云南穩崗補貼政策

云南穩崗補貼政策

據新華社消息，從云南省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，今年人社部門(mén)將繼續降低社會(huì )保險費率，執行社會(huì )保險費緩繳和補貼，實(shí)施援企穩崗補貼等政策，降低企業(yè)用工成本。

自去年3月開(kāi)始，云南省失業(yè)保險繳費費率就統一從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%，個(gè)人繳費費率從1%下調為了0.6%。

云南省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)邢渭東介紹，此次降低社會(huì )保險費率包括生育和工傷保險，生育保險基金累計結余超過(guò)9個(gè)月的統籌區，生育保險費率降低至0.5%以下。省本級生育保險費率下調至0.2%，從2016年1月1日起，執行至2016年12月31日。全省工傷保險行業(yè)類(lèi)別從原來(lái)的三類(lèi)劃分為八類(lèi)，平均費率從0.93%降為0.75%，并完善工傷保險省級調劑金制度。

除下調部分社保費率，邢渭東表示，符合條件的企業(yè)還可享受社會(huì )保險費緩繳和補貼政策。其中，符合產(chǎn)業(yè)導向，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中暫時(shí)遇到困難的企業(yè)可申請緩繳應由企業(yè)繳納的社會(huì )保險費，緩繳期限不超過(guò)6個(gè)月，執行期為2016年6月1日至2017年5月31日。有吸納城鎮就業(yè)困難群體人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并按標準繳納社會(huì )保險費的企業(yè)，按規定給予3年的社會(huì )保險補貼。小微企業(yè)吸納高校、技工院校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，也會(huì )給予1年的社會(huì )保險補貼。

據介紹，云南還繼續實(shí)施援企穩崗補貼政策。自去年以來(lái)，至今年2月底，云南省共有4316戶(hù)參保繳費企業(yè)享受穩崗補貼，發(fā)放補貼資金5.44億元，涉及企業(yè)職工88.36萬(wàn)人。

一是加強宣傳力度。積極聯(lián)系符合申報條件的企業(yè)，加強對相關(guān)政策的宣傳, 把穩崗補貼政策宣傳到位，解釋到位，讓符合條件的企業(yè)都能享受到政策，鼓勵、支持、引導企業(yè)穩定就業(yè)崗位，確保穩崗補貼工作有序推進(jìn)。

二是加強企業(yè)指導。以落實(shí)穩崗補貼為契機，加強對企業(yè)的用工指導服務(wù)，配合企業(yè)做好申報穩崗補貼的工作，在企業(yè)申報過(guò)程中給予大力的支持和引導，幫助企業(yè)依法用工、規范用工，服務(wù)企業(yè)穩定就業(yè)。同時(shí)，細化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，嚴格把關(guān)審批程序，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金穩定就業(yè)效能，有效地促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

三是加強跟蹤監測。把享受穩崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍，進(jìn)行及時(shí)跟蹤了解其崗位變化動(dòng)態(tài)情況以及企業(yè)職工隊伍穩定情況，評估穩崗補貼政策的效果。