華萊安化黑茶獎金制度

華萊安化黑茶獎金制度

安化黑茶采用安化境內山區種植的大葉種茶葉，經(jīng)過(guò)殺青、揉捻、渥堆、烘焙干燥等工藝加工制成黑毛茶，并以其為原料精制(包括人工后發(fā)酵和自然陳化)成安化黑茶系列產(chǎn)品成品干茶色澤烏黑油潤;湯色橙黃，香氣純正，有的略帶獨特的松煙香;滋味甘醇或微澀;耐沖泡。下面是有關(guān)華萊安化黑茶獎金制度，一起來(lái)看看。

不代表本人觀(guān)點(diǎn)。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創(chuàng )唯一極具推動(dòng)力、長(cháng)久、穩定、持續的高收入;報單金額：15600元/4單一�；�動(dòng)獎超級十一萬(wàn)獎勵互動(dòng)獎分為2個(gè)盤(pán)，一個(gè)黑盤(pán)(消費組)，一個(gè)紅盤(pán)(經(jīng)營(yíng)組)。我們先來(lái)分析黑盤(pán)，首先看黑盤(pán)里有7個(gè)人，這個(gè)7個(gè)人分別有1個(gè)組長(cháng)，2個(gè)副組長(cháng)，4個(gè)組員，這個(gè)7個(gè)人都是電腦隨機的分配到一起的�，F在要做的是組長(cháng)協(xié)助組員一起開(kāi)發(fā)市場(chǎng)尋找2個(gè)人填滿(mǎn)8個(gè)點(diǎn)位(每人4個(gè)點(diǎn)位)。找到2個(gè)人后這個(gè)盤(pán)就是滿(mǎn)盤(pán)，滿(mǎn)盤(pán)就要分盤(pán)。公司獎勵這個(gè)組的組長(cháng)5000元，然后組長(cháng)升級進(jìn)入紅盤(pán)。其他的盤(pán)員開(kāi)始根據每個(gè)人的付出多少，重新分盤(pán)，然后會(huì )再產(chǎn)生2個(gè)新的黑盤(pán)。分別都有組長(cháng)、副組長(cháng)、盤(pán)員，陣型跟前面一樣，重復開(kāi)始找2個(gè)合作伙伴，然后新組長(cháng)晉級紅盤(pán)。以此裂變，一個(gè)盤(pán)變2個(gè)盤(pán)，2個(gè)盤(pán)變4個(gè)盤(pán)。

紅盤(pán)跟黑盤(pán)的架構是一樣的，前期依然有7個(gè)人，1個(gè)組長(cháng)，2個(gè)副組長(cháng)，4個(gè)盤(pán)員。假如您當上紅盤(pán)組長(cháng)的時(shí)候，公司獎勵您1萬(wàn)元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤(pán)里的伙伴當上黑盤(pán)組長(cháng)晉級到紅盤(pán)。于此同時(shí)，每新進(jìn)一個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)到紅盤(pán)，公司獎勵您5000元/人。當紅盤(pán)新進(jìn)滿(mǎn)8位黑盤(pán)組長(cháng)后，公司再一次性獎勵您5、5萬(wàn)元�，F在我們來(lái)算你從黑盤(pán)到紅盤(pán)當上組長(cháng)成功，您一共獲得多少獎金。您當上黑盤(pán)組長(cháng)5000元+紅盤(pán)組長(cháng)1萬(wàn)+8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)晉級8*5000=4萬(wàn)元+一次性獎勵5、5萬(wàn)=11萬(wàn)制度重點(diǎn)分析1怎樣才能當黑盤(pán)組長(cháng)?答：制度體現公平性，電腦自動(dòng)收索，根據多勞多得，付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤(pán)只要您推薦1-2個(gè)伙伴就能在分盤(pán)的時(shí)候做到黑盤(pán)組長(cháng)。2怎樣才能當上紅盤(pán)組長(cháng)?答：當您已經(jīng)成功從黑盤(pán)組長(cháng)晉級到紅盤(pán)中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個(gè)伙伴，讓他們也當上黑盤(pán)組長(cháng)，然后也跟您一樣晉級到紅盤(pán)得到5000元，那么，您就有機會(huì )在下一輪的分盤(pán)中當上紅盤(pán)組長(cháng)的位置。3紅盤(pán)組長(cháng)拿到11萬(wàn)后怎么辦?還需要投資嗎-答：當您順利完成紅盤(pán)組長(cháng)拿到11萬(wàn)后，您還會(huì )在盤(pán)里，不需要重新報單。在二次分盤(pán)的同時(shí)，您會(huì )自動(dòng)被分配到新紅盤(pán)的底部，作為新盤(pán)的一員，幫助新任的組長(cháng)拉動(dòng)市場(chǎng)，讓他們的伙伴從黑盤(pán)晉級到紅盤(pán)，幫助新的組長(cháng)快速順利也獲得公司的11萬(wàn)獎金。這個(gè)也體現了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場(chǎng)。達到真正的互助原則。

