當人力資源部門(mén)引入平衡計分卡時(shí)所面臨的問(wèn)題

當人力資源部門(mén)引入平衡計分卡時(shí)所面臨的問(wèn)題

比如：人力資源部門(mén)是一個(gè)交易成本中心，并沒(méi)有很多傳統績(jì)效指標。 只想到這一個(gè)原因，還有其他的嗎？

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