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關(guān)于求職信模板的寫(xiě)作指南
求職信是你向招聘方再次強調個(gè)人能力的機會(huì )。求職信可以很直接地引導招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力，與一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員一樣，求職信可以強調你應該獲得聘用機會(huì )的三到四個(gè)主要優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在求職簡(jiǎn)歷中可以找到事實(shí)依據。
寫(xiě)好求職信，而不是因為大家的簡(jiǎn)歷都有求職信所以你也打印一封。用心地寫(xiě)好求職信，能起到意想不到的效果。因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫(xiě)上一些可有可無(wú)的空洞無(wú)力的語(yǔ)句，那樣招聘人員一看就會(huì )感到厭煩，假如你覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě)，干脆就不要寫(xiě)。要寫(xiě)就要讓它能發(fā)揮一定的作用。
求職信不是把簡(jiǎn)歷的內容重復一遍，那樣毫無(wú)意義。應該是能引導閱覽者去閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學(xué)愛(ài)好者，也不是閱讀專(zhuān)家，他的任務(wù)是挑一些應聘者參加進(jìn)一步的面試。篇幅應控制在半頁(yè)紙以?xún)取?/p>
最糟糕的事情莫過(guò)于將求職信寫(xiě)得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。
在求職信中你還可以說(shuō)明申請工作的原因、說(shuō)明你對公司的了解情況或者說(shuō)明你想得到何種回報。
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