:思考魚(yú)寫(xiě)給HR的第二封信

時(shí)間:2022-07-14 02:51:04 人力資源管理 我要投稿
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2014年:思考魚(yú)寫(xiě)給HR的第二封信

2014年:小編寫(xiě)給HR的第二封信

Dear all:  凌晨1點(diǎn)的夜,此時(shí)此刻的你睡了嗎?透過(guò)客廳的落地窗,外面的天空睡了、大地也睡了,唯有一些霓虹燈眨著(zhù)眼睛!書(shū)桌上的臺燈散發(fā)著(zhù)溫暖的光,而我,清醒的敲打著(zhù)鍵盤(pán),在空白的A4紙上,用一行行文字與大家交流著(zhù)心情…

年齡愈大,愈發(fā)現流淚是一件奢侈的事。8月份,情不自禁的流了兩次眼淚。不是傷心,而是感動(dòng)。

第一次是在月初,當我逐一的翻閱著(zhù)大家在《2014年:小編寫(xiě)給HR的第一封信》后的跟帖,570位HR的回信,讓我感受到,與大家在人力資源的道路上攜手同行,是一件幸福的事情。

第二次是在月中,一個(gè)新生命的到來(lái),我做了父親。第一眼看到她小小的臉龐,喜極而泣,幸福的味道彌漫了全身的每個(gè)細胞。

人生最大的快樂(lè ),莫過(guò)于有一群志同道合的朋友,大家有共同的目標、相互鼓勵、相互幫助。過(guò)了很多年,當我們再次回首這段往事的時(shí)候,我想我會(huì )說(shuō):“那段歲月真好”!

8月份,越來(lái)越多的HR朋友加入《打卡》,人數最多的一天,2319人同時(shí)分享自己的觀(guān)點(diǎn)看法!洞蚩ā吩敢饨蛹{每一位希望學(xué)習的HR,這樣,一個(gè)人就成了一群人,一條河就成了一條江,最終,人力資源行業(yè)才會(huì )進(jìn)步成熟。

面對一些成績(jì),小編無(wú)時(shí)無(wú)刻不再問(wèn)自己:“HR 真正學(xué)習到了嗎”?這是《打卡》的初衷,也是一直堅持的方向。隨機回訪(fǎng)了打卡群中的一些HR朋友,得到的答案是一致的:每天下載了很多資料,但真正看的少之又少。

小編再次陷入了沉思,在與HR朋友不斷交流中,決定改變模式,不再單一的讓HR下載大量資料,最后像走過(guò)場(chǎng)般永久封藏在電腦E盤(pán)。

8月的最后一周,《打卡》將試行“每日打卡學(xué)習課本”的方式,帶領(lǐng)大家學(xué)習。所謂的課本,是一個(gè)HR知識點(diǎn),通過(guò)案例的形式展現給大家,同時(shí)每天留下一個(gè)思考題。讓大家每天花費15分鐘思考一個(gè)問(wèn)題,在第二天的《每日打卡總結》中會(huì )看到問(wèn)題的解析。同時(shí),資料分享形式將改為一周一次(每周五),以便為 HR朋友提供更優(yōu)、更全、更新的HR知識。

世界上本來(lái)沒(méi)有路,走的人多了也就成了路!HR不受重視,不怕!行業(yè)發(fā)展緩慢,不怕!我們正在走一條之前沒(méi)有走過(guò)的路!只要你有足夠的信心、堅強的決心,那就加入到《打卡》,相信,我們會(huì )一同開(kāi)辟出一條路,一條讓HR成長(cháng)、行業(yè)發(fā)展的光明之路!

8月,我在《打卡》欄目等你,不見(jiàn)不散!

祝:卡卡們工作順利、生活開(kāi)心


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