- 相關(guān)推薦
如何在職場(chǎng)交到真朋友
人的大部分時(shí)間是在職場(chǎng)中度過(guò)。在職場(chǎng)忙碌的生活中，誰(shuí)都希望有幾個(gè)知心朋友，互相支援，以求得事業(yè)順利發(fā)展和在工作之中一份好心情。不過(guò)，職場(chǎng)友誼往往夾雜著(zhù)利益關(guān)系，多數人都不愿因利益而妥協(xié)。那么，如何才能在職場(chǎng)交到真心朋友?
交友保持距離，但不可忽視對方
1. 保持合理的距離
職場(chǎng)交友，容易有利益沖突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒(méi)有威脅。生意場(chǎng)上交友看長(cháng)期利益，如果不能成為生活中的朋友，寧可保持距離，但不可忽視對方。
保持適當的距離，有一定的自我空間，會(huì )讓友誼更長(cháng)久。良性的職場(chǎng)友誼講求的是交往分寸感的把握，過(guò)分熟絡(luò )或者過(guò)分疏遠都不合適，能夠讓對方感到舒適，同時(shí)有安全感的距離，才是職場(chǎng)友誼的最佳距離。
若大家同為競爭對手，相互交心后，一旦出現利害關(guān)系，很可能被朋友出賣(mài)。因此，大家更愿意選擇沾不上邊、無(wú)功利性的交往，才有更大的安全感。
2. 謹慎觀(guān)察
有時(shí)候，你真心對別人，別人卻未必會(huì )真心對你。適時(shí)適地看情況，判定這個(gè)人是否值得你交，再慢慢了解他的為人，是交友之道。初認識的人，不要因為好印象就即刻給足100分，等到發(fā)現他的虛偽，會(huì )因為失望太大而跌到0分。同樣的，不要因為偏見(jiàn)就對一個(gè)人打0分，后來(lái)知道他是好人時(shí)，又很難鋤掉偏見(jiàn)。所以，最好給平均的50分，日久見(jiàn)人心，再來(lái)決定加分或減分。
3. 順其自然
良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系。真正交心的朋友，即使不常見(jiàn)面或很久沒(méi)有聯(lián)絡(luò )，也不會(huì )忘記對方的存在。職場(chǎng)上的朋友，有很多業(yè)務(wù)或經(jīng)濟利益上的關(guān)系，一旦脫離公司職位，沒(méi)有了業(yè)務(wù)聯(lián)系，人走茶涼。另一方面，職場(chǎng)朋友是一把雙刃劍，和同事過(guò)近的朋友關(guān)系容易造成公私不分，部門(mén)不分，長(cháng)久下去對雙方都沒(méi)有好處，還是要選擇順其自然。
職場(chǎng)朋友應少而精
職場(chǎng)上要小心哪些“朋友”?
有調查顯示，人們追求職場(chǎng)朋友注重質(zhì)量而不是數量，少而精是職場(chǎng)上的交友原則。對于職業(yè)上建立友誼的基礎，那些正直、誠實(shí)的人朋友最多。
職場(chǎng)交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近，為的是找靠山攀關(guān)系;有的人是為了利用別人的勞動(dòng)價(jià)值。
以下是你應該提防的“朋友”：
1. 皇親國戚的親屬
私人企業(yè)里，老板的親屬常常任職于重要的崗位上。每次親屬與公司的員工發(fā)生矛盾，雖然被老板罵的都是他的親屬，但被迫走人的還是員工。
2. 爭芳斗艷的女職員
有些辦公室女職員，專(zhuān)門(mén)喜歡爭芳斗艷，比賽穿著(zhù)，你接近她們，不是受影響花掉錢(qián)財，就是會(huì )被她們揶揄。有的來(lái)公司不久就當上了辦公室主任，可以隨時(shí)上下班，天天照鏡子打扮，卻不見(jiàn)她們做出什么工作，如果得罪她們，就吃大虧了。
3. 多管閑事的管家婆
愛(ài)多管閑事的管家婆，不管誰(shuí)家什么情況，哪個(gè)人怎么回事，她全部了如指掌，還抽空分析。她要是有點(diǎn)不順心，就嘮叨不停。每次她要跟你說(shuō)什么的時(shí)候，你都要耐心聽(tīng)她啰唆，如果表現得不耐煩，那下一個(gè)主題可能就是你。她會(huì )把你的小事情，平方甚至立方地擴大，然后再去折磨下一個(gè)同事。
【如何在職場(chǎng)交到真朋友】相關(guān)文章：
德國留學(xué)如何交到好朋友07-02
職場(chǎng)如何交朋友07-02
如何職場(chǎng)新人交朋友07-02
職場(chǎng)上如何結交朋友07-03
職場(chǎng)中如何和領(lǐng)導交朋友的方法06-28
哪里可以交到更多的互聯(lián)網(wǎng)圈子朋友？07-10
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何成為職場(chǎng)精英07-13
職場(chǎng)人如何笑對職場(chǎng)壓力？07-10