gè)，一個(gè)是為了在自己行業(yè)內繼續發(fā)展，一方面是為了轉行到比較好的行業(yè)。就當前比較熱門(mén)的培訓而言，英語(yǔ)培訓是很多行業(yè)都需要的。而這兩年隨著(zhù)資本市場(chǎng)的火爆，金融領(lǐng)域的相關(guān)培訓開(kāi)始熱門(mén)起來(lái)，人們對證券從業(yè)資格證書(shū)和理財師認證趨之若鶩。
有哲人說(shuō)，人們往往對各種事物的價(jià)格一清二楚，卻對它們的價(jià)值一無(wú)所知。對于職場(chǎng)新人的投資來(lái)說(shuō)，貴在尋找價(jià)值。
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