北京市工傷保險繳費比例

北京市工傷保險繳費比例2017年

北京市工傷保險繳費比例在2017年是怎樣的標準呢？怎樣才能被認定為工傷呢，以下是pincai小編精心整理的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

北京市工傷保險繳費比例2017年

北京市將調整工傷保險費率，對于有些費率或將上升的行業(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。

工傷保險基準費率細化為八類(lèi)

按照工傷風(fēng)險程度，目前北京市將各行業(yè)用人單位劃分為三個(gè)類(lèi)別，分別執行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準費率。

市人社局、市財政局近日聯(lián)合發(fā)布，從今年7月后，北京市工傷保險費率將調整，屆時(shí)將由現行的三類(lèi)細化為八類(lèi)，風(fēng)險程度最低的有社會(huì )團體、科技推廣和應用服務(wù)業(yè)等，最高的多為礦采行業(yè)。

市人社局相關(guān)負責人介紹，此次調整實(shí)現了工傷保險費率的“總體降低”，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%。由于工傷保險是由企業(yè)繳納，所以此舉對企業(yè)是一大利好。

費率隨事故率上下浮動(dòng)

根據新規定，在新的費率政策正式實(shí)施一至三年內，北京市將對工傷保險基金收支情況進(jìn)行監測和分析，按照“以支定收、收支平衡”原則制定工傷保險費率浮動(dòng)管理辦法，并確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。

用人單位工傷保險支繳率等相關(guān)指標均將納入監測，每一至三年核定是否浮動(dòng)，對符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。

其中，一類(lèi)行業(yè)將被分為三個(gè)檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動(dòng)到基準費率的120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)將分別被分為五個(gè)檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動(dòng)到基準費率的120%、150%，向下浮動(dòng)到基準費率的80%、50%。安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。

參保企業(yè)執行“費率就低”原則

本次調整后，北京市工傷保險費率水平將整體下降，但部分高危行業(yè)費率或將上升。如果調整后的繳費費率低于現行費率，就按調整后的繳費費率執行;如果調整后繳費費率高于現行水平，那就仍按照現在的`費率執行。

與現行水平相比，調整后北京市工傷保險平均費率將從0.48%降至0.45%。但工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。

此次費率調整自2015年10月1日起開(kāi)始執行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險分類(lèi)比對和工傷保險信息系統升級改造等因素的影響，此次調整將于今年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費單位仍按現行水平進(jìn)行繳費;7月1日后，將按照新的繳費費率測算，從去年10月1日起到今年7月1日前多繳納的保險費，將用來(lái)抵以后的費用。

工傷認定標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

辦理條件

用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)及其參保的社會(huì )保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

注：遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

辦理材料

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

4、身份證明材料(二代身份證或戶(hù)口本)。

注：工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

辦理流程

1、電話(huà)申報

用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話(huà)向市人力資源和社會(huì )保障局或市社會(huì )保險基金管理中心進(jìn)行電話(huà)申報。

2、書(shū)面申請

申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面工傷認定申請。

3、審核材料

社保部門(mén)對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。

4、認定申請

社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定