退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)補貼問(wèn)題的解讀

退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)補貼問(wèn)題的解讀

　　退休人員也要繳納醫保?退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)補貼問(wèn)題是怎樣的呢，以下是pincai小編精心整理的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助!

　　退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)補貼問(wèn)題的解讀

　　據了解，2016年1月1日起退休人員醫保賬戶(hù)資金最低計入標準提高，我市退休人員醫療保險個(gè)人賬戶(hù)原最低計入標準統一為540元，現調整為：70周歲(含)以下的600元，70周歲以上至80周歲(含)的800元，80周歲以上的1000元。建國前參加革命工作的老職工每年另增加200元。

　　重大調整：退休人員也將交醫保

　　現行政策是這樣的：

　　退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷，是社會(huì )醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休后收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經(jīng)為社會(huì )做出了貢獻因而不需繳費。同時(shí)，這一設計也可以均衡企業(yè)負擔，為企業(yè)提供公平競爭的機會(huì )。

　　政策為何調整?

　　1、我國人口老齡化帶來(lái)的醫療開(kāi)支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫�；�金繳納者變少，都將導致整個(gè)資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時(shí)，由于退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨著(zhù)退休人口數量的快速增長(cháng)，其累積權益支取要以非常高的速度增加。

　　2、醫療費用不合理增長(cháng)問(wèn)題長(cháng)期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長(cháng)率為17.49%，醫�；�金支付壓力不斷增加。

　　3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在于統籌層次的提高，醫保轉移接續的問(wèn)題將迎刃而解。

　　面臨四個(gè)問(wèn)題：

　　一是，退休職工不繳費在《社會(huì )保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時(shí)間。

　　二是，從各地現有政策來(lái)看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何采取統一并適當延長(cháng)繳費年限的做法，實(shí)現每個(gè)人的繳費義務(wù)公平化成為很重要的問(wèn)題。

　　三是，職工在職期間的醫保繳費屬于權益積累，如果未來(lái)職工在退休后繼續繳費，則應適當調低醫保費率。

　　四是，與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過(guò)幾百塊錢(qián)。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個(gè)制度的保障水平卻沒(méi)有如此大的差異。

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