當您幫助您的伙伴都拿到11萬(wàn)的時(shí)候，您就開(kāi)始拿第二個(gè)11萬(wàn)，以此循環(huán)，重復獲得。4這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?答：60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個(gè)紅盤(pán)組長(cháng)的時(shí)候公司的業(yè)績(jì)是8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)的業(yè)績(jì)也就是：15600元*2*8=249600元約等于25萬(wàn)，發(fā)放獎金：8*5000元=4萬(wàn)，(8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)各得5000元)，紅盤(pán)組長(cháng)11萬(wàn)，所以總撥出15萬(wàn)�？倶I(yè)績(jì)25萬(wàn)撥出15萬(wàn)，撥出比60%。與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說(shuō)是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進(jìn)的會(huì )員最多能獲得10%-20%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞�？赏�而不可及，所以很多滿(mǎn)懷激情進(jìn)去，空手而歸，下面人不賺錢(qián)，上面的領(lǐng)導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷(xiāo)行業(yè)的痛處。

而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會(huì )員快速賺到錢(qián)，團隊穩定，領(lǐng)導人才不會(huì )離開(kāi)。這也是這個(gè)公司這一年來(lái)快速增長(cháng)的秘訣。二，網(wǎng)絡(luò )獎，1-4%此處省略，未完待續…這個(gè)制度蘊含更多的科學(xué)性合理性，欲知更多制度的秘密，詳情見(jiàn)《華萊制度深度解析版》湖南華萊黑茶獎金制度的基本運作原則是什么華萊茶盟正式會(huì )員5<1>跟隨上級：無(wú)論在消費組還是經(jīng)營(yíng)組，您永遠跟著(zhù)您的推薦人走。<2>升任消費組組長(cháng)的條件和領(lǐng)取獎金條件：每人推薦2個(gè)方可經(jīng)過(guò)1次2次分組之后做到組長(cháng)位置，只有做組長(cháng)才有機會(huì )領(lǐng)取獎金。<3>下滑助力支持：一個(gè)人直接推薦第2個(gè)人以上的，這個(gè)人下滑給距離自己最近的人下面，類(lèi)似雙軌制度;同樣距離，先左后右;沿一條線(xiàn)下滑而不可以馬上跨區。<4>允許超越和再次回歸：假如您推薦了張三，張三只推薦了李四，李四推薦2人并先于張三做組長(cháng)，李四升入經(jīng)營(yíng)組時(shí)將跟隨您，這是超越;當李四領(lǐng)取10萬(wàn)后將追隨其推薦人張三(必須在經(jīng)營(yíng)組)，這是回歸。<5>升任經(jīng)營(yíng)組組長(cháng)條件：做消費組組長(cháng)的時(shí)候下面填滿(mǎn)8個(gè)空位進(jìn)入第二個(gè)組也就是經(jīng)營(yíng)組，原來(lái)2個(gè)推薦權消失，當曾經(jīng)推薦的、至少2個(gè)人和您一樣升入經(jīng)營(yíng)組的時(shí)候，方可經(jīng)過(guò)1次2次分組之后做到組長(cháng)位置。<6>再次循環(huán)：經(jīng)營(yíng)組組長(cháng)分組后去推薦人所在的組，進(jìn)行新一輪循環(huán)，無(wú)限循環(huán)。

