管理學(xué)習計劃
篇一：公司管理人員培訓計劃
公司管理人員培訓計劃
一、公司培訓背景分析：
根據公司擴建發(fā)展、規范管理的需要，為創(chuàng )建一個(gè)卓越的管理團隊，打造一批專(zhuān)業(yè)的、高素質(zhì)的、適應公司發(fā)展需要的管理精英，結合《公司干部培養選拔任用管理辦法》之規定，增強公司在市場(chǎng)中穩步前進(jìn)的競爭能力，對公司各崗位選拔出來(lái)的骨干進(jìn)行有針對性和實(shí)效性的崗位培訓。通過(guò)這次培訓，讓參加培訓者認清公司發(fā)展形勢，懂得自身管理工作理論知識和管理方法的缺乏。
二、培訓的目的：
為了培養管理人才，全面提升公司管理人員綜合管理能力、決策能力、經(jīng)營(yíng)能力及綜合業(yè)務(wù)能力，使管理者知道如何做好一名真正合格的公司理想的管理人才。希望參加者不要驕傲，沒(méi)有參加者不要氣餒，雖說(shuō)這次沒(méi)有你，下次會(huì )有你。
三、培訓時(shí)間地點(diǎn)安排：
1、時(shí)間：下周二起，下午6時(shí)—7時(shí)，四天的培訓安排。
2、地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
四、參加人員：
五、培訓內容：
1、怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的管理者（時(shí)間：星期二下午6時(shí)—7時(shí)）
2、如何做一名合格的主管（時(shí)間：星期三下午6時(shí)—7時(shí)）
3、如何做一名優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理（時(shí)間：星期四下午6時(shí)—7時(shí)）
4、什么是“管理” ？（時(shí)間：星期五下午6時(shí)—7時(shí)）
六、培訓要求：
1、參加培訓不得請假。
2、每個(gè)課時(shí)結束寫(xiě)一篇心得。
3、本次培訓結束后，寫(xiě)出《怎樣當好一名經(jīng)理或主管》。
4、星期五晚7:30由總經(jīng)理參加座談會(huì )。
行政綜合部 2017
篇二：管理層培訓計劃
管理層培訓計劃
一、公司自我分析
1、 優(yōu)點(diǎn)
2、缺點(diǎn)
3、我們拿什么和別人比較？
4、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪里
二、管理層的角色
1、 管理層在公司是什么角色？
�、牛簭墓窘嵌确治觯ü芾碚撸ɡ蠋煟▓绦姓撸ūO督者）
�、疲簭纳鐣�(huì )的角度分析（代表者）
�、牵簭膯T工的角度分析（領(lǐng)導）（老師）（代表員工）
什么叫管理？就是管人理事一發(fā)現問(wèn)題----解決問(wèn)題
三、管理層的責任
1、公司給了我們權利、待遇、職位、機會(huì )
2、做任何事情都要站在公司的立場(chǎng)考慮
3、明理足以服人，量寬足以聚人
4、思想變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則性格變，性格變則命運變
四、技巧
1、做為管理層應具備哪些能力
說(shuō)服能力，表達能力，溝通能力，觀(guān)察能力，引領(lǐng)能力，推銷(xiāo)能力，判斷能力，思考能力，調配能力，應變能力，總結能力
五、如何開(kāi)會(huì )
1、總結上一天的工作
2、安排工作
3、人員安排
4、表?yè)P
六、如何激勵員工的工作態(tài)度
1、員工必須對上司忠誠
2、必須給上司一個(gè)良好的表現，給人印象深刻
3、鼓勵上司給自己指出問(wèn)題的存在
4、試著(zhù)從上司的角度思考事情，保持心態(tài)平衡
5、試想著(zhù)上司有什么需要，他有什么要求
6、主動(dòng)減輕上司身上的負擔
7、能夠為你的上司做任何事情，處理問(wèn)題
8、認真完成上司交辦的事情（看執行的效果，幫上司接手結果）
9、表現出自己是個(gè)工作伙伴，不是專(zhuān)聽(tīng)命令的人
10、如果是有重要事情要決策都能幫助上司解決
七、做人的原則
勤奮·德才·高效·創(chuàng )新
八、做人的準則
用愛(ài)心做事業(yè)，用感恩的心做人
九、成功=知識+人脈
知識（專(zhuān)業(yè)性知識，廣泛性知識）
人脈（人際關(guān)系）（建立一個(gè)良好的人際關(guān)系）
十、凡是主動(dòng)出擊
1、主動(dòng)出擊就有機會(huì )
2、不主動(dòng)就一事無(wú)成
3、主動(dòng)幫助別人
4、持續不斷關(guān)心別人
十一、如何處理員工的事情？（用制度去管人）
�。ㄌ幚淼哪康模悍乐惯`章事情重復發(fā)生）
( 原則：公平公正)
1、聽(tīng)員工說(shuō)
2、抓住他說(shuō)話(huà)的漏洞
3、告訴他這個(gè)錯誤會(huì )給公司造成什么損失，給客人造成什么影響
4、他要為這個(gè)行為負什么責任
十二、如何與員工溝通
1、表?yè)P：班前會(huì )點(diǎn)名表?yè)P，人多時(shí)表?yè)P
2、批評：一對一，研究時(shí)間場(chǎng)合
十三、如何跟同事相處的技巧
1、處理事情要謙虛
2、多贊美別人
