誰(shuí)來(lái)救救當下人力資源從業(yè)者?

時(shí)間:2022-07-13 20:53:32 人力資源管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

誰(shuí)來(lái)救救當下人力資源從業(yè)者?

公司的老師,經(jīng)常受邀去給人力資源管理師一二級的學(xué)員授課

所以我也會(huì )經(jīng)常去觀(guān)摩,相對其他崗位,我們的人力資源學(xué)習熱情還是很高的

為什么?

首先,晉升加薪,根據有些公司規定,就必須持有相應證書(shū);

其次,工作事務(wù)繁雜,甚至很多都是受累不討好的事情,例如:績(jì)效考核!

再次,相對公司其他崗位,干的活兒多,但拿的錢(qián)卻比較少,得不到領(lǐng)導重視,就更想給自己沖沖電以望升職或跳槽!

但即便如此,你會(huì )發(fā)現人力資源的地位,在公司里還是沒(méi)有獲得充分的認可,依然是從屬地位,干些雜事!

社會(huì )上很多人,都認識到這些HR從業(yè)者所面臨的問(wèn)題,也清楚人力資源在未來(lái)公司或社會(huì )中的地位必將會(huì )越發(fā)顯赫和重要!

所以,僅僅在北京市場(chǎng),就涌現了一大批的相關(guān)機構,針對人力資源市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和滿(mǎn)足!

例如很多人力資源認證機構,報考人力資源一級二級三級證書(shū)的;很多針對人力資源六大模塊,進(jìn)行細分和深挖提升的,國家績(jì)效薪酬管理師;還有很多提供勞動(dòng)法務(wù)支持的律師事務(wù)所;還有一些公益網(wǎng)站或團體,提供公益講座;當然還有其他的一些咨詢(xún)培訓公司,提供的人力資源專(zhuān)業(yè)的相關(guān)課程等等。

應該說(shuō),生活在這個(gè)時(shí)代的人力資源是幸福的,幸福的可以說(shuō)再也沒(méi)有哪個(gè)時(shí)代比現在更有機會(huì )去提升和塑造自己的價(jià)值了!

但是我們的真正的人力資源從業(yè)者有多少,真真正正的去善用過(guò)這些身邊的資源呢?有沒(méi)有真的有目的的,有計劃的主動(dòng)的提升自己呢?這個(gè)答案似乎還有待考證吧!

我切身感覺(jué),還是比較被動(dòng)的!

首先,參加一級二級三級認證考試,很多時(shí)候是被逼去考試的,學(xué)習的目的占的比重比較少,而拿到證書(shū)的目的心確實(shí)是最重,拿了證書(shū),似乎一下子踏實(shí)了,很多東西就拋在腦后,但回過(guò)來(lái)發(fā)現,真的在公司當中再次遇到專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的時(shí)候,尤其是薪酬績(jì)效這種技術(shù)性很強的問(wèn)題時(shí),依然束手無(wú)策,確實(shí),教材課本上的知識,真的是不夠用的,畢竟這些教材是至少五六年前編寫(xiě)的,與時(shí)代現實(shí)脫軌很大啊!

其次,參加社會(huì )上公益組織的公益課堂,我相信這些機構是偉大的,例如!因為他們用自己的時(shí)間金錢(qián)去換來(lái)大家知識視野的拓展,刺激和激發(fā)各位的學(xué)習訴求和習慣,但平心而論,這些課程,真的就是師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行還是要靠我們自己,感恩的同時(shí),也不要等待,還要自己去尋找。

另外,參加一些其他機構的培訓課程,也許花費也不少,但始終是大而全,如果統統掌握的很多,真的需要投入很多的金錢(qián)的,對于我們目前人力資源自己的經(jīng)濟力量,可能還是有心無(wú)力的,這一點(diǎn)還是非常理解!

說(shuō)了這么多,只是自己參加了很多人力資源的學(xué)習班,而產(chǎn)生的一點(diǎn)感想,最終的結論是:

誰(shuí)來(lái)救救當下的我們人力資源從業(yè)者?我想就是我們自己,那就是四個(gè)字:積極主動(dòng)!

1、積極主動(dòng)的在工作中去幫助和協(xié)調其他部門(mén)工作,不局限和封閉在自己手的崗位職責,不做隨叫隨到,而是不說(shuō)已想到做到,這樣對于以后制定和實(shí)施什么項目,獲得的支持將事半功倍;

2、積極主動(dòng)多和老總溝通,講自己的人力資源想法多與公司最高層制定的戰略結合相一致,并隨時(shí)關(guān)注戰略調整動(dòng)態(tài),讓自己的公司有法可依;

3、積極主動(dòng)的去學(xué)習,多參加課程,尤其一些六大模塊核心層面的課程,把一項項的技術(shù),像修筑城墻一樣的慢慢打實(shí),并聽(tīng)取老師的建議多讀讀一些除教材外的經(jīng)典的書(shū)籍

4、積極主動(dòng),去請教很多的人力資源從業(yè)者前輩,很多的經(jīng)驗是我們寶貴的財富,畢竟能夠讓我們少走彎路,尤其一些部門(mén)協(xié)調溝通上的技巧,等等。

自助者天助也,渴望和大家一起成長(cháng),共同進(jìn)步,讓我們一起提升和體現自己的價(jià)值,把人力資源從業(yè)者的地位越拔越高!


【誰(shuí)來(lái)救救當下人力資源從業(yè)者?】相關(guān)文章:

救救孩子作文04-26

救救我們作文06-11

誰(shuí)來(lái)了作文03-18

關(guān)于IT從業(yè)者職業(yè)道德的反思07-10

如何選擇送給離職同事的禮物?(IT從業(yè)者)07-11

《當下的力量》有感04-21

勞動(dòng)法 可以救救我嗎07-11

證券從業(yè)者試用期工作總結06-09

為什么很多 IT 從業(yè)者會(huì )死得很早?07-10

IT從業(yè)者有沒(méi)有想過(guò)進(jìn)入傳統行業(yè)賺錢(qián)?07-10

99久久精品免费看国产一区二区三区|baoyu135国产精品t|40分钟97精品国产最大网站|久久综合丝袜日本网|欧美videosdesexo肥婆