安化黑茶獎金制度

報單金額：15600元/4單

一�；�動(dòng)獎超級十一萬(wàn)獎勵

互動(dòng)獎分為2個(gè)盤(pán)，一個(gè)黑盤(pán)(消費組)，一個(gè)紅盤(pán)(經(jīng)營(yíng)組)。

我們先來(lái)分析黑盤(pán)，首先看黑盤(pán)里有7個(gè)人，這個(gè)7個(gè)人分別有1個(gè)組長(cháng)，2個(gè)副組長(cháng)，4個(gè)組員，這個(gè)7個(gè)人都是電腦隨機的分配到一起的�，F在要做的是組長(cháng)協(xié)助組員一起開(kāi)發(fā)市場(chǎng)尋找2個(gè)人填滿(mǎn)8個(gè)點(diǎn)位(每人4個(gè)點(diǎn)位)。找到2個(gè)人后這個(gè)盤(pán)就是滿(mǎn)盤(pán)，滿(mǎn)盤(pán)就要分盤(pán)。公司獎勵這個(gè)組的組長(cháng)5000元，然后組長(cháng)升級進(jìn)入紅盤(pán)。其他的盤(pán)員開(kāi)始根據每個(gè)人的付出多少，重新分盤(pán)，然后會(huì )再產(chǎn)生2個(gè)新的黑盤(pán)。分別都有組長(cháng)、副組長(cháng)、盤(pán)員，陣型跟前面一樣，重復開(kāi)始找2個(gè)合作伙伴，然后新組長(cháng)晉級紅盤(pán)。以此裂變，一個(gè)盤(pán)變2個(gè)盤(pán)，2個(gè)盤(pán)變4個(gè)盤(pán)。

紅盤(pán)跟黑盤(pán)的架構是一樣的，前期依然有7個(gè)人，1個(gè)組長(cháng)，2個(gè)副組長(cháng)，4個(gè)盤(pán)員。

假如您當上紅盤(pán)組長(cháng)的時(shí)候，公司獎勵您1萬(wàn)元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤(pán)里的伙伴當上黑盤(pán)組長(cháng)晉級到紅盤(pán)。于此同時(shí)，每新進(jìn)一個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)到紅盤(pán)，公司獎勵您5000元/人。當紅盤(pán)新進(jìn)滿(mǎn)8位黑盤(pán)組長(cháng)后，公司再一次性獎勵您5、5萬(wàn)元。

現在我們來(lái)算你從黑盤(pán)到紅盤(pán)當上組長(cháng)成功，您一共獲得多少獎金。

您當上黑盤(pán)組長(cháng)5000元+紅盤(pán)組長(cháng)1萬(wàn)+8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)晉級8*5000=4萬(wàn)元+一次性獎勵5、5萬(wàn)=11萬(wàn)

制度重點(diǎn)分析

①怎樣才能當黑盤(pán)組長(cháng)?

答：制度體現公平性，電腦自動(dòng)收索，根據多勞多得，付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤(pán)只要您推薦1-2個(gè)伙伴就能在分盤(pán)的時(shí)候做到黑盤(pán)組長(cháng)。

②怎樣才能當上紅盤(pán)組長(cháng)?

