作文讀書(shū)筆記大全
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這幾天,我看了一本名叫《假如給我三天光明》的書(shū)。書(shū)里寫(xiě)的是主人公海倫·凱勒在失去聽(tīng)力和視力后如何走出黑暗與孤寂,憑著(zhù)自己驚人的毅力,在莎莉文老師的幫助下,以?xún)?yōu)等的成績(jì)完成了哈佛大學(xué)四年的學(xué)習,成為人類(lèi)歷史上第一位獲得文學(xué)學(xué)士的盲聾人的故事。
書(shū)中的主人公海倫·凱勒只擁有過(guò)19個(gè)月的光明和聲音。當我看到當一場(chǎng)惡夢(mèng)般的高燒把她的視力和聽(tīng)力給剝奪時(shí),我不禁為她感到深深的悲傷。我真怕她從此永遠不能從沒(méi)有了聽(tīng)力和視力的驚恐和悲涼中走出來(lái)?僧斘铱吹剿芨鶕约旱乃伎紒(lái)做一些簡(jiǎn)單的動(dòng)作時(shí),我又對她的'未來(lái)充滿(mǎn)了希望。當看到她在沙莉文老師的幫助下學(xué)會(huì )了說(shuō)話(huà),并且考上了世界上最有名的學(xué)!鸫髮W(xué),完成了學(xué)業(yè)時(shí),我又不禁為她感到了自豪和驕傲。其中,最讓我感動(dòng)的是海倫·
凱勒小時(shí)候學(xué)說(shuō)話(huà)的故事了。由于海倫·凱勒看不到人的口形也聽(tīng)到別人的發(fā)音,可想而知她要學(xué)習開(kāi)口說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)直是一件不可能完成的事情?墒撬龖{借著(zhù)自己頑強的毅力,一次又一次的練習,再加上老師的細心教導,海倫·凱勒終于說(shuō)出了斷斷續續的
一句話(huà)“天氣很暖和”。這可真是一個(gè)奇跡啊!
看完了這本書(shū),我覺(jué)得海倫·凱勒面對如此巨大的困難時(shí),也能毫不退縮。想想自己比起海倫·凱勒來(lái)說(shuō)真是太幸運了。我有著(zhù)健全的身體、良好的學(xué)習環(huán)境、優(yōu)秀的老師,可是我還不知道要珍惜,遇上一些小小的困難就要退縮。相比之下,我真是太不應該了。從今天開(kāi)始,我一定要以海倫·凱勒為榜樣,努力學(xué)習,遇到困難決不退縮。
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“衣來(lái)伸手,飯來(lái)張口”這難道不是現代孩子的通病嗎?我們現在的孩子都是溫室里的花朵。朋友,你是否想過(guò)父母對你默默的付出?近日,我讀了一本名叫《媽媽不是我的傭人》的書(shū),里面主人公阿章的故事,深深地觸動(dòng)了我的心弦,讓我深有感觸……
書(shū)中講述了五年級的首爾小男孩阿章,因為媽媽?xiě)言辛,爸爸又在首爾工作,阿章被迫暫時(shí)轉學(xué)到鄉下。到鄉下,離開(kāi)了媽媽細心的照顧,阿章不是忘了帶了作業(yè),就是忘帶顏料,結果被老師懲罰,被同學(xué)們譏笑。表妹批評他說(shuō):“我不知道你媽媽是不是你的傭人,但我媽媽不是!边@讓阿章醒悟過(guò)來(lái),通過(guò)一次次的磨練和努力,阿章終于從一個(gè)懶惰、依賴(lài)父母的城市小男孩變成了一個(gè)獨立學(xué)習、獨立生活的.人。
阿章的故事讓我想到,現實(shí)中,我們自己的媽媽是否也是我們的傭人?在家里,每次我的媽媽不是特地來(lái)檢查作業(yè)、收拾房間?好幾次都是我在學(xué)校翻書(shū)包找作業(yè)時(shí),媽媽第一時(shí)間送過(guò)來(lái),讀了阿章的故事,我懂得:媽媽不是我的傭人,媽媽也不可能終生陪伴在我左右,我終將獨自面對生活,就像雄鷹長(cháng)大了,終將有一天飛向遼闊的藍天。
