人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：企業(yè)人力資源管理制度規劃

2014年人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：企業(yè)人力資源管理制度規劃

企業(yè)人力資源管理制度規劃

1、企業(yè)人力資源管理制度規劃的基本要求

1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展;

2)從企業(yè)內外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系;

3)企業(yè)人力資源管理制度體系應當在有所創(chuàng )新，有所前進(jìn);

4)企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動(dòng)保障和人事法律法規的大框架內進(jìn)行。

5)企業(yè)人力資源管理制度規劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調一致;

6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規劃的動(dòng)態(tài)性。

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