答：當您已經(jīng)成功從黑盤(pán)組長(cháng)晉級到紅盤(pán)中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個(gè)伙伴，讓他們也當上黑盤(pán)組長(cháng)，然后也跟您一樣晉級到紅盤(pán)得到5000元，那么，您就有機會(huì )在下一輪的分盤(pán)中當上紅盤(pán)組長(cháng)的位置。

③紅盤(pán)組長(cháng)拿到11萬(wàn)后怎么辦?還需要投資嗎?

答：當您順利完成紅盤(pán)組長(cháng)拿到11萬(wàn)后，您還會(huì )在盤(pán)里，不需要重新報單。在二次分盤(pán)的同時(shí)，您會(huì )自動(dòng)被分配到新紅盤(pán)的底部，作為新盤(pán)的一員，幫助新任的組長(cháng)拉動(dòng)市場(chǎng)，讓他們的伙伴從黑盤(pán)晉級到紅盤(pán)，幫助新的組長(cháng)快速順利也獲得公司的11萬(wàn)獎金。這個(gè)也體現了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場(chǎng)。達到真正的互助原則。當您幫助您的伙伴都拿到11萬(wàn)的時(shí)候，您就開(kāi)始拿第二個(gè)11萬(wàn)，以此循環(huán)，重復獲得。

④這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?

答：60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個(gè)紅盤(pán)組長(cháng)的`時(shí)候公司的業(yè)績(jì)是8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)的業(yè)績(jì)也就是：15600元*2*8=249600元約等于25萬(wàn)，發(fā)放獎金：8*5000元=4萬(wàn)，(8個(gè)黑盤(pán)組長(cháng)各得5000元)，紅盤(pán)組長(cháng)11萬(wàn)，所以總撥出15萬(wàn)。

總業(yè)績(jì)25萬(wàn)撥出15萬(wàn)，撥出比60%。

與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。

很多公司表面上說(shuō)是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進(jìn)的會(huì )員最多能獲得10%-20%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞�？赏�而不可及，所以很多滿(mǎn)懷激情進(jìn)去，空手而歸，下面人不賺錢(qián)，上面的領(lǐng)導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷(xiāo)行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會(huì )員快速賺到錢(qián)，團隊穩定，領(lǐng)導人才不會(huì )離開(kāi)。這也是這個(gè)公司這一年來(lái)快速增長(cháng)的秘訣。

安化黑茶獎金制度

有句話(huà)說(shuō)的好，叫做黃金有價(jià)玉無(wú)價(jià)，其實(shí)茶的品性和玉一樣，其價(jià)格也不是很直觀(guān)的就可以看到的。一塊好玉，可以賣(mài)到幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)，甚至千萬(wàn)。好的安化黑茶，也可以賣(mài)到幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)，甚至千萬(wàn)。玉石分3類(lèi)，A貨，B貨，C貨。A貨就是我們俗稱(chēng)的天然玉石，根據品質(zhì)的好壞幾百到千萬(wàn)的玉石A貨都有，B貨就是不太好的天然玉石，經(jīng)過(guò)人為染色，化學(xué)處理過(guò)的玉石。而C貨，就是人造玉石。

由于這幾年安化黑茶非�；鸨�，所以市場(chǎng)上的假貨也非常多，我們暫且把安化黑茶也分為3類(lèi)。

第一類(lèi)，就是純正的安化黑茶，所謂純正，就是選用產(chǎn)自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來(lái)的茶葉，經(jīng)過(guò)安化黑茶獨特的制作工藝制作出來(lái)的茶。

第二類(lèi)，是有些廠(chǎng)家，收購安化以外的茶葉原材料，拿回安化通過(guò)安化黑茶制作工藝制作出來(lái)的安化黑茶。這類(lèi)黑茶，由于茶葉的產(chǎn)地不是安化本地，茶葉品質(zhì)不好，微量元素不足，重金屬超標，農藥殘留超標。生產(chǎn)出來(lái)的茶，顏色發(fā)青，湯色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不適宜飲用。這類(lèi)的茶(頭年的新茶)，市場(chǎng)的零售價(jià)大概在100到幾百之間一斤。

