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2017上海最低工資標準提高
人力資源和社會(huì )保障部13日公布了全國31個(gè)省份及深圳市的月最低工資和小時(shí)最低工資標準。上海月最低工資標準為2190元，位列第一;北京市小時(shí)最低工資標準為21元，位列第一。以下是PINCAI小編收集整理的信息，供大家參考!
從執行時(shí)間看，今年有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)省份上調了最低工資標準。
根據《最低工資規定》，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。
人社部公布各地最低工資標準
廣東今年2月下發(fā)的《廣東省供給側結構性改革降成本行動(dòng)計劃(2016-2018年)》中明確規定，堅持收入水平增長(cháng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過(guò)當地同期城鎮單位就業(yè)人員平均工資增長(cháng)幅度。目前，廣東月最低工資標準第一檔為1895元，排在上海、深圳、天津、北京四地之后。
李實(shí)分析稱(chēng)，今年下半年經(jīng)濟增速下滑的壓力加大，這種情況下，再大幅提高最低工資標準是不現實(shí)的。最低工資標準調整和宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化、當地的失業(yè)狀況等因素有關(guān)。經(jīng)濟增長(cháng)好、就業(yè)壓力小時(shí)，可以大幅度提高;相反，再提高最低工資標準就會(huì )增加失業(yè)問(wèn)題。
而對于最低工資標準調整放緩減輕企業(yè)負擔的說(shuō)法，紀韶表示，企業(yè)降成本關(guān)鍵還是在于稅費，最低工資標準調整達不到這個(gè)效果。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南也表示，減負主要在于減稅費。同時(shí)，他強調，企業(yè)減負和勞動(dòng)者增收并不是對立的。
人社部公布各地最低工資標準
增長(cháng)幅度下滑
即使上調了最低工資標準，9省市的增長(cháng)幅度也不一樣。
據21世紀經(jīng)濟報道記者統計，重慶上調了20%，遼寧、海南、河北三地調整幅度分別為17.7%、12.6%和11.5%。北京、江蘇、上海等五地上調幅度低于10%。9個(gè)省份平均增幅為10.6%。
事實(shí)上，根據人社部的統計數據，近年來(lái)全國最低工資標準的漲幅基本逐年走低。2011年至2015年，已調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%和14.9%。
蘇海南表示，最低工資標準的調整幅度小一點(diǎn)、調整頻次慢一點(diǎn)，是適應經(jīng)濟新常態(tài)的要求。
根據《最低工資標準》，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
“要使最低工資標準的調整能夠保障低收入勞動(dòng)者及其贍養人囗的實(shí)際生活水平不降低，同時(shí)也不能大幅高于經(jīng)濟增長(cháng)率，給企業(yè)造成負擔�！碧K海南稱(chēng)。
他表示，前幾年經(jīng)濟相對較好，最低工資標準上調幅度較高。而今年經(jīng)濟壓力較大，最低工資標準上調幅度相應也要下降。
人社部公布各地最低工資標準
那么，調整幅度放緩，對低工資人群的生活會(huì )不會(huì )產(chǎn)生影響?
對此，李實(shí)稱(chēng)，關(guān)鍵還要看物價(jià)指數的變化。今年前11個(gè)月，全國居民消費價(jià)格總水平比去年同期上漲2%，漲勢溫和。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，即使最低工資標準漲幅小一點(diǎn)，生活水平也沒(méi)有非常明顯的影響。
除了最低工資標準，和勞動(dòng)者收入有關(guān)的標準還有“企業(yè)工資指導線(xiàn)”。
據統計，目前至少有19個(gè)省份公布了企業(yè)工資指導線(xiàn)�？傮w來(lái)看，多地的工資指導線(xiàn)較往年有所下調，例如廣西企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)、上線(xiàn)自2013年來(lái)逐年下調，基準線(xiàn)從12%降到8%，上線(xiàn)從19%降到12%，下線(xiàn)則稍有上調并維持在3%。
據廣西人社廳相關(guān)部門(mén)負責人介紹，廣西適當下調工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與當前的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢相協(xié)調，并且也符合廣西企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的實(shí)際狀況。
李實(shí)表示，工資指導線(xiàn)和最低工資調整的邏輯基本一致，也是根據宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、就業(yè)狀況等進(jìn)行調整。這一指標僅供企業(yè)參考，沒(méi)有太大意義。
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