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請問(wèn)我的擔心是多余的嗎？請問(wèn)各位HR
一般的人都知道，在員工與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后即需簽訂勞動(dòng)合同。但是問(wèn)題來(lái)了。我在新公司上班一個(gè)多禮拜了。除了報道當天辦理的入職手續，到現在都未簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。我問(wèn)了HR的經(jīng)理，他說(shuō)目前合同正在做修正，所以暫緩。請問(wèn)試用期間如未簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。對個(gè)人有哪些利弊呢？