第三類(lèi)，是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉，用樹(shù)葉或者其它植物的葉子)，模仿安化黑茶的制作工藝，簡(jiǎn)單制作而成的。這種貨就是我們一般來(lái)講的假貨。雖然在市場(chǎng)上也當做安化黑茶在賣(mài)，但是口感極差，極不衛生，各種重金屬，細菌，農藥都是超標很多倍的。一般的酒店，餐廳，公共場(chǎng)所提供免費茶水的地方，會(huì )選用這種茶葉，普通老百姓喝茶都不會(huì )選擇它。這種茶葉的零售價(jià)一般都是在100元一斤以下。

在這里我們重點(diǎn)來(lái)詳細了解第一類(lèi)：

純正的安化黑茶：

其實(shí)作為純正的安化黑茶，它的質(zhì)量也分為很多種，價(jià)格也是差距很大。因為影響安化黑茶質(zhì)量、價(jià)格的因素很多。

首先是原材料：

原材料按照食品安全的角度被分為有機、綠色、無(wú)公害、和其它。

有機茶是指：

在其生產(chǎn)和加工過(guò)程中絕對禁止使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

綠色茶是指：

在其生產(chǎn)和加工過(guò)程中允許有限制地使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。

無(wú)公害茶是指：

產(chǎn)地生態(tài)環(huán)境清潔，按照特定的技術(shù)操作規程生產(chǎn)，將有害物含量控制在規定標準內，并由授權部門(mén)審定批準，允許使用無(wú)公害標志的食品。無(wú)公害食品注重產(chǎn)品的安全質(zhì)量，其標準要求不是很高，涉及的內容也不是很多，適合我國當前的.農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平和國內消費者的需求，對于多數生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)，達到這一要求不是很難。

當代農產(chǎn)品生產(chǎn)需要由普通農產(chǎn)品發(fā)展到無(wú)公害農產(chǎn)品，再發(fā)展至綠色食品或有機食品，綠色食品跨接在無(wú)公害食品和有機食品之間，無(wú)公害食品是綠色食品發(fā)展的初級階段，有機食品是質(zhì)量更高的綠色食品。

從價(jià)格上來(lái)講，有機茶價(jià)格>綠色茶>無(wú)公害茶>其它。

除了食品安全的角度分類(lèi)，黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來(lái)分類(lèi)，分為特級黑毛茶，一級黑毛茶，二級黑毛茶，三級黑毛茶，四級黑毛茶等。

特級、特等：

采摘時(shí)間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽?jì)扇~或三葉初展。葉質(zhì)細嫩。條索卷曲圓直。黑潤色澤，湯色橙黃明亮，口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。

一級，按品質(zhì)分一至三等：

采摘時(shí)間在四月下旬谷雨后。一芽三葉，或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤，湯色橙黃較亮，醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料，或者單做成較高級的磚茶。

二級，按品質(zhì)分四到六等：

采摘時(shí)間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實(shí)。色澤黑褐尚潤，湯色橙黃尚亮，滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料，或者單做成中高檔的磚茶。

三級，按品質(zhì)分七到十一等。

采摘時(shí)間在在五月下旬小滿(mǎn)前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點(diǎn)竹青色，湯色橙黃，醇和微澀。一般用作生尖原料，或者花磚、黑磚、特制茯磚等磚茶。

四級，按品質(zhì)分十二到十六等。

采摘時(shí)間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主，帶紅梗，有褶皺葉。深黃色澤，湯色橙黃而泛紅，醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶，也可作為一些磚茶的的包心原料。

