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職場(chǎng)女人生存法則
在職場(chǎng)中，女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非，身在職場(chǎng)這所有的通病是影響工作業(yè)績(jì)和晉升的關(guān)鍵因素�，F在競爭激烈地職場(chǎng)中，要求職業(yè)女性們豁達開(kāi)朗、充滿(mǎn)熱情，善于與人溝通，愿從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來(lái)。下面快來(lái)學(xué)習學(xué)習職場(chǎng)女人生存法則吧!
一、職場(chǎng)女人生存法則
現如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時(shí)候，男人都心甘情愿的讓女人頂著(zhù)2/3的天�？墒侨嗽诼殘�(chǎng)，卻是另一番景象。為什么男性總是主角而身處職場(chǎng)的職業(yè)女性卻都充當著(zhù)配角?同等條件下，企業(yè)更愿意錄用、重用、提升男性，企業(yè)是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢?面對這樣的職場(chǎng)趨勢，作為職業(yè)女性應認真考慮怎樣讓自己勝過(guò)他們，超越他們，甚至能夠取代他們。
第一、切勿過(guò)分依賴(lài)他人的幫助。
女人都有這樣的感觸，會(huì )在某些時(shí)候能享受男士們照顧和幫助，尤其是漂亮的女人。當你剛進(jìn)公司，就會(huì )被年輕的男同事們包圍著(zhù)，重活累活他們包了，你不會(huì )的銷(xiāo)售報表他們替你做好了，你不懂的市場(chǎng)規劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間，變得安逸而舒適。這時(shí)，女人的依賴(lài)心理會(huì )在不知不覺(jué)當中不斷滋生，而日后工作的隱患也在同一時(shí)刻日趨顯現。當工作直接需要你來(lái)完成時(shí)，而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時(shí)等待你的將是被淘汰的命運。
工作盡可能親力親為。別人幫助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源，發(fā)揮潛能，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值。摒棄女人特有的依賴(lài)心理，增強獨立處理能力。
第二、處事切勿優(yōu)柔寡斷，感情用事。
女人的感情細膩，思維是感性的。這些與生俱來(lái)的特質(zhì)，決定了職業(yè)女性在職場(chǎng)處事優(yōu)柔寡斷，對突發(fā)事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質(zhì)更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場(chǎng)不是一個(gè)講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個(gè)人情感，不要因為自己的一時(shí)“心太軟”而為公司鑄成大錯。
職業(yè)女性要想在職場(chǎng)取得成績(jì)，必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概，尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學(xué)習的。從不斷學(xué)習中提高自己工作效率和處事方式。
第三、職場(chǎng)切忌猜疑、論事非、口無(wú)遮攔。
女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非，身在職場(chǎng)這所有的通病是影響工作業(yè)績(jì)和晉升的關(guān)鍵因素�，F在競爭激烈地職場(chǎng)中，要求職業(yè)女性們豁達開(kāi)朗、充滿(mǎn)熱情，善于與人溝通，愿從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來(lái)。
我們應該全身心的投入到你的工作中去，不要讓自己的嘴巴在職場(chǎng)“隨心所欲”，不要浪費自己寶貴的時(shí)間和精力，踏踏實(shí)實(shí)地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有著(zhù)一雙血亮的眼睛，你的付出終會(huì )得到回報。
第四、居安思危，人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。
當女人過(guò)了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩定的工作，干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場(chǎng)多年，目標實(shí)現了，職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時(shí)也失去了前進(jìn)的動(dòng)力，一切都顯得平平淡淡，大風(fēng)大浪的日子已經(jīng)過(guò)去。穩定的工作、穩定的收入、使她們安于現狀再也沒(méi)有過(guò)去勇往直前的精神去實(shí)現更高、更遠目標和抱負。
職場(chǎng)競爭殘酷和激烈，正是因為職場(chǎng)新人輩出，實(shí)力不同凡響。如果讓自己一直保持停滯不前的狀態(tài)，早晚面臨被強者吞噬的結局。所以，如今職業(yè)女性要高瞻遠矚、有遠見(jiàn)，不斷對自己充電，讓自己不被淘汰，確立全新的職業(yè)目標，達到新的高度。
二、職場(chǎng)女人生存法則--女人初入職場(chǎng)需知的生存法則
如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么對于職場(chǎng)你一定很陌生，職場(chǎng)生存法則一定是要學(xué)習的，在工作崗位不僅僅需要你有一定的書(shū)本知識和學(xué)習能力，還需要學(xué)會(huì )如何與人相處和一些工作和生活上的技巧，這樣才能讓的你的職場(chǎng)之路進(jìn)行的更加通暢的，現在我們就看看職場(chǎng)生存法則是什么?平時(shí)我們應該怎么做?
