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關(guān)于合伙人制度與股份制
導語(yǔ)：合伙制企業(yè)中，每一個(gè)合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無(wú)限責任。以下小編為大家介紹關(guān)于合伙人制度與股份制文章，僅供參考!
關(guān)于合伙人制度與股份制
1、定義不同：
合伙制是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對企業(yè)虧損承擔連帶、無(wú)限責任的組織形式。
股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)財產(chǎn)組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。
2、當事人承擔的責任不同
合伙制企業(yè)中，每一個(gè)合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無(wú)限責任。
股份制企業(yè)一般指有限責任公司與股份有限公司。在有限責任公司與股份有限公司中，股東以出資額為限，對公司債務(wù)承擔有限責任。
3、利潤分配方式不同。
合伙制企業(yè)中，合伙人按契約進(jìn)行分配，契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤。
股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進(jìn)行，股權越多，分配利潤越多。
4、加入與退出的規定不同。
合伙制企業(yè)是根據合伙人之間的協(xié)議約建立的，合伙人退出或新合伙人加入時(shí)，必須取得全體合伙人的同意，并重新簽定協(xié)議。
股份制企業(yè)的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人
5、參加的人承擔的責任不同。
合伙制企業(yè)的合伙人，對企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限連帶責任。
股份制企業(yè)一經(jīng)設立，即取得法人資格，股東以其出資為限對企業(yè)的債務(wù)承擔責任。
三者的相同點(diǎn) 1、三者都是常用的、有效的企業(yè)組織形式，是企業(yè)組建、運作的具體方式，與社會(huì )性質(zhì)沒(méi)有必然聯(lián)系，資本主義可以利用，社會(huì )主義也可以利用。
2、三者的企業(yè)資產(chǎn)都是建立在“聯(lián)合”的基礎上，不同于單一所有制，后者如私營(yíng)經(jīng)濟、個(gè)人獨資企業(yè)、國有獨資企業(yè)
3、三者在深化經(jīng)濟改革、完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的過(guò)程中，都具有廣闊地發(fā)展前景。
三者的不同點(diǎn) 1、含義不同。 (1)合伙制是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對企業(yè)虧損承擔連帶、無(wú)限責任的組織形式。 (2)合作制是指以本企業(yè)內的勞動(dòng)者平等持股、合作經(jīng)營(yíng)、股本和勞動(dòng)共同分紅為特征的企業(yè)制度，如水果銷(xiāo)售合作社、信用合作社、消費合作社等。 (3)股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來(lái)的'企業(yè)財產(chǎn)組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。
2、參加者承擔的責任不同 (1)合伙制企業(yè)中，每一個(gè)合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無(wú)限責任，即如果合伙企業(yè)出現資不抵債情況時(shí)，債僅人可以向任何一個(gè)合伙人追索債務(wù)，不受該合伙人“入伙”財產(chǎn)的多少的限制，任何一個(gè)合伙人也有義務(wù)用全部家產(chǎn)償還合伙組織的外債，不以“入伙”的財產(chǎn)為限。但合伙人償還合伙債務(wù)后，可以依法向其他合伙人追索。 (2)合作制企業(yè)的參加者是合作社社員，社員對合作社承擔有限責任，當合作社出現資不抵債時(shí)，社員僅以其出資額為限度承擔責任，不得要求社員用自己的其余財產(chǎn)承擔債務(wù)履行義務(wù)。 (3)股份制企業(yè)在今天一般指有限責任公司與股份有限公司。(國外也有無(wú)限責任公司與兩合公司，但數量極少，中國法律不允許設立這兩類(lèi)公司)在有限責任公司與股份有限公司中，股東以出資額為限，對公司債務(wù)承擔有限責任，即把股東投入公司的資產(chǎn)與家庭其它財產(chǎn)脫鉤。 3、利潤分配方式不同。 (1)合伙制企業(yè)中，合伙人按契約進(jìn)行分配，契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤。 (2)合作制企業(yè)中，社員共同勞動(dòng)，共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，合作社是勞動(dòng)的聯(lián)合體，所以合作社利潤首先要拿出一部分用于按勞分配。
同時(shí)，合作社的運轉也需要社員繳納的股金，所以合作社也是資本的聯(lián)合體，合作社要把利潤的另一部分按社員繳納的股金進(jìn)行分紅，屬于按資分配。 (3)股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進(jìn)行，股權越多，分配利潤越多。 4、加入與退出的規定不同。 (1)合伙制企業(yè)是根據合伙人之間的契約建立的，每當有一位合伙人要退出或者接納另一位新合伙人時(shí)，都意味著(zhù)原合伙關(guān)系的解體，都必須重新訂立合伙合同，重新做出法律上的登記，否則，就不能存在�？傊�，加入與退出的程序相當復雜。 (2)合作制企業(yè)一般不吸引本行業(yè)外的人加入合作社，但依據合作社章程，可以吸收本行業(yè)的其他人員入社，如水果供銷(xiāo)合作社吸收非本社社員的果農參加，是合情合理的，原合作社依然成立。另外，本合作社某一社員退社，也不會(huì )引起合作社的解體。 (3)股份制企業(yè)的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。(在有限責任公司中，股東轉讓股票要征得其他股東的同意，并且在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。)依據公司章程規定，股份制企業(yè)可以擴股，吸收新股東或舊股配新股，這一切都不影響原企業(yè)的存在。 5、適用范圍不同。 (1)合伙制適用于規模較小、資本需求量較少，而合伙人個(gè)人信譽(yù)有明顯重要性的企業(yè)，如律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、音樂(lè )工作室、診療所等。 (2)合作制適用于小型工商企業(yè)及各種服務(wù)性企業(yè)。這些企業(yè)一般都以勞動(dòng)出資為主，貨幣出資為輔，本小利微，如蔬菜銷(xiāo)售合作社、信用合作社等。 (3)股份制適用于社會(huì )化程度高，生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)規模大，組織體系嚴密的工商企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)的資本額最少要10萬(wàn)元以上，有些甚至要1000萬(wàn)元以上。組織機構一般包括股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、總經(jīng)理等，有一些還下轄子公司、分公司。 6、法律地位不同。 (1)我國《民法通則》對“公民合伙”僅承認為一種經(jīng)濟組織，可以取得企業(yè)執照，但不允許取得法人資格。這與英、美等國一致。
但是在法、德、日等國，合伙制企業(yè)可以取得法人資格，其地位與無(wú)限責任公司類(lèi)似。 (2)合作制企業(yè)可以取得法人資格。它有利于調動(dòng)企業(yè)的積極性，有利于增強企業(yè)活力，有利于降低成本，提高經(jīng)濟效益，有著(zhù)廣闊地發(fā)展前景。 (3)股份制企業(yè)一經(jīng)設立，即取得法人資格，是一種有效的資本運作方式，資本主義可以用，社會(huì )主義也可以用。建立規范的公司制是我國國有企業(yè)的改革方向。
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