選用原材料的等級不同，其成品茶的價(jià)格差距也就會(huì )非常大。

除了原材料對茶葉價(jià)格的影響，對茶葉價(jià)格影響最大的要算是年份了。

現在安化黑茶的老茶在市面上已經(jīng)不多見(jiàn)了，正宗的安化黑茶老茶的價(jià)位都會(huì )在幾萬(wàn)塊錢(qián)一斤，有的很老的茶都被拍賣(mài)到了幾十萬(wàn)，幾百萬(wàn)，甚至幾千萬(wàn)的天價(jià)。當然，我們作為普通的消費者是不會(huì )選擇這些茶來(lái)喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的，有一點(diǎn)年份的茶，其功效，口感，湯色都要比當年的新茶好的很多。一般有一點(diǎn)年份的安化黑茶，根據其原料不同，品牌不同，銷(xiāo)售渠道不同，零售價(jià)位一般在2000——10000元一斤左右。

當然，除了原料、年份兩個(gè)對安化黑茶價(jià)格影響比較大的因素外，品牌、銷(xiāo)售渠道，也是對價(jià)格影響很大的因素之一。

同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，大品牌的價(jià)位就要比小品牌的價(jià)位要高一些。

同樣品牌同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，在茶樓銷(xiāo)售的價(jià)格要高于茶鋪的價(jià)格，茶鋪的價(jià)格要高于互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)格。

我們打開(kāi)淘寶網(wǎng)，搜索安化黑茶，就會(huì )看到各種品牌，各種價(jià)位的安化黑茶展現在我們眼前，很多消費者因為對茶，對安化黑茶這種商品不了解，就會(huì )覺(jué)得同樣是安化黑茶，肯定越便宜的越好，其實(shí)并不是這樣的，一份價(jià)格一分貨。當您對黑茶有一個(gè)系統的了解之后，您一定會(huì )選擇正宗的安化黑茶來(lái)飲用或者收藏。

其實(shí)，如果您對安化黑茶這種茶不了解的話(huà)，您也可以在淘寶上搜索，大紅袍，金駿眉，龍井，鐵觀(guān)音，這些您比較了解的茶葉。其實(shí)都是大同小異的，以大紅袍為例，幾十塊的也有，幾萬(wàn)幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)的也有，道理和我上面所敘述的原因都差不多，到底要選購什么樣的產(chǎn)品，就要看您的需求以及您的智慧了。

網(wǎng)上也有一些其它品牌，如白沙溪、怡情園等黑茶，價(jià)格從幾百塊，到幾千塊，上萬(wàn)塊的都有，這里面便宜的有假貨，也有選用不好的原材料制作而成的茶。如果您的資金有限，真的不太介意品質(zhì)好壞是否有機茶，農藥以及重金屬是否超標的話(huà)，那么本人還是建議您去天貓商城，相應品牌的旗艦店去購買(mǎi)，不容易買(mǎi)到假貨，買(mǎi)到的最多是一些品質(zhì)不好的茶而已，喝了對人的健康也不會(huì )有太大的危害。

如果您對黑茶的品質(zhì)比較在意，那么根據目前的市場(chǎng)行情，如果想喝到純正的有機安化黑茶的話(huà)，那么新茶的價(jià)格大約在1000元以上，老茶的價(jià)格則要根據年份向上翻幾番的樣子。在這里所說(shuō)的是網(wǎng)上售價(jià)，一般實(shí)體店鋪的價(jià)格要比互聯(lián)網(wǎng)略高一些。

選擇純正的安化黑茶，要有一雙慧眼，以及有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，才能夠以實(shí)惠的價(jià)格買(mǎi)到純正的黑茶。如果您對黑茶不懂，又想買(mǎi)到純正的安化黑茶，不如就選擇大公司知名品牌，周?chē)�朋友都在喝的茶。第一、質(zhì)量有保證，第二、價(jià)格公道合理，第三、已經(jīng)被廣大的消費者所驗證。

華萊公司向消費者承諾，公司所生產(chǎn)的安化黑茶，全部為純正的優(yōu)質(zhì)有機安化黑茶，請廣大消費者通過(guò)公司的電子商務(wù)購物平臺放心購買(mǎi)。