3、對方說(shuō)話(huà)時(shí)要注意聆聽(tīng)
4、及時(shí)提出不良的工作行為
5、了解同事的心思
6、協(xié)助他把事情解決
十四、管理注意事項
1、 牢記自己所處的位置（員工，管理人）（以身作則）
2、 牢記客人是上帝
3、 交談時(shí)嚴禁和客人說(shuō)不知道
4、 注意禮節禮貌的運用
5、 注意提客人感興趣的話(huà)題
十五、客人對我們服務(wù)的要求是什么？
A:賓至如歸
B：舒適感
C：吸引力
D：安全感（財務(wù)、人身、感覺(jué)）
十六、什么是客人？
答：凡是來(lái)公司消費，參觀(guān)的都是客人
客人是什么？
答：客人是衣食父母，是我們最重要的客人
�、牛嚎腿斯忸櫜皇谴驍_，是我們最重要的客人
�、疲嚎腿耸莵�(lái)尋找服務(wù)的，客人的愿望我們盡量滿(mǎn)足
�、牵嚎腿说囊笫呛芏�，我們的責任是互利的原則下進(jìn)行的
篇三：工商管理學(xué)習計劃
工商管理學(xué)習計劃
面對2011年的到來(lái)，現實(shí)社會(huì )的競爭，我們不得不努力學(xué)習、奮斗，不斷給自己充電。因為要面對社會(huì )所帶來(lái)的具大壓力，所以也免不了要對自己的任何事情做好充分的計劃和安排。下面我對入學(xué)2011年春季工商管理學(xué)科大概擬下幾點(diǎn)學(xué)習計劃：
1、 合理安排學(xué)習時(shí)間
現在面對開(kāi)放式教育的形式，面授科時(shí)間都不算多，幾乎所有課程都是通過(guò)參加遠程網(wǎng)絡(luò )教育進(jìn)行學(xué)習的。由于平時(shí)工作很煩忙，在這種情況下，為提高自己的知識水平，統籌合理地安排學(xué)習時(shí)間是很重要的。
2、 合理控制學(xué)習進(jìn)度
教育雖然在時(shí)間和空間上給同學(xué)們提供了較大的自主性，但同學(xué)們也一定要按照正常的教學(xué)計劃和自己制定的合理學(xué)習進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習，循序漸進(jìn)。千萬(wàn)不要平時(shí)對課程不聞不問(wèn)，到了臨近考試才開(kāi)始手忙腳亂，“眉毛胡子一把抓”。
3、 制定個(gè)人學(xué)習計劃
個(gè)人學(xué)習計劃就是學(xué)生對自己所要學(xué)習的全部課程所做的總體規劃。每周有多少業(yè)余時(shí)間可以用來(lái)學(xué)習？ 準備每個(gè)學(xué)期各完成幾門(mén)課程？這些課程的關(guān)系和難易程度如何？
4、了解“專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃”
以專(zhuān)升本教學(xué)計劃為例，大多數專(zhuān)升本的“專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃”是按三年制制訂的，每周需要安排學(xué)習時(shí)間應不少于5小時(shí)，分散到每一天，
每天的學(xué)習時(shí)間應不少于43分鐘時(shí)間，其中包括寫(xiě)作業(yè)、發(fā)貼、做自測題及其他自學(xué)時(shí)間等等。
5、積極參加答疑、討論，有效使用課程答疑室
無(wú)論是實(shí)時(shí)的還是非實(shí)時(shí)的答疑、交談、專(zhuān)題討論等都應盡量安排時(shí)間，積極參加。這即能幫助你發(fā)現、解決自己學(xué)習中的問(wèn)題，又有利于你與老師、同學(xué)之間的交流和溝通，更好地感受學(xué)習氣氛，了解整體學(xué)習情況。在學(xué)習過(guò)程中隨時(shí)會(huì )遇到疑難問(wèn)題，一定要及時(shí)的提出來(lái)，老師或同學(xué)們都可能及時(shí)給予詳盡的解答 。
6、組織學(xué)習小組
同學(xué)們可以自發(fā)、自愿的根據地域等因素組成學(xué)習小組，定期在一起交流有關(guān)學(xué)習的各方面問(wèn)題和感受。這樣既有利于及時(shí)解決學(xué)習中的疑難問(wèn)題，，又可以在學(xué)習方法等方面取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。學(xué)習小組的定期交流，創(chuàng )造了一種良好的學(xué)習氛圍，有效地彌補了網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的游離感，同時(shí)還培養了同學(xué)們的團隊精神。
7、及時(shí)評價(jià)學(xué)習效果
當你完成了一個(gè)階段的課程學(xué)習后，如何了解自己對課程內容的掌握效果呢？首先，應該完成課件中相應課程內容后的自測題。這些自測題都是任課教師精心挑選的客觀(guān)選擇題，主要用來(lái)檢驗同學(xué)們對基本概念的理解程度。當完成自測題并提交后，系統會(huì )自動(dòng)給出成績(jì)和標準答案。
以上就是我所制定的學(xué)習計劃，有不恰當的請老師指導。
計劃人：康欽萍
201x年9月13日
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