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這本小說(shuō)是作家?jiàn)W斯特洛夫斯基的親身經(jīng)歷。保爾?柯察金是書(shū)中的男主角。保爾經(jīng)歷了工作、生活、家庭、愛(ài)情、朋友種種考驗,從一個(gè)普通的老百姓變成了一名優(yōu)秀的紅軍戰士,最后在殘忍的戰爭中全身癱瘓,雙目失明,卻始終保持著(zhù)樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、無(wú)私無(wú)畏,為革命事來(lái)奮不顧身拜態(tài)度,他的精神是可佳的`,永不被后世所遺忘。
“人最寶貴的是生命,生命對于每個(gè)人只有一次。人的一生應當這樣度過(guò):當他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞恥。這樣,在臨終的時(shí)候,他可以說(shuō),我的整個(gè)生命和全部精力,都已獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類(lèi)的解放而奮斗!”這段曾為無(wú)數父輩、祖輩所宗信的話(huà),在今時(shí)今日意義仍在,它可以激勵人們珍惜光陰,重新感悟一遍人生的真諦和價(jià)值,在走每一步前擁有堅實(shí)的基礎。
鋼鐵是怎樣煉成的?是通過(guò)烈火煉成。在冶煉的過(guò)程中總不免要遭受各種焚燒,但千萬(wàn)不要抱怨世事的無(wú)常,俗話(huà)說(shuō):不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹,我們應該感謝上蒼賜予我們這些困難與磨煉,終有一天,我們會(huì )通過(guò)困難長(cháng)大。正如同保爾一樣,他雖然曾被朋友出賣(mài),被戀人拋棄,但正因著(zhù)這些風(fēng)吹雨打,才使他對革命事業(yè)的信念豐厚了,成為了一個(gè)信念崇高,志趣高尚的偉人。
《鋼鐵是怎樣煉成》這本小說(shuō)不僅是上輩人們的所喜愛(ài)的著(zhù)作,它也是我們現代青少年的照明燈,保爾光輝的形象永遠活在我們的心間!
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寒假,為了增強意志,更加有計劃、有信心地學(xué)習,媽媽給我帶回一本《哈佛女孩劉亦婷》。剛看到這本書(shū)的時(shí)候,我就知道它的分量。這本書(shū)講述劉亦婷18年以來(lái)為了自己的夢(mèng)想付出的努力以及她申請到哈佛大學(xué)讀書(shū)的故事,這其間,,有老師對她的鼓勵,同學(xué)對她的關(guān)心,父母對她的教誨,當然還有她自己付出的汗水。
媽媽說(shuō),我小時(shí)候劉亦婷一樣聰明:2歲就會(huì )背故事兒歌;還會(huì )講故事;很小的時(shí)候就會(huì )自己編兒歌自己唱……剛剛聽(tīng)到這些話(huà)時(shí),我非常興奮,。以為自己也會(huì )考上哈佛大學(xué),但是接下來(lái)的沉思,讓我冷靜下來(lái):要想考上哈佛大學(xué),就要像劉亦婷姐姐那樣,從小養成有毅力,有責任心,會(huì )關(guān)心別人,同情別人等等很多好習慣?上啾戎,我卻差很多。
劉亦婷姐姐遇到失敗挫折時(shí),總會(huì )端正自己的心態(tài),不氣餒。對,我也要像亦婷姐姐一樣,永不服輸!以前,只要我考試考得不好,就會(huì )有一種挫敗的感覺(jué),心情像霜打的茄子——蔫了。但如果是現在,我絕對不會(huì )那樣,我會(huì )分析錯誤的原因,避免下次再犯。
此外,劉亦婷姐姐做事情有計劃,有“通盤(pán)考慮,統籌安排”、“以分鐘為時(shí)間標準”的時(shí)間觀(guān)念值得我們學(xué)習?晌夷?做的還遠遠不夠。
我想:劉亦婷姐姐能考上哈佛大學(xué),完全是靠她自己的努力和汗水。哈佛,就像金字塔的塔尖,散發(fā)著(zhù)金色的'光芒。能考上哈佛大學(xué)的人是極少的也是幸運的。劉亦婷同時(shí)被四座名牌大學(xué)錄取,獎學(xué)金高達3萬(wàn)多美元,她背后的艱辛是可想而知的。我是否能像劉亦婷姐姐那樣,或者說(shuō)超越她,成為中國的第二個(gè)劉亦婷,為祖國爭光呢?
