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職業(yè)規劃與未來(lái)人才培訓心得例文
3月19日，公司組織召開(kāi)201X年第一期青年員工培訓班活動(dòng)。此次培訓活動(dòng)是集團成立以來(lái)的第一次青年員工培訓，也是圍繞個(gè)人職業(yè)生涯規劃進(jìn)行的一次系統培訓。作為公司綜合辦公室的一名青年員工，通過(guò)參加培訓活動(dòng)，使我對自己今后的人生和職業(yè)規劃有了迫切和清晰的認知�，F將心得體會(huì )總結如下：
一、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對職業(yè)規劃有了新的認識。如同培訓教材所講，職業(yè)生涯是“人在一生中從事社會(huì )工作的時(shí)間總和”。謀劃設計好未來(lái)職業(yè)生涯規劃，對于青年員工尤為重要。結合自身，我認為一名青年員工首先要有一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，既然干一行，就要愛(ài)一行，就要潛下心來(lái)，珍惜自己的工作機會(huì )，真正鉆進(jìn)去、學(xué)進(jìn)去。未來(lái)的目標確定了，才能確保發(fā)展的方向不偏差，不會(huì )出現大的失誤。
二、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我對企業(yè)發(fā)展有了更深的認識。當前，集團處在改革發(fā)展的重要時(shí)期，企業(yè)不斷深化調整，對員工的職業(yè)、技能水平都提出了更高要求，青年員工作為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展動(dòng)力，具有很高的可塑性和發(fā)展性，在工作中，每位青年員工都應該圍繞自身崗位，明確發(fā)展定位，結合企業(yè)發(fā)展需要和生涯規劃，時(shí)刻將“學(xué)習”二字高懸之心，保持學(xué)習的精神和態(tài)度，順應企業(yè)的發(fā)展變革，珍惜公司提供的崗位機會(huì )，不斷豐富自己，充實(shí)自己，才是良性的、健康的職業(yè)生涯規劃。
三、通過(guò)參加培訓，我更加珍惜現有工作崗位。我自20XX年在公司參加工作以來(lái)，已有七年的工作經(jīng)驗。作為一名年輕的老員工，我對公司有著(zhù)深厚的感情。從普通售貨員到綜辦的行政人員，各個(gè)崗位的領(lǐng)導都給予我大量的幫助，可以說(shuō)是公司伴隨著(zhù)我的每一次成長(cháng)，為我創(chuàng )造了成長(cháng)的空間。因為崗位原因，我能經(jīng)常有幸與公司高管直接接觸，每一次的工作接觸對我都是一次提升。領(lǐng)導的辦事風(fēng)格、思維方式，對我的啟發(fā)極大。譬如做時(shí)的嚴謹、學(xué)習的理念、思考的廣度，對我個(gè)人工作生活幫助極大�？梢哉f(shuō)通過(guò)工作，我個(gè)人在思想認識、做事方式、待人接物等方面都有了質(zhì)的提高。珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，端著(zhù)飯碗干，提著(zhù)心做事，將是我一直遵循的職業(yè)態(tài)度。
四、通過(guò)參加培訓活動(dòng)，我更加明確職業(yè)發(fā)展方向。在培訓過(guò)程中，我對自身定位、有了更深的思考。作為一名辦公室的行政工作人員，我自身存在著(zhù)很多的不足和問(wèn)題，譬如做事不夠嚴謹，考慮事情不夠周全，不能時(shí)刻保持冷靜的頭腦處理問(wèn)題等等。這些在青年員工普遍存在的問(wèn)題，我認為是可以通過(guò)加強自身職業(yè)素養、豐富經(jīng)驗閱歷解決的。
本人近期規劃要在兩三年之內盡快的自我提升提高，做一名合格的行政經(jīng)理。當然，期間需要更多的學(xué)習完善、提升和提高。在工作協(xié)調上，我要向主任學(xué)習與各個(gè)部室、分公司的銜接與溝通，將工作穩步有效的進(jìn)行；在工作方式上，我要向副主任學(xué)習考慮事情的全面性，條理性；在工作技巧上，我可以向文秘請教文字材料方面的問(wèn)題；在個(gè)人學(xué)歷和知識方面，我計劃在三年內學(xué)習管理學(xué)的本科學(xué)歷，讓自己的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平得到進(jìn)一步的提升。
正如總經(jīng)理在總結發(fā)言中的講話(huà)所指，青年員工不斷加強學(xué)習、加快提升，將工作內容、工作靈感與企業(yè)發(fā)展機遇緊密結合起來(lái)，才能實(shí)現自我價(jià)值與工作要求的高度結合，使自己與企業(yè)發(fā)展結合在一起。未來(lái)我將結合規劃定位，不斷加強學(xué)習，努力提升，將自己的能力素質(zhì)水平提升到更高水平。
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