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六大點(diǎn)輕松做好HR招聘
我想在真正打卡之前說(shuō)兩句我在招聘工作中的感受，別的部門(mén)看來(lái)，招聘工作是如此的簡(jiǎn)單，就是發(fā)布招聘信息、看看簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、約見(jiàn)面試、隨便與應聘者聊聊等等，一系列的固定死流程。本周的打卡內容圍繞著(zhù)招聘問(wèn)題來(lái)，經(jīng)過(guò)上述的問(wèn)題，我想告訴大家的是，招聘簡(jiǎn)單嗎?簡(jiǎn)單。招聘難嗎?難。
簡(jiǎn)單在哪?我想用心去做好招聘工作的話(huà)，首先發(fā)布招聘信息的話(huà)，要根據這個(gè)崗位的實(shí)際工作職責和任職資格去了解之后，整理好招聘信息，再發(fā)布到網(wǎng)絡(luò )上。
第一、你發(fā)布的招聘信息以后，你想找到的人都在招聘信息上有體現，很直接，你能收到的簡(jiǎn)歷也是跟你發(fā)布的崗位職責和任職資格都符合你的候選人的條件的，這樣你能篩選到的人大部分都是具有該崗位的勝任力的，減少了你在收集簡(jiǎn)歷時(shí)浪費的時(shí)間;
第二、這些候選人看了你的招聘信息之后，如果他之前有過(guò)這方面的工作經(jīng)驗，而且你還能給他提供更廣闊的平臺，他自然也就投簡(jiǎn)歷了;
第三、在電話(huà)邀約的過(guò)程中，電話(huà)一接通，可以這么說(shuō)：“您好，這里是XX公司的人力資源部，您給我公司投遞了一份簡(jiǎn)歷，應聘的是XX崗位一職”，在得到對方的確認之后，你再說(shuō)：“公司XX時(shí)間安排面試，公司地址在XX地方，請問(wèn)您到時(shí)候過(guò)來(lái)方便嗎”，在得到對方的確認之后，可以補充說(shuō)上公司招聘這個(gè)崗位的主要工作內容以及未來(lái)可以晉升的情況，待他了解后，你再說(shuō)：“稍后我將把公司的地址、乘車(chē)路線(xiàn)和聯(lián)系人的電話(huà)發(fā)到您手機上，如果還有不清楚的地方可以在上班時(shí)間打電話(huà)咨詢(xún)”。
第四、做好電話(huà)邀約的記錄，(主要內容包括：姓名、年齡、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址、近期崗位、應聘崗位、面試時(shí)間、回訪(fǎng)記錄(若沒(méi)能來(lái)公司面試的，要做電話(huà)回訪(fǎng)，以便了解應聘者不來(lái)的具體原因，如是我方電話(huà)邀約上存在問(wèn)題，可及時(shí)改正)面試記錄、備注等信息)
第五、做好面試前的基本準備工作，(主要包括：應聘者的基本工作經(jīng)歷、工作內容及業(yè)績(jì)做好面試問(wèn)題大綱等。)
第六、做好面試中的相關(guān)記錄和后續跟蹤記錄，如果不合適的，條件允許的換發(fā)個(gè)短信說(shuō)明原因，謝謝你對公司的關(guān)注和支持。
我想以上這六點(diǎn)如果都做好的話(huà)，那么招聘就不難了，你說(shuō)呢?
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