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空閑之余,久聞易中天之《品三國》一書(shū)。閱之,作者用現代的眼光解讀三國的歷史,且讓我對三國這段歷史更加產(chǎn)生了興趣。
易老師用通俗幽默的詞語(yǔ),認真的歷史態(tài)度,公正的對每個(gè)歷史人物的解析。使我明白了真正歷史上的三國,也使我對三國中的歷史人物有了新的了解,三國里面最讓我感興趣的就是曹操。
在看之前曹操給我的印象就是一個(gè)冷酷奸詐的歷史形象,當然也是受了小說(shuō)的原因,看了之后使我對真正歷史上的曹操有了更加深刻的了解,當然曹操最讓我佩服得是他的用人才能。放眼當今社會(huì )的`大小企業(yè),在用人方面是一個(gè)很重要的一關(guān),這就是為什么人力資源是那么的重要,如果一個(gè)企業(yè)不會(huì )用人的話(huà),那么這個(gè)企業(yè)將是一個(gè)失敗走向滅亡的企業(yè),同時(shí)也在告訴我們什么是人才?如何去發(fā)掘人才,保證人才能夠為我所用,能夠死心塌地的為企業(yè)著(zhù)想,曹操的前期為什么會(huì )那么快的迅速壯大,就是因為曹操能夠發(fā)現人才,并尊重人才,能夠讓這些人發(fā)揮他們的才能,給他們施展自己才華的平臺,能夠采納好的建議為自己所用,而且賞罰分明,這些成就了曹操身邊不缺少有才干的謀士為他出謀劃策,并死心塌地的跟隨曹操,一個(gè)企業(yè)是一樣的,靠什么壯大,靠的是人才,如果一個(gè)企業(yè)不能夠做到人才為我所用,不能夠吸引人才,留不住人才,那么這個(gè)企業(yè)將是一個(gè)失敗的企業(yè)。無(wú)論在什么時(shí)代人才是多么的重要,一個(gè)真正的人才可以使企業(yè)迅速的發(fā)展并壯大起來(lái),一個(gè)企業(yè)如果想做到這幾點(diǎn)那么就要在文化上、制度上、管理上表現出整體的形象,首先一點(diǎn)就是要讓員工信服,靠什么讓員工信服,不只是單靠的工資,最重要的是企業(yè)的信譽(yù)和企業(yè)的發(fā)展潛力,有沒(méi)有自己真正的一套企業(yè)文化,有沒(méi)有好的管理制度,要做到人為我所用,就首先要管好人,要讓員工信服,要讓員工真正的看到企業(yè)的發(fā)展潛力,而不是意味的唱高調子,這樣只能是一時(shí)的效果,但帶來(lái)的后果是十分嚴重的,因為直接影響了企業(yè)在員工心目的形象,企業(yè)靠什么傳播,靠什么吸引人才,靠的是實(shí)力以及信譽(yù),如果你在員工的心中把這兩樣都給毀了,還談什么企業(yè)文化,還談什么發(fā)展,一切都是空的。
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