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考證讓我對HR有了新的認識！
一晃畢業(yè)已近8年，也算職場(chǎng)里的前輩了。
記得剛畢業(yè)那會(huì )，一口氣一年換了4份工作，目前的公司是第五家，也是我工作近7年的地方。
進(jìn)入這家公司時(shí)，自己很幸運的被老板賞識，雖然總公司在杭州蕭山，但在合肥新建了個(gè)新公司，需要我去負責行政人事。對于一個(gè)剛出校園門(mén)一年的我來(lái)說(shuō)，浮在腦海中的人事也就僅僅是招招人而已，但隨著(zhù)工作的推進(jìn)，發(fā)現我越來(lái)越捉襟見(jiàn)肘，自己的能力遠遠達不到公司這個(gè)職位的要求。
我在合肥找了家知名的培訓機構，在和他們說(shuō)了我目前的現狀后，給我推薦了劍橋高級人力資源管理師的課程，請的都是知名企業(yè)的HR負責人來(lái)授課，上完了人力資源的六大模塊后，對HR也有了更全面的認識，個(gè)人認為這個(gè)證非常好考，但含金量也不高，不過(guò)對于我一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，確實(shí)比直接上二級人力資源更合適。
后來(lái)，聽(tīng)說(shuō)做HR也需要懂點(diǎn)心理學(xué)，更有利于工作的開(kāi)展，也就在這家培訓機構報了心理咨詢(xún)師的班，收獲是很多時(shí)候可以換位思考了，以前很糾結的是“為什么這個(gè)人會(huì )這么說(shuō)話(huà)?”現在會(huì )考慮也許他的成長(cháng)環(huán)境等等決定了他說(shuō)話(huà)及行為方式，通過(guò)共情更多的會(huì )考慮對方的感受讓溝通更有效。個(gè)人認為此證也值得一考，關(guān)鍵是也很好考。
最難的我認為還是算二級人力資源管理師，我是分二次考過(guò)的，第一次過(guò)了理論，實(shí)操壓根沒(méi)看，因為當時(shí)一個(gè)同時(shí)備考的同學(xué)說(shuō)他可以搞到實(shí)操的答案，只要花點(diǎn)錢(qián)就行了，當時(shí)看看那么厚的書(shū)，真心不想背，就給了300塊錢(qián)，指望到時(shí)答案到手可以分我一份，結果臨考試了，也沒(méi)見(jiàn)著(zhù)答案，所以實(shí)操沒(méi)過(guò)也是沒(méi)懸念了。從這點(diǎn)看啊，還是老老實(shí)實(shí)看書(shū)實(shí)在，后來(lái)第二次經(jīng)過(guò)幾輪復習實(shí)操就順利通過(guò)了。
我計劃今年下半年考一級，接下來(lái)要好好上課看書(shū)了。
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