一、謙虛
如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的女性，最好在工作的地方處處顯示出謙虛的作風(fēng)，可能你有一定的能力，但是剛入職場(chǎng)如果峰芒太外露的話(huà)，可能會(huì )遭人妒忌的，如果你只是注重表現沒(méi)有什么實(shí)際的能力，這樣就更加糟糕了。所以在剛入職場(chǎng)的時(shí)候最好是多聽(tīng)別人說(shuō)，自己少說(shuō)話(huà)，不過(guò)如果有機會(huì )也是要證明自己的能力的。
二、尊重公司的企業(yè)文化
不同的公司有不同的企業(yè)文化，主要是因為公司從小到大發(fā)展的過(guò)程中慢慢的形成的一些隱形的東西，有些公司會(huì )把各種制度做成條文，但是其實(shí)隱形中還是有一些文化存在的，如果你想要更好的融入一個(gè)公司，最好是了解清楚公司的文化，包括對管理、庫戶(hù)、員工、金錢(qián)等觀(guān)點(diǎn)，這是在職場(chǎng)如魚(yú)得水的重要環(huán)節。
三、理解公司各種成文或是不成文的規定
如果你想要更好的融入一個(gè)公司，其實(shí)不管是寫(xiě)在書(shū)面還是不成文的一些規定，都是很重要的，因為有些事情不宜寫(xiě)在冊子上，但是一般公司所有的人都會(huì )注意遵守的，想要知道這些小秘密，簡(jiǎn)單的方法就是和同事交流，像是請假時(shí)候應該注意什么，和你的領(lǐng)導說(shuō)話(huà)應該注意什么，什么領(lǐng)導最討厭什么事情等等，這些我們都是要了解的。
四、新員工要謹慎請假
如果你有很好的職場(chǎng)錦囊的話(huà)，相信你可以在職場(chǎng)更順利的，作為一個(gè)新人，如果想要給領(lǐng)導好印象的話(huà)，最好不要隨請假，雖然每個(gè)人都有休假的權利，但是剛開(kāi)始就隨便的請假，這樣的做法很多公司都是不認同的。
五、良好的人際關(guān)系
無(wú)論在哪里人際關(guān)系都是很重要的，如果你剛進(jìn)入職場(chǎng)，最好是多聽(tīng)多看少說(shuō)話(huà)，盡量不要卷進(jìn)一些小群體里，如果你想要了解公司內部的一些事情，最好是可以和大家打成一片，同時(shí)也不要太多嘴，因為太多話(huà)的人很多人都不喜歡，如果有好的人際關(guān)系了，你做很多事情都會(huì )更有效果的。
三、職場(chǎng)女人生存法則--女性職場(chǎng)生存法則之九大定律
一、男女搭檔干活不累
在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè )之“魚(yú)”，有時(shí)候會(huì )比“水”擁有著(zhù)更廣闊的生存空間。
二、同事之間莫談?dòng)亚?/p>
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
三、沒(méi)有笨老板只有蠢員工
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類(lèi)，自以為是在任何時(shí)候的結果，都會(huì )是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點(diǎn)的員工更蠢。
四、絕對不要說(shuō)謊話(huà)
生活里說(shuō)點(diǎn)謊話(huà)或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛(ài)你的人，可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽?zhuān)蛣e再自己慣著(zhù)自己了。不論你因為什么原因沒(méi)有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認錯誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責任要有用得多。
五、不能說(shuō)真話(huà)時(shí)請沉默
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別，當然會(huì )有真話(huà)不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因為你現在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說(shuō)真話(huà)的時(shí)候請保持沉默，沒(méi)人會(huì )把你當啞巴賣(mài)了。
六、女人要像個(gè)女人
辦公室里的女人別把風(fēng)情當成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個(gè)男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱(chēng)優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂(lè )幸福，還有辦公室里一顆執著(zhù)夢(mèng)想又寬容人性的心。
七、嫉妒之火會(huì )先燒到你自己
你最好別因為嫉妒就去壓制誰(shuí)或是貶損誰(shuí)，因為辦公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來(lái)一定會(huì )先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說(shuō)明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。
八、辦公室里的小人沒(méi)好下場(chǎng)
做小人在辦公室里你會(huì )死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無(wú)縫，要知道，在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會(huì )跟隨你一生，吃一塹也不可能長(cháng)一智，一般只會(huì )是繼續陰暗，“小人長(cháng)戚戚”也。
九、除了升職你還有夢(mèng)想
努力工作的終極目標，是為我們創(chuàng )造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒(méi)有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂(lè )在于我們親手實(shí)現自己的夢(mèng)想，而不斷的擁有新夢(mèng)想，調整坐標保持斗志，我們才能飛得更高。
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