一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？

一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？

本人是往屆畢業(yè)生，辭職后面試了好幾家公司，有一家是知名熱門(mén)的大型企業(yè)，但是感覺(jué)HR的素質(zhì)很一般，與知名度沒(méi)那么高的企業(yè)HR感覺(jué)相差幾截。請問(wèn)一下，HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系?請舉例說